Características de Manatal
¿Cuáles son las funciones de Manatal?
Abastecimiento
- Abastecimiento social
- Oferta de empleo
- Métricas de abastecimiento de candidatos
- Búsqueda de candidatos
- Configuración de la página de carrera
Gestión de candidatos
- Paneles
- Creación de flujos de trabajo
- Seguimiento de procesos de contratación
- Programación
- Gestión de datos del solicitante
- Evaluaciones de candidatos
- Análisis automatizado de currículums
- Estatus de cara a candidatos
Alternativas de Manatal Mejor Valoradas
(50)
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Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Manatal. | 80% (Basado en 19 reseñas) | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. Los revisores de 17 de Manatal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 17 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Manatal. | 79% (Basado en 19 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Basado en 20 reseñas de Manatal. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | 76% (Basado en 20 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Según lo informado en 19 reseñas de Manatal. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | 73% (Basado en 19 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Basado en 21 reseñas de Manatal. Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | 88% (Basado en 21 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Los revisores de 20 de Manatal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 20 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Basado en 19 reseñas de Manatal. Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | 89% (Basado en 19 reseñas) | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Manatal. | 75% (Basado en 17 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Manatal. | 82% (Basado en 19 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Según lo informado en 18 reseñas de Manatal. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | 76% (Basado en 18 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. Los revisores de 19 de Manatal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 76% (Basado en 19 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. Los revisores de 16 de Manatal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 16 reseñas) | |
Automatización | Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums. | No hay suficientes datos disponibles | |
Filtrado | Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores. | No hay suficientes datos disponibles | |
Coincidencia automatizada | Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de currículums | Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal del cliente | El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles |
Básico
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Rendimiento
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Monitoreo | Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona priorización de tareas y capacidades de gestión | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad de la plataforma
Abastecimiento e identificación de candidatos | Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo | No hay suficientes datos disponibles | |
Oferta de empleo | Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de entrevistas | Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de solicitantes | Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Estrategia Digital | Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de relaciones con los candidatos | Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Employer Branding | Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reclutamiento Social | Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización | Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles |
Rendimiento de la plataforma
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
comunicación
Portal del candidato | El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Puestos de trabajo | Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración de correo electrónico | Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas. | No hay suficientes datos disponibles |
Onboarding
Onboarding | Gestiona la incorporación con funciones como la distribución de formularios de nuevas contrataciones y el seguimiento de la finalización del papeleo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones | Contiene capacidades de evaluación previa a la selección. | No hay suficientes datos disponibles |
Analytics
Paneles de canalización | Proporciona paneles que permiten el seguimiento de candidatos a través del proceso de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes analíticos | Genera informes analíticos basados en datos de personal. | No hay suficientes datos disponibles |
IA generativa
Generación de texto | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles |
