Reseñas y detalles del producto de LinkedIn Recruiter

Disfruto usando LI Recruiter. Es fácil cambiar parámetros, encontrar a los candidatos adecuados y comunicarse de manera efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sitio puede tener fallos a veces. Ocasionalmente se mueve muy lento o incluso se agota el tiempo de espera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tiene la base de datos de candidatos más actualizada y extensa. El algoritmo de búsqueda profunda es muy capaz de encontrar los resultados relevantes utilizando las palabras clave de búsqueda y las cadenas booleanas. El proceso y la gestión de datos son buenos y rápidos. Además, tiene la función de inMail para conectar con los candidatos que no son nuestras conexiones. Aparte de eso, se integra fácilmente con otras aplicaciones de terceros, como espacios de trabajo, ATS, CRM, etc. El programador está funcionando de manera fantástica y es una de las características más interesantes disponibles en esta plataforma. Los perfiles de los candidatos son mucho más informativos y actualizados, lo que proporciona más información que el currículum. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las versiones móvil y web son bastante diferentes. La aplicación móvil tiene algunas características que faltan en comparación con la versión web. El equipo de soporte también necesita mejorar y proporcionar una resolución rápida. Por último, debe haber alguna versión de prueba para que los nuevos usuarios utilicen y comparen la plataforma con otras alternativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Este es el recurso más valioso y mejor que he utilizado para reclutamientos en mi empresa. Esta es la plataforma más fácil para realizar la búsqueda de talentos para profesionales en la industria. Realmente me gusta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El único punto débil que he visto en LinkedIn Recruiter es que sus opciones de filtro no son suficientes cuando buscamos algunos profesionales para nuestra empresa de la misma industria. Este es un aspecto en el que deberían trabajar más y, aparte de esto, esta plataforma es perfecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LinkedIn Recruiter es una de las únicas opciones viables si deseas realizar búsquedas extensas de candidatos con conjuntos de habilidades únicas. Me gusta que puedas hacer búsquedas Booleanas profundas y encontrar los tipos de candidatos que necesitas con palabras clave. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Obtener datos de uso no es muy sencillo. A menudo me siento inseguro de que los números de origen que estoy obteniendo sean realmente precisos, porque no hay una manera fácil de filtrar lo que estás buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LinkedIn Recruiter is a very easy-to-use platform for recruitment activities, you can also integrate it with other tools, you can publish free or paid requisitions and have a greater diffusion of your vacant positions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

So far there is nothing that causes me conflict with LinkedIn Recruiter, the only detail has been the process to integrate it with other tools but it could be solved satisfactorily Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LinkedIn Recruiter is helpful in sourcing candidates and narrowing your search results to specific keywords or terms you are looking for. It is definitely more robust than LinkedIn Lite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Some downsides are limited connection avenues. Not everyone has a phone number or email address, so you end up relying on InMails, which is not always the best method for getting people you are interested in connecting with to respond. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LIR es muy fácil de usar y muy fácil de navegar. Me gusta que puedas categorizar tu pipeline como contactado, no contactado y respondido. Hace que mantener a tus candidatos organizados y sea fácil de seguir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no hay nada que "me desagrade" de LIR. No me gusta su nuevo programa para publicar ofertas de trabajo, porque básicamente te atan de manos y te obligan a pagar para publicar empleos. Pero al buscar un candidato, LIR es un gran recurso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo mejor que ofrecen es el servicio de im-mail por el cual podemos conectarnos directamente con cualquier persona en LinkedIn, incluso si no es nuestra conexión. Además, ofrece un perfil completo de los candidatos que los candidatos actualizan casi a diario, lo cual es más beneficioso que un currículum. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No proporcionan ninguna información de contacto de los solicitantes y además solo hay 25 mensajes internos cada mes, lo cual es significativamente menos. Además, no ofrecen suficiente capacitación y orientación sobre la herramienta para principiantes. El precio es alto y no es asequible para las pequeñas empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más disfruto son la característica booleana y la característica de publicación de empleos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bueno, el Recruiter Lite es más limitado en comparación con el LinkedIn Recruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de crear preguntas de selección para que no tenga que revisar currículums que realmente no califican para el puesto listado y los candidatos puedan ser notificados automáticamente de que no avanzan al siguiente paso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El plazo de publicación del trabajo no está claro: parece que varía según el número de publicaciones realizadas. Sería bueno recibir una notificación de cuándo está a punto de expirar el trabajo, así como una opción de actualización para que la publicación pueda subir a la parte superior sin tener que hacer una nueva publicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.