Top 10 Alternativas y Competidores de PageUp

10 Principales alternativas a PageUp recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de SAP SuccessFactors
#2

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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Los revisores dicen que en comparación con PageUp, Primalogik es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#3

SmartRecruiters
Por SmartRecruiters
(494)4.3 de 5
SmartRecruiters permite la contratación sin límites al liberar a los equipos de adquisición de talento del software de seguimiento de candidatos heredado. La plataforma de próxima generación de SmartRecruiters sirve como el sistema operativo de contratación para 4,000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers y Visa. Las empresas con necesidades críticas de contratación recurren a SmartRecruiters por su funcionalidad de primera clase, soporte de clase mundial y un ecosistema robusto de aplicaciones de terceros y proveedores de servicios.
Categorías en común con PageUp:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Marketing de Reclutamiento
• Plataformas de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, SmartRecruiters es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#4

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
(677)3.7 de 5
Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.
Categorías en común con PageUp:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, Oracle PeopleSoft es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#5

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, ClearCompany es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de administrar
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#6

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Marketing de Reclutamiento
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, Greenhouse es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
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#7

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más caro
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#8

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#9

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
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#10

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
(365)3.4 de 5
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
Categorías en común con PageUp:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Los revisores dicen que en comparación con PageUp, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más utilizable
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