SeekOut Reseñas y Detalles del Producto

Capacidad para acceder a correos electrónicos o números de teléfono Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No pudimos integrarnos en Linkedin Recruiter o Greenhouse debido a razones de seguridad, así que fue inútil para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encantan las capacidades de búsqueda dentro de SeekOut. La función booleana proporciona muchas técnicas de búsqueda avanzadas y sus Filtros de Poder predefinidos eliminan parte del trabajo adicional necesario para identificar candidatos. Tienen varios filtros pre-diseñados que facilitan obtener búsquedas muy específicas que se ajustan perfectamente a nuestras necesidades con múltiples candidatos identificados. Luego puedo combinar eso con las funciones de Mensajería para ponerme en contacto con los candidatos y ayudar a identificar talento pasivo para generar interés dentro de la organización A&F. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo mucho de qué quejarme. Dado que la plataforma se basa en los perfiles públicos de los candidatos, pueden estar un poco desactualizados, pero normalmente no mucho. Además, con la función de identificación de correo electrónico, no siempre recibimos el correo correcto de un candidato, pero más a menudo que no, es el contacto adecuado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Plataforma fácil de usar - es muy amigable para el usuario y puedo ver todas las diferentes opciones y características.

2. Diferentes características que permiten buscar de varias maneras - booleano, búsqueda inteligente, clonación, búsqueda copiando/pegando la descripción del trabajo.

3. Busca en múltiples fuentes en línea - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs personales.

4. Puede agregar candidatos a un proyecto(s) y clonar desde proyectos.

5. Excelentes filtros que desglosan ubicación, educación, experiencia y otros filtros.

6. Servicio al cliente súper receptivo, amigable y servicial - he usado el chat bot para pedir ayuda varias veces y estoy muy impresionado de recibir una respuesta humana real y ayuda en pocos minutos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El trabajo de clonación y copia/pega de la descripción para obtener características no produce resultados muy relevantes para perfiles de nicho, tienes que jugar un poco más con los filtros, ¡pero está bien! :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos utilizado Seekout durante más de un año y medio, esta herramienta ha mejorado nuestras búsquedas, generalmente nos asignan roles de nicho, habilidades muy complicadas y Seekout es siempre nuestra primera opción para comenzar nuestras búsquedas, es realmente fácil de usar, tiene estas opciones increíbles de expertos y atención médica, podemos mejorar y ayudar en la Diversidad, que es uno de nuestros grandes objetivos.

Solo en este año hemos logrado más de 16 ofertas aceptadas solo del equipo de Sourcing, ¡lo cual es un número realmente grande en términos de los roles específicos que recibimos!

Siempre es bueno tener el apoyo de las personas en Seekout, nos ayudan en cualquiera de las búsquedas, comparten consejos para mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces los datos no son precisos con LinkedIn, no encontramos el perfil o incluso la información de contacto es incorrecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Disfruto usando esta herramienta para encontrar contactos junto con información de contacto. Aprecio la versatilidad de los filtros y que tenga mejoras de diversidad. También me gusta la marca de tiempo de la última actividad de alguien en LinkedIn y lo enriquecidos que están sus perfiles. Gran servicio al cliente y un agradecimiento a Josh por pasar 30 minutos conmigo buscando y ayudándome a utilizar mejor la plataforma con algunos consejos y trucos.

Realmente disfruto de People Analytics. Es bastante fácil de usar y aprecio que puedo hacer una búsqueda de candidatos y capturar fácilmente los análisis de la búsqueda en lugar de tener que usar una plataforma separada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no me gusta la cantidad de clientes potenciales que no tienen información de contacto más reciente o cuando seleccionas revisar información pero no hay información disponible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mis partes favoritas de Seekout son los muchos filtros personalizables y el espacio para largas cadenas booleanas en el cuadro de palabras clave, la facilidad para ver perfiles y la forma en que se conecta a LinkedIn, y la capacidad de recopilar direcciones de correo electrónico para evitar tener que enviar mensajes a los candidatos. Uso esta herramienta de búsqueda todo el tiempo y es mi favorita para usar. En este momento, mi empresa actual no tiene acceso a los filtros de diversidad todavía, pero eso solía ser absolutamente mi característica favorita de Seekout en mis roles anteriores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi único deseo es que pudieras obtener candidatos abiertos a trabajar en el enlace de LI Recruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi parte favorita de Seekout es la capacidad de encontrar candidatos diversos. Trabajando en tecnología, el grupo de talento femenino a masculino suele ser una proporción de 1 a 2, lo que hace más difícil encontrar talento diverso. Con una herramienta como Seekout, puedes encontrar a los mejores candidatos diversos, ¡rápidamente! También me gusta mucho lo detalladas que pueden ser sus funciones de búsqueda. Creo que es mejor que el estándar de la industria, Linkedin. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que su herramienta de mensajería por correo electrónico podría tener una mejor interfaz de usuario/experiencia de usuario, pero sigue siendo buena. La comparo con otras herramientas que he usado y parece un poco más anticuada que otras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las ventajas de Seekout son las funciones de búsqueda fáciles. La plataforma devuelve muchos resultados para varias combinaciones de búsqueda/booleanas. Las funciones de Smart match y Duplicate también son muy útiles para generar resultados que coinciden bien. También me gustan los conocimientos sobre el talento que se proporcionan sobre un área de mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SeekOut no hace un muy buen trabajo al proporcionar información de contacto válida en los perfiles devueltos. Por ejemplo, he realizado muchas búsquedas donde, digamos, se devuelven 150 perfiles como coincidencia para mi búsqueda... sin embargo, solo 50 o menos tienen información de contacto realmente válida. Puedo ver que la persona existe... pero literalmente no tengo forma de contactarla... lo cual derrota mi propósito principal de usar SeekOut. Soy un cazatalentos que busca candidatos difíciles de encontrar. SeekOut solo me es útil en este esfuerzo alrededor del 25-30% del tiempo, debido a la falta de información de contacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SeekOut ha hecho que la búsqueda sea un sueño para mí y mi equipo. Todos somos reclutadores experimentados que hemos buscado en todas las plataformas diferentes y SeekOut se ha convertido rápidamente en uno de nuestros "imprescindibles". Nos permite encontrar más candidatos con las calificaciones específicas que estamos buscando. También nos permite crear proyectos donde podemos "replicar" candidatos que nos gustan o incluso a nuestros empleados actuales y encontrar coincidencias de currículum, lo cual es muy útil. También me gusta la función de GitHub, nunca había usado una función así antes, así que ha sido muy genial de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La única desventaja, que realmente no es un defecto de SeekOut, es un problema de compatibilidad con el sistema de mi empresa. No puedo usar la función de campañas de correo electrónico porque mi cuenta de correo de Microsoft no me permite iniciar sesión a través de SeekOut. Pero, como dije, esto no es culpa de SeekOut en absoluto, pero sería genial si funcionara. Simplemente envío los correos electrónicos yo mismo en lugar de usar la función de correo masivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta mucho el hecho de que SeekOut extrae de todo para crear perfiles de candidatos. No está limitado a un solo portal de empleo. Me encanta que los perfiles de LinkedIn de los candidatos estén vinculados para que podamos hacer clic fácilmente y enviar mensajes desde nuestras cuentas. La nueva función de Outreach hace que el contacto con los candidatos y las campañas de correo electrónico sean fluidas. ¡Realmente estoy disfrutando de la plataforma! ¡Y el servicio al cliente es increíble! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos aspectos todavía tienen algunos errores, pero tan pronto como el problema se lleva a la atención del equipo, ¡trabajan para corregirlo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.