Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Qué útil es tanto para recibir como para proporcionar retroalimentación de manera efectiva. El método de retroalimentación está diseñado para que no se tome de manera personal, sino que se tome en serio y permita el crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El menú es un poco complicado de navegar. A menudo paso demasiado tiempo tratando de llegar a la pantalla que te permite asignar reseñas a otros en la organización, y no es muy intuitivo para los nuevos usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tú creas metas y te calificas a partir de las metas creadas, antes de enviarlas al siguiente autorizador. Es fácil moverse de un área a otra. Puedes eliminar si hay duplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es confuso antes de que lo entiendas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El hecho de que me responsabiliza por los objetivos que establezco. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es tan fácil de usar. El panel de control puede ser un poco confuso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que la interfaz sea intuitiva y no requiera que el usuario adivine a dónde ir o qué hacer. Envía alertas cuando se necesita una firma o aprobación y te notifica inmediatamente cuando las tareas se completan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si se desea, PerformYard podría expandir su plataforma aún más para incluir exportaciones a formularios gubernamentales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Proporciona una visión clara de los objetivos y los plazos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay comentarios por el momento para mejorar el patio de rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema es fácil de configurar para plantillas de revisión de rendimiento rutinarias para usar tan a menudo como las necesites. Desde el lado de RRHH, los informes funcionan bien para ver exactamente quién está utilizando qué. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nominar a otros para recibir comentarios para uno mismo puede ser un poco confuso al principio; sin embargo, una vez que entiendes cómo funciona, el resto es pan comido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede discutir recomendaciones pasadas y eventos futuros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. Hace lo que dice. Lleva un registro de mi rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las reseñas de PerformYard ofrecen una oportunidad para la reflexión profesional. Las preguntas provocan introspección y, con respuestas honestas, pueden fomentar la mejora del rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Probablemente no hay mucho que no me guste de PerformYard en esta etapa inicial. No percibo nada que no haya sido realizado por la solución. Tal vez pueda volver a esto más adelante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PerformYard Performance Management explica todos los pasos claramente en lugar de que yo esté confundido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PerformYard Performance Management tiene momentos en los que falla mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PerformYard really helps me focus on my goals and what I have to do to excel in my job Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Actually nothing. This is a great tool and very user friendly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.