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1,021 PerformYard Performance Management Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance Management
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Es fácilmente accesible y sencillo de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Sin embargo, también puede ser abrumador en el aspecto de las características y a dónde ir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pasamos de utilizar un proceso manual de revisión de desempeño: reuniones individuales con correos electrónicos de ida y vuelta. Así que PerformYard funcionó bien para lo que necesitábamos. Revisiones de desempeño, revisiones salariales, establecimiento de objetivos y actualizaciones anuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Era una interfaz de aspecto simple y era intuitiva, pero solo una vez que llegabas a la pantalla que querías. Tomaba muchas clics para llegar a donde necesitabas estar.
Encontré que las cajas de texto no se formateaban fácilmente en términos de viñetas, etc.
También recuerdo que algunos gerentes decían que la funcionalidad de informes no era tan buena como el resto del software, pero eso es solo lo que escuché. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like PerformYard alot because it helps me evaluate, analyze, review and enhance my performance and potentials in becoming a successful employee and my colleague and in helping the management or the company grow Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I can't think of anything actually but maybe adding a section where I can rate myself on each and every performance dimensions will allow me to rate my performance will add challenge.. Like I need to expound on why I chose 8 on a scale of 1-10. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Performyard es un absoluto placer de usar. Su interfaz de usuario (UI) y experiencia de usuario (UX) son de primera categoría. Navegar por la plataforma es increíblemente intuitivo, lo que facilita la gestión de evaluaciones de rendimiento y retroalimentación. El diseño elegante y las interacciones fluidas mejoran la productividad y mantienen el enfoque en lo que realmente importa: mejorar el rendimiento de los empleados. Con Performyard, elevarás sin esfuerzo tu proceso de gestión del rendimiento a nuevas alturas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pocos usuarios han mencionado que les gustaría ver más integraciones fluidas con otras herramientas de RRHH o productividad, para agilizar los flujos de trabajo y el intercambio de datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Amo la flexibilidad y adaptabilidad del sistema. Han pensado en todo lo que necesitábamos. La programación, los recordatorios y la capacidad de enmascarar/anonimizar las revisiones de pares son factores que marcan una gran diferencia para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hemos encontrado nada que no nos guste del sistema. Lo hemos utilizado para varias rondas de evaluaciones anuales entre pares hasta ahora, y todo ha cumplido con nuestras expectativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It makes you rake a close look at your performance and how you have or haven't met goals. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Some of the questions seemed repetitive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It is a great way to communicate with your management. From employee to manager and vice versa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It can be most likely the process of time for the inquiry to process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Consise process and needed information are great. Believe that my previous experiences with other providers was not as good because they are looking for too much information from users.Ease of integration was is very good. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Experienced difficulties finding the required location to complete. Maybe there is a way to create a more easier way to find fields. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las partes más útiles de Performyard son que tanto los empleados como los gerentes tienen un lugar para rastrear el rendimiento. Hay bastante automatización para notificaciones, recordatorios y la capacidad de configurar los diferentes tipos de revisiones y evaluaciones allí. Las ventajas incluyen la integración con HRIS, SSO y la posibilidad de ver el organigrama allí también. El sistema de calificación para gerentes también es útil para obtener informes basados en datos en el futuro. Lo MEJOR de PerformYard es el equipo de Éxito del Cliente. Tengo a Brianna, y ella es sin duda la mejor. Es paciente, escucha bien, tiene excelentes sugerencias e ideas, es tranquila al ayudar a navegar la incertidumbre y es excelente en la resolución de problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No tengo mucho negativo que decir sobre PerformYard, excepto que creo que no es necesariamente intuitivo que los formularios y las plantillas estén separados. No es un gran problema, pero eso podría hacerlo un poco más fácil. También creo que PerformYard debería ofrecer "Plantillas" para nuevos clientes, para que pudieran simplemente editar las plantillas que existen. La forma en que PerformYard define las plantillas no significa realmente una plantilla que ya está construida. Esa es un área de mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Simplicidad y facilidad de uso. Muchas características disponibles que se pueden implementar según las necesidades de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No encontré ningún inconveniente al usar la herramienta hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
