Características de LinkedIn Recruiter
¿Cuáles son las funciones de LinkedIn Recruiter?
Plataforma
- Personalización
- API de integración
- Internacionalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles
Funcionalidad de la plataforma
- Abastecimiento e identificación de candidatos
- Oferta de empleo
- Programación de entrevistas
- Seguimiento de solicitantes
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Plataforma
Personalización | Basado en 123 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 86% (Basado en 123 reseñas) | |
API de integración | Basado en 109 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 88% (Basado en 109 reseñas) | |
Internacionalización | Basado en 110 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 90% (Basado en 110 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 118 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 91% (Basado en 118 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 123 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 92% (Basado en 123 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 118 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 87% (Basado en 118 reseñas) | |
Informes | Basado en 115 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 85% (Basado en 115 reseñas) | |
Paneles | Basado en 118 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 87% (Basado en 118 reseñas) |
Funcionalidad de la plataforma
Abastecimiento e identificación de candidatos | Basado en 218 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo | 92% (Basado en 218 reseñas) | |
Oferta de empleo | Basado en 207 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. | 91% (Basado en 207 reseñas) | |
Programación de entrevistas | Basado en 158 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 83% (Basado en 158 reseñas) | |
Seguimiento de solicitantes | Basado en 179 reseñas de LinkedIn Recruiter y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. | 87% (Basado en 179 reseñas) |