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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

Tanaya S.
TS
Tanaya S.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"educational"
The timeline to gain experience or review my job duties. The feature, ease of use and frequency is a plus. I can also integrate my use with my dail...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,021 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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MR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La herramienta en sí es extremadamente personalizable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Los objetivos no están automatizados, pero no es un gran problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Teníamos un programa que usamos durante dos años, pero fue descontinuado y necesitábamos un reemplazo. La herramienta utilizada anteriormente no era personalizable y no todos la usaban. Ahora todos están a bordo porque podemos personalizarla para adaptarse a las necesidades de los diferentes equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alec B.
AB
Regional Sales Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Creo que esta es una herramienta muy confiable con una transición fácil para que nuestra gente comience a rastrear el rendimiento y los planes de mejora digitalmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Honestamente, no he encontrado nada que no me guste de PerformYard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Está ayudando a mantener un registro y agilizar las conversaciones de gestión del rendimiento, lo que a su vez está brindando a las personas aquí más oportunidades para crecer y ser productivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Electrical/Electronic Manufacturing
UE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Easy to use. Tracks all performance. Easier to recognize accomplishments Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Perform yard is great, but this system should be able to load job descriptions into perform yard and create goals according to our job description. There are no set Parameters in this system. For example, if your job description is maintenance and your Goal is to clean the restroom, then this would fall out of the job description, and we would need to update that goal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Easier to hit goals and objectives. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MD
Director of Digital Marketing
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Fácil de usar con perfiles completos que están vinculados tanto a mi superior como a todos mis subordinados directos. La comunicación por correo electrónico es oportuna y efectiva en el sentido de que recuerda las revisiones abiertas y los reconocimientos recientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Honestamente, no veo ningún atributo que no me guste. Las áreas de mejora podrían incluir la capacidad de conectarse con perfiles de LinkedIn para recomendaciones y reseñas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Hay varios problemas que PerformYard aborda. Uno, conecta y rastrea las calificaciones y reconocimientos de todos los informes directos en una interfaz simple. También me conecta con la persona a la que estoy reportando en mi rol actual. También resuelve los problemas de olvidar cuándo se deben realizar los reconocimientos y revisiones. Esto se aborda con sus comunicaciones por correo electrónico oportunas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Carl T.
CT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

es muy fácil de navegar y usar. se reciben notificaciones cada vez que hay una actualización por parte de tu gerente o se otorga un nuevo reconocimiento. puedes obtener mucho de ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Realmente no hay desventajas. Una cosa que podría mencionar es que en algunas páginas parece haber mucha información (casi demasiada en una sola página), pero eso también puede ser bueno ya que tiene toda la información que necesitas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Está resolviendo los problemas de tener su desempeño monitoreado y retroalimentado por la gestión, esto me permite conocer las áreas en las que estoy haciendo bien y dónde hay espacio para mejorar, por lo que ayuda con mi progreso profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AG
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Soy capaz de mirar las reseñas pasadas con facilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Este año me gustó que tuvimos que responder menos preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos ver los objetivos y dónde se necesita mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abhinav S.
AS
Lead Data Scientist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

El diseño y las características son bastante intuitivos y fáciles de seguir. Características como establecer metas y seguirlas, formas de retroalimentación ayudan a mantener la transparencia y el enfoque para mejorar la productividad general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Un sistema más organizado para rastrear formularios pasados y comentarios ayudaría a uno a seguir su progreso y daría una mejor perspectiva de la progresión profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Establecer los objetivos, los formularios de retroalimentación de 360 grados y la organización general de los formularios ayuda a realizar un seguimiento del rendimiento relacionado con los proyectos y tomar medidas correctivas a lo largo del año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

El sistema de puntos era sencillo y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

no realmente me disgustó nada, todo funcionó bien Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

es mucho más fácil de usar que el sistema anterior que utilizamos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Christian M.
CM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard es muy útil cuando se trata de autoevaluaciones y evaluaciones de supervisores. También nos ayudó a mantenernos enfocados en las preguntas y a mantenernos en el tema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Nada. PerformYard funciona bien y es fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos ayuda a mantenernos en el camino, permitiéndonos con nuestros horarios ocupados ser recordados para asegurarnos de evaluarnos mutuamente y mantenernos al tanto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

EB
Civil Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Es específico para nuestra empresa. La creación de objetivos me ayuda a mantenerme en el camino. Siempre está disponible para verificar mi progreso, y el flujo de trabajo se transfiere bien entre mi jefe y yo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Algunos problemas para navegar y hacer que el contador de tiempo tenga sentido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda al problema de mantenerse organizado, lo cual es esencial para el desarrollo de mi carrera. Soy más productivo porque puedo tomarme el tiempo para reflexionar sobre el éxito y entender mejor los fracasos. Actúa como una plataforma y un repositorio confiable para esta información y confío en la confidencialidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.