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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
MT
Michelle T.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Constructive Feedback for Colleagues"
It is user friendly. I can track my own growth and goals while providing a structured way to track and measure my development over time. We try to ...
Insignia de seguridad
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1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,020 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
MH
ACD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard Performance Management es una solución integral que simplifica las evaluaciones de desempeño y la retroalimentación continua, haciendo que todo el proceso sea más organizado y eficiente. Uno de los mejores aspectos es su flexibilidad: puedes adaptar los criterios de desempeño, los ciclos de revisión y los procesos de retroalimentación para ajustarse a las necesidades únicas de cualquier equipo. La interfaz fácil de usar de la plataforma también facilita a empleados y gerentes el seguimiento del progreso, el establecimiento de objetivos y la provisión de retroalimentación significativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Ocasionalmente, hay retrasos con las notificaciones y alertas, lo que puede dificultar mantenerse actualizado sobre la retroalimentación o los ciclos de revisión sin iniciar sesión regularmente.

A pesar de estos inconvenientes, PerformYard sigue siendo una herramienta sólida para las empresas comprometidas con la transparencia del rendimiento y la retroalimentación constante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Racionalización del Proceso de Evaluación del Desempeño

Las evaluaciones de desempeño tradicionales pueden ser lentas e inconsistentes. PerformYard simplifica esto centralizando todos los datos de desempeño, facilitando a los gerentes el seguimiento del progreso de los empleados a lo largo del tiempo, establecer objetivos claros y realizar revisiones periódicas. Esto ayuda a eliminar la confusión y asegura que las evaluaciones sean más estructuradas y alineadas con los objetivos de la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RM
Director of HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

We have been so pleased with PerformYard, especially the service we have recieved with our success manager, Maddy. Coming from not having any sort of software management for our evaluation process, PerformYard has been a game changer for us. The reporting, the feeds from ADP, the capacity to edit and tailor the software to our organizational needs, and the step-by-step implemenation assistance that we received all have made us so glad that we went with PerformYard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No complaints thus far. We have been very pleased. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Our former process was manual. This has helped streamline our evaluations and make them much more efficient. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Food Production
UF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

its not so time consuming and short. Points mentioned covers everything for review process of employees. just takes 5 minutes to complete the form and easy to implement.

it gives you comment ssection, where you can also put your comments so that you can explain your point unlike other apps.

i get frequent notification from customer support to remind that i need to complete the review resport on time.

This app helps in easier integration, less time, effort, and resources it requires. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

According to me, i believe the Home page can be more specifica nd easy to understand. Other than that, it is perfect. I find no other issue. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

This website/app review points are short, accurate, easy to integrate, and express or thoughts reagrding the points mentioned in review report. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Giulia T.
GT
Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard es un gran software para gestionar procesos de retroalimentación. Lo uso después de cada proyecto en el trabajo para dejar comentarios y leer las reseñas de retroalimentación que dejan para mí. En la plataforma, puedo completar formularios a mi propio ritmo y guardar mi progreso, lo que significa que puedo completarlos en mi propio tiempo y a mi propio ritmo. Una característica que me gusta particularmente es que la plataforma también tiene una carpeta de documentos, donde RRHH puede subir documentos que son necesarios para completar los formularios, y puedo acceder fácilmente a estos sin tener que buscar entre archivos antiguos. PerformYard también tiene una función de vista dual, que permite dividir la pantalla por la mitad y ver partes separadas de la plataforma en cada pantalla. Esto es útil ya que puedo referirme a una reseña mientras escribo una reseña diferente.

PerformYard también es excelente para asegurarme de completar mis reseñas a tiempo: me muestra qué reseñas están pendientes, con una línea de tiempo visual de los plazos. Si me retraso en enviar formularios, me recordará completarlos, pero tengo la opción de desactivar estas notificaciones si lo necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Una pequeña mejora para PerformYard podría ser actualizar el formato de la manera en que los usuarios dejan reseñas - podría ser más interactivo, mientras que en este momento es bastante básico: es un formulario simple. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard es excelente para ayudarme a desarrollarme en mi rol. Establece claramente todos los comentarios que he recibido y puedo acceder fácilmente a ellos cuando quiera consultarlos. También me facilita dejar reseñas de otras personas y hace que el proceso de revisión sea más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Construction
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Its pretty seemless, I dont have any issues with it personally. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

The biggest problems PerformYard solved for us were inconsistency in feedback and difficulty in tracking employee progress. With its structured review cycles and easy-to-use feedback tools, we’ve been able to provide more meaningful and timely feedback to our team. Plus, the platform’s goal-tracking capabilities have made it simple to monitor progress and adjust priorities as needed. This has not only improved employee engagement but also helped us achieve our organizational goals more effectively. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RC
Senior Transport Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Tener mis evaluaciones de desempeño pasadas disponibles con solo hacer clic en un botón me permite reflexionar sobre mis actividades y logros anteriores y utilizar esta información en preparación para futuras evaluaciones. Tener comentarios disponibles en la misma plataforma agiliza el proceso de evaluación de desempeño.

La función de solicitud de comentarios me permite recopilar comentarios de colegas de manera rápida y sencilla en una sola plataforma, en lugar de buscar en correos electrónicos y mensajes.

La función de seguimiento de objetivos me permite mantenerme enfocado en mi desarrollo personal y profesional con más claridad que antes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No he tenido ninguna experiencia negativa con PerformYard y ha cumplido con todas mis necesidades de gestión del rendimiento. Es la mejor plataforma de este tipo que he utilizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerfomYard permite a nuestra empresa programar y realizar evaluaciones de desempeño regulares y ofrece a los empleados una plataforma accesible para completar y reflexionar sobre estas evaluaciones.

PerformYard nos proporciona una plataforma estructurada para solicitar y compartir comentarios.

PerformYard me proporciona una plataforma para establecer y seguir claramente mis objetivos y desempeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

☀Marc D.
☀D
Meetings & Event Ambassador/ Raleigh, N.C.
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Perform Yard hace que el proceso de revisión sea un ejercicio simple y directo. En algunos aspectos, es mejor que una persona de recursos humanos, porque siempre está disponible para ti. Y Perform Yard es fácil de navegar, lo que hace que la integración sea fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Solo sería el contacto de persona a persona que se experimenta con un departamento de recursos humanos completo. Pero como se mencionó, tener a una persona gestionando el proceso también tiene sus desventajas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Perform Yard es útil para establecer y gestionar tanto objetivos a corto plazo como a largo plazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sydney H.
SH
Product data
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Being able to look back on goals set and meeting those goals has been a great tool to keep me motivated! Customer Support is easy to work with and will answer all questions with ease. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

I have no dislike of Perform Yard Management, It is all great! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Perform Yard has solved my problem of not meeting goals in timely manners as they make it easy to review and keep track of what actions need to be taken Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LS
Sales support administration
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

I like how you can see who gets recognition in the business by our management team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

That I don't use it enough! There isn't anything really to dislike about perform yard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

The recognition of employees wasn't heard of enough by all other employees in the business but now that everyone can see who gets recognition by our management staff through perform yard it is awesome! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Airlines/Aviation
UA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard is a good product that allows users to track personal and staff goals and feedback. The note feature is a great storage area for performance review data. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Understanding the note/feedback section can be difficult. Whether feedback is just for me or for the employee is not overly intuitive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

It is a great repository for information pertaining to individual staff members. It makes it easy to input information for later use or to provide immediate feedback to the employee. It's interface is easy to work with. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.