Top 10 Alternativas y Competidores de PeopleForce

10 Principales alternativas a PeopleForce recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con PeopleForce:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
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#2

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con PeopleForce:
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Compromiso de los empleados
• Recursos Humanos Centrales
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Patrocinado
HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, HiThrive es:
Mejor en cumplir con los requisitos
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#3

Rippling
Por Rippling
(6,644)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con PeopleForce:
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#4

Personio
Por Personio
(644)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
Categorías en común con PeopleForce:
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
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#5

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con PeopleForce:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
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#6

HROne
Por HROne
(1,617)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
Categorías en común con PeopleForce:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
• Gestión de Ausencias
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, HROne es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de administrar
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#7

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con PeopleForce:
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Compromiso de los empleados
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Leapsome es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#8

Deel
Por Deel
(6,325)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con PeopleForce:
• Incorporación
• Compromiso de los empleados
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Tiempo y Asistencia
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Deel es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#9

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con PeopleForce:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Compromiso de los empleados
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
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#10

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con PeopleForce:
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Lattice es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
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Patrocinado
HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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