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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Insignia de seguridad
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1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,021 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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LM
Assistant Office Manager and Clinical Coordinator
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La capacidad de configurar todo con anticipación para que las revisiones se inicien automáticamente y a tiempo es una gran mejora para nuestro proceso. También me encanta que nos saque de los correos electrónicos para las comunicaciones relacionadas con las evaluaciones de desempeño, retroalimentación y gestión de objetivos. Apenas estamos comenzando con este software, y ya estoy apreciando los beneficios de tener todas estas características e información centralizadas, organizadas y disponibles de un vistazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Aunque es altamente personalizable en términos de contenido, el proceso es ligeramente menos flexible. Sospecho que esto podría ser algo que se desarrolle a medida que los clientes expresen sus necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Obtener las revisiones hechas puntualmente. Centralizar la información para referencia futura, tanto para los empleados como para los gerentes. Ayudar a hacer el proceso más productivo y positivo - una herramienta para el crecimiento. Nuestras revisiones han sido vistas como un dolor de cabeza en su mayoría, y una molestia, principalmente debido a la ineficiencia y falta de puntualidad en la ejecución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CG
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Mantener un registro de mi rendimiento y certificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Nada realmente. Me gusta todo hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

mi rendimiento y mis certificados Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jennifer B.
JB
Senior Customer and Operations Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Lo más útil de PerformYard es la capacidad de crear listas de verificación con tus objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

La opción de guardar para más tarde puede ser un poco confusa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard me está ayudando a llevar un seguimiento de las metas que quiero lograr este año. Me gusta la sección de discusión también. Cuando pienso en algo que quiero discutir con mi gerente, lo agrego a la sección de discusión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GG
Account Executive
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

He utilizado Perform Yard ahora con mi empresa durante varios años. El diseño y la disposición parecen fáciles de navegar. Las pestañas de objetivos, revisión y documentos ofrecen una guía fácil de usar para capturar la actividad de manera precisa y eficiente. El sitio web bien diseñado ayuda a mantener mi rendimiento continuo a lo largo del año con facilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Desearía que hubiera formas de vincular las credenciales obtenidas al sitio. O capacidades de enlace de sitios web que ayudarían a mostrar el progreso realizado desde centros de aprendizaje o elementos vinculados a tus objetivos personales. Estos podrían ayudar mientras te preparas para tus revisiones de autoevaluación y revisiones de evaluación de fin de año con la gerencia. Es un desafío recuperar todo lo que has experimentado en el año y reflejar eso con tus objetivos como prueba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

El patio me permite capturar con evidencia lo que estoy haciendo en mis tareas diarias, semanales, mensuales y anuales. Nos da a mi gerente y a mí algo tangible hacia lo cual trabajar a medida que avanza el año. También ayuda a guiar mi cartera de negocios para continuar con el plan de crecimiento que establecí para mí y que mi gerencia me solicita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AJ
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Las ventajas de usar Perform yard son que es rápido y fácil, puede responder preguntas rápidamente, además de estar muy organizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Realmente no tengo nada que no me guste de PerformYard, todos mis comentarios han sido positivos al respecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Performyard está ayudando a uno a ver dónde están las fortalezas y debilidades. También ayudan a la gestión a conocerte mejor y a calificarte por el desempeño que realizas mientras cumples con tus deberes laborales. Ayuda a recibir comentarios de cualquier persona con la que trabajes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Es fácil revisar mi rendimiento con su panel intuitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

nada en particular, no he encontrado un problema hasta ahora Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

me ayuda como usuario a estar al tanto de mis métricas y las expectativas que la empresa tiene conmigo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JV
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La gestión de objetivos de arriba hacia abajo en la organización a veces se pierde en muchas empresas. Performyard ayuda a mis equipos a tener una visión clara de sus propios objetivos y cómo estos están alineados con los objetivos de la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Necesitas entrenar a tu equipo para que se acostumbren a definir y seguir sus objetivos en Perfromyard. Probablemente algunos videos adicionales mientras los nuevos empleados están a bordo serán algo útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Hace que sea más fácil para mis equipos seguir sus tareas sin perder el enfoque. Es fundamental para nuestra empresa que esto se logre para que nuestros proyectos y negocios se completen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shamika  R.
SR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Hay muchas maneras de ingresar objetivos para mantenerse al día con el rendimiento. También me gustan los recordatorios por correo electrónico, ayuda a mantener a todos responsables de ingresar sus objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Desearía que hubiera más color para mantener el compromiso del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

No hay problemas en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Accounting
UA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

It's a great tool for helping us manage our H/R processes at the firm. It's easy to use and works well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

From my standpoint, it's a very effective tool. I haven't run into any major issues. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

It organizes the feedback and review process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nosipho  M.
NM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Es fácil de usar como principiante. Me encantan las notificaciones que me recuerdan las tareas que Recursos Humanos necesita que complete. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Nada en lo que pueda pensar. Todo funciona sin problemas de mi lado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Mantiene los registros seguros y fácilmente accesibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.