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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

Tanaya S.
TS
Tanaya S.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"educational"
The timeline to gain experience or review my job duties. The feature, ease of use and frequency is a plus. I can also integrate my use with my dail...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,021 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Sharon R.
SR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Permite a una persona llevar un seguimiento diario/mensual de las tareas y objetivos a alcanzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Tal vez sea más fácil tener todas las tareas/objetivos establecidos como una cantidad o cifra estándar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Visibilidad para permitir que se mantenga un registro del progreso y los logros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La funcionalidad de informes, el apoyo de nuestra Gerente de Éxito del Cliente, Lauren P., los artículos de soporte bien organizados y los videos, y también, la facilidad de uso dentro del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

La falta de transferencia automática de datos desde HRIS a PerformYard, fuera de campos como nombre, gerente, fecha de contratación, etc. A veces es tedioso agregar otra información personal identificativa en el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard ya ha mejorado sus funciones de informes desde que comenzó, y nos permite visualizar los datos de una manera que es útil para ver el rendimiento de toda la empresa utilizando ciertos filtros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Joshua V.
JV
Career Pathway Advisor
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Me encanta cómo todo era autoexplicativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Desearía que fuera en persona y que las capacitaciones fueran un poco más largas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Está ayudando con nuestros objetivos para nuestro trabajo y nos permite participar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GG
Training and Development Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

¡El soporte al cliente es increíble! Tener una persona dedicada para ayudar con el desarrollo de nuestra plataforma y la capacitación ha sido una experiencia tan positiva, sin mencionar el soporte de ventas inicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

¡Nada! Sin embargo, si hubiera una opción de biblioteca de recursos de desarrollo profesional para gerentes y personal que incluyera temas y habilidades de gestión del rendimiento, estaría totalmente de acuerdo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Comunicación, establecimiento de metas, desarrollo de gerentes, recopilación de datos, calibración y retroalimentación. Todas estas eran áreas de desarrollo adicional para nosotros y la transición a PerformYard me ha permitido iluminar estos problemas para que podamos avanzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufacturing
UM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

It was easy to navigate, simple to use and a breeze to get thru. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

There wasn't really anything I disliked about Performyard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

It allows us to see what our employees pefromance thru their thoughts. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Lo que más me gusta de Perform Yard son los gráficos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

La entrada de documentos como una forma de medir Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Observar el progreso de mis subordinados directos y lo que están haciendo. También mide mis objetivos personales y de equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sean B.
SB
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Comunicación clara entre gerentes e informes directos y expectativas claras para todas las partes que se vinculan con los objetivos corporativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Honestamente, no veo nada que cambiaría en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Alineación de los objetivos individuales con los objetivos departamentales y los objetivos corporativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

David D.
DD
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Para poder acceder a los informes y ver qué se puede hacer para mejorar y dónde se está corto, así como poder hacer un seguimiento y revisar lo que se tiene que hacer y lo que se ha dicho y hecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

en este momento, nada todavía; voy a usar esto en el futuro y asegurarme de que pueda alcanzar mis KPI y desempeñarme como se espera, y usar esta plataforma para hacer precisamente eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Me impide perder la noción de lo que necesita hacerse y saber si mis compañeros aprueban lo que se ha hecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Fácil de usar. Me permite seguir el progreso de la evaluación y participar en el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No estoy seguro de quién está recibiendo actualizaciones sobre el siguiente proceso de revisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Resuelve cómo la gestión interactúa con el empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La facilidad de uso del sistema y cuántas personas podrían colaborar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Cuando se imprimieron las evaluaciones, el diseño era extraño. Aparte de eso, estaba bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Solo lo he usado una vez, así que podré comentar más adelante, ya que lo usaré para evaluar a mis compañeros de equipo al final del año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.