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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

Tanaya S.
TS
Tanaya S.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"educational"
The timeline to gain experience or review my job duties. The feature, ease of use and frequency is a plus. I can also integrate my use with my dail...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
Insignia de seguridad
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1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,021 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Jay D.
JD
Senior Attorney
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Permite comentarios descriptivos y es simple. Tiene una interfaz fácil de usar, es intuitiva, proporciona información clara sobre cuándo será la próxima revisión y muestra cuándo se completan las cosas. También me gusta cómo me recuerda cuándo se acercan las revisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No puedo pensar mucho en este momento. La vista de la pantalla no es muy atractiva y no proporciona ninguna idea o comentario de ejemplo que puedas usar para activar tu cerebro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard me permite proporcionar información a mi supervisor y ver sus comentarios, lo que me permite mejorar en lo que hago. También ayuda al llevar un registro de las evaluaciones para que no tenga que hacerlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Fácil de actualizar y comunicarse con la gerencia. Realmente me gustan las notificaciones que me envía y que también notifica a mi gerente cuando hago cambios o actualizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No hay nada que me desagrade de Perform Yard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Perform Yard ayuda a recordarme los procesos recientes que estoy implementando para ayudar a gestionar mi escritorio de manera más eficiente. Es una gran herramienta de referencia del plan que mi gerente ha establecido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

No hay forma de estropear la puntuación. Lo hemos hecho manualmente en el pasado y puedes alterar las fórmulas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Sería mejor si pudieras entender las notificaciones. Recibo una notificación que dice que no he completado mis tareas, pero en realidad está relacionada con que mi jefe no ha completado las mías, sería más fácil si supiera que esa es la razón. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Racionalizar el proceso de completar nuestra evaluación anual de valoraciones lo hace mucho más fácil y casi imposible estropear algo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer & Network Security
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Easy to use and very simple application. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Needing more options to express our abilities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Time management, communication and implementation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Organized, great way to share info, suggestions. Love that you can see what others have written but remains anonymous. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

All details are great, I dont see any improvements needed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

You can share concerns with administration but no worry of coworker judging. Also, giving administration insight on valuable employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jamia E.
JE
Social Media Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Me gusta poder mantener a mi supervisor al tanto de mis objetivos personales y mi progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Creo que algunos de los controles son un poco intrincados para un programa en el que no vas a estar todos los días. Siempre es más sencillo ofrecer menús desplegables y la opción de escribir. De esa manera, las personas que tienen prisa o no entienden qué hacer o cómo realizar la función no se frustrarán y saldrán. (Refiriéndose a los "incrementos" en la creación de objetivos y la conexión de objetivos o referencias. Todavía no estoy seguro de cómo describirlo.) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda a recordarme mis objetivos y a llevar un seguimiento de mi progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consulting
AC
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Lots of different ways to create Goals and measure success factors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No ability to enter fields/notes like " out on medical disabiltiy" to identify lapses in meeting goals. No ability to enter extenuating circumstances. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Goal setting, expectations and scheduling. Project Management. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Insurance
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Very well organized and easy to follow features. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No negative expereince just yet. Everything is well functional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Having a streamlined one stop shop for all of my goals. It makes it easier for me to have things to accomplish and look forward to. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Es extremadamente fácil de navegar y las instrucciones son claras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No tengo nada que me desagrade de PerfornYard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard reduce la necesidad de evaluaciones en papel en la oficina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AE
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

- Es un sistema moderno, fácil de usar e integrado (proceso de revisión y puntuación simple)

- excelentes plantillas disponibles

- la sesión de retroalimentación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Todo está funcionando bien Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

La necesidad de ser más eficiente y transparente al recompensar a tu equipo,

Innovar digitalizando todos los formularios y la forma de realizar evaluaciones.

Motivación para el equipo para aumentar su productividad y alcanzar sus objetivos.

Alineación de los objetivos personales con los objetivos de la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.