Características de Mesh
¿Cuáles son las funciones de Mesh?
comunicación
- Comentarios
- Niveles de confianza
Creación de objetivos
- OKR del equipo
- Individual OKR
Evaluaciones de rendimiento
- 360 evaluaciones
- Formularios personalizables
- Revisar el seguimiento del estado
Metas
- Establecimiento de metas
- Objetivos de la empresa y OKR
Comentarios
- Retroalimentación continua
- Solicitud de comentarios
- Reuniones 1 a 1
- Elogios públicos
Datos
- Paneles e informes
- Datos históricos
Alternativas de Mesh Mejor Valoradas
Categorías de Mesh en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 12 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 12 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Mesh. | 85% (Basado en 12 reseñas) | |
Internacionalización | Basado en 11 reseñas de Mesh. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 91% (Basado en 11 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 12 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 12 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 13 reseñas de Mesh. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 88% (Basado en 13 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Mesh. | 81% (Basado en 13 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Mesh. | 83% (Basado en 13 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Mesh. | 79% (Basado en 13 reseñas) |
comunicación
Comentarios | Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos. Los revisores de 86 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 86 reseñas) | |
Niveles de confianza | Según lo informado en 79 reseñas de Mesh. Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos. | 81% (Basado en 79 reseñas) | |
Integraciones de mensajería | Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa. Los revisores de 73 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 73 reseñas) | |
Onboarding | Basado en 72 reseñas de Mesh. Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. | 81% (Basado en 72 reseñas) |
Creación de objetivos
OKR del equipo | Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. Esta función fue mencionada en 85 reseñas de Mesh. | 83% (Basado en 85 reseñas) | |
Individual OKR | Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. Los revisores de 87 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 87 reseñas) | |
Mapeo mental | Permite a los usuarios organizar tareas y objetivos en un mapa mental. Esta función fue mencionada en 63 reseñas de Mesh. | 82% (Basado en 63 reseñas) | |
Creación de elementos de acción | Basado en 78 reseñas de Mesh. Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. | 84% (Basado en 78 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Basado en 40 reseñas de Mesh. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. | 88% (Basado en 40 reseñas) | |
Informes y paneles | Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 39 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 39 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Mesh. | 85% (Basado en 36 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Mesh. | 87% (Basado en 33 reseñas) | |
Personalización de encuestas | Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Los revisores de 34 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 34 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Mesh. | 87% (Basado en 38 reseñas) | |
Plantillas basadas en la ciencia | Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Los revisores de 33 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 33 reseñas) | |
Seguimiento de empleados | Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno | No hay suficientes datos disponibles | |
Desarrollo de empleados | Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Desarrollo profesional | Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Según lo informado en 34 reseñas de Mesh. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. | 88% (Basado en 34 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 38 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 38 reseñas) | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Según lo informado en 39 reseñas de Mesh. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. | 86% (Basado en 39 reseñas) |
Portal de retroalimentación social | Según lo informado en 35 reseñas de Mesh. Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. | 87% (Basado en 35 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados | No hay suficientes datos disponibles |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Los revisores de 99 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 99 reseñas) | |
Formularios personalizables | Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Los revisores de 91 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 91 reseñas) | |
Revisar el seguimiento del estado | Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Los revisores de 113 de Mesh han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 113 reseñas) |
Metas
Establecimiento de metas | Según lo informado en 110 reseñas de Mesh. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | 86% (Basado en 110 reseñas) | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Esta función fue mencionada en 110 reseñas de Mesh. | 85% (Basado en 110 reseñas) |
Comentarios
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Esta función fue mencionada en 101 reseñas de Mesh. | 85% (Basado en 101 reseñas) | |
Solicitud de comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Esta función fue mencionada en 104 reseñas de Mesh. | 84% (Basado en 104 reseñas) | |
Reuniones 1 a 1 | Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Esta función fue mencionada en 101 reseñas de Mesh. | 83% (Basado en 101 reseñas) | |
Elogios públicos | Según lo informado en 97 reseñas de Mesh. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | 84% (Basado en 97 reseñas) |
Datos
Paneles e informes | Según lo informado en 94 reseñas de Mesh. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 82% (Basado en 94 reseñas) | |
Datos históricos | Basado en 91 reseñas de Mesh. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | 85% (Basado en 91 reseñas) |
