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3,896 Lattice Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para Lattice
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
Excelente interfaz. Facilidad de uso. Lattice es intuitivo, por lo que los empleados están mucho más dispuestos a utilizarlo. Las evaluaciones, el seguimiento de objetivos y las reuniones 1:1 son su mayor fortaleza. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La falta de una función de informes, especialmente para encuestas a empleados. Para desglosar los datos para la alta dirección, se requiere una cantidad considerable de trabajo manual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Intuitive, realtime update, great platform to communicate within the team.
Like that questions and statements can be created to suit organization's culture and not just using templates.
Customer Support has been great - helpful and prompt despite time difference. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A language (non English) is not pulling through reporting (Excel) which creates a huge work for reporting.
Pricing structure is not great.
Bamboo integration is terrible. I suspect keeping this pain point to encourage a switch HRIS to Lattice.
Organizational Chart feature is not as useful as it can be. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz es muy limpia e intuitiva. Capacidad para personalizar preguntas para evaluaciones de desempeño, actualizaciones, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Un software adicional para que los empleados aprendan, usen e inicien sesión. Debido a que somos una empresa pequeña, no tenemos un recurso dedicado para ayudarnos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lattice has been a great, well rounded tool for our team. It is easy for us to use, both in the United States and for our over seas teams. Going through performance reviews and the distribution of packets is a breeze compared to other solutions. We also love a lot of the secondary features, such as bi-weekly check-ins, 1:1 tracking, and feedback (particularly that employees can tie to our core values!) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The OKRs tool is great, and we do use it, but we've found that it is fairly confusing for the end users. We have worked with Lattice to provide more formalized training on this aspect of the platform in the near future. We are excited to see how that training improves our employees' experience with OKRs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The tool is very user friendly for both HR administrators, as well as individual employees. The integration between different modules in the platform is seamless and provides a one-stop-shop for all things performance management related. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
There are some one-off features/functionality that are very specific to our team's needs that are not yet available, but our account rep is very open to feedback and discussing with their development team to hopefully put those into production. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Simple and easy to use and can see the entire organization in one place. Team members are easily accessible to connect and can schedule 1 on 1 meetings with peers or managers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It doesn't provide the platform to engage with your team members on chat or call. It limits to scheduling and creating tasks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lattice es un gran sistema para que las empresas gestionen sus programas de gestión del talento/desarrollo del rendimiento. Varias razones por las que me gusta Lattice incluyen:
1) Programas de gestión del talento altamente integrados: objetivos, retroalimentación, evaluaciones, 1-1, objetivos de desarrollo (áreas de crecimiento) pueden integrarse fácilmente para que un sistema pueda usarse frecuentemente para apoyar el calendario de desarrollo del rendimiento de RRHH.
Ejemplos de cómo esta integración es beneficiosa para empleados y gerentes incluyen:
a) pueden ver/acceder/editar fácilmente un objetivo o área de crecimiento desde su agenda semanal 1-1,
b) pueden consultar objetivos o retroalimentación en su evaluación de rendimiento o calibración,
c) se puede acceder a las rutas de carrera (Tracks) para apoyar la planificación del desarrollo y la retención. Empleados y gerentes pueden referenciar trabajos específicos y mapear fácilmente áreas de crecimiento y planificar para ascender a esa posición futura.
2) Gran interfaz de usuario para la administración - Las funciones de Lattice (Objetivos, Rutas de Carrera, Evaluaciones, detalles 1-1, Retroalimentación, Compromiso) pueden diseñarse con bastante facilidad con muchas opciones para lanzar un programa de gestión del talento/desarrollo del rendimiento de clase mundial.
3) Integración con HRMS - Debido al alto nivel de funcionalidad, facilidad de administración y capacidad de integración, es fácil tener Lattice integrado con el HRMS de una empresa para ser el sistema de registro de gestión del talento/desarrollo del rendimiento.
4) Soporte de Lattice - ¡gran servicio! Lattice está disponible cuando los necesito y son muy conocedores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aquí hay un par de elementos para considerar sobre las desventajas de Lattice:
1) No es parte de las capacidades centrales de su HRMS y puede incurrir en costos adicionales en comparación con si lo tuviera como parte de su HRMS central.
2) Los usuarios finales pueden sentirse intimidados al usarlo. Ejemplos incluyen: integrar su Outlook u otro calendario para configurar reuniones 1:1, luego programar reuniones fuera del patrón recurrente; la planificación de objetivos puede ser intimidante al identificar qué tipo de objetivo usar y cómo establecer la visibilidad para que los espectadores previstos puedan ver el/los objetivo(s). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puedo enviar preguntas a mi gerente antes de nuestra reunión para que la reunión avance rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La experiencia de usuario es confusa al principio y un poco estresante cuando estás en un proyecto o reunión con varias personas. Sería bueno tener una interfaz más sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo que más me gusta de Lattice es su simplicidad de uso. Es genial tener una plataforma para evaluaciones de empleados donde podemos registrar y acceder a comentarios de manera eficiente. Esto nos ayuda a entender dónde necesitamos mejorar y seguir el progreso a lo largo del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Para ser honesto, hasta ahora no tengo ningún desagrado por Lattice. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lattice has been a huge benefit for the team. Not only is there ease of use in the platform, but there are so many amazing features. Since rolling out Lattice to the team, productivity has increased and there is more accountability. The 1:1 feature allows the users to collaborate in real-time to create action items, review lists, and/or set goals. There is a section in which notes can be taken to provide more details about various action items etc. Every 1:1, the user can review the previous 1:1 to update progress, add new items, etc.
The recognition feature has been a game changer for the organization that I work at. Working in a fully remote organization has its benefits but also makes things like engagement a bit tricky. However, the recognition platform helps in these efforts. It creates a space in which employees can provide public feedback to other employees and celebrate each other, much like people would in an office environment.
Having team members in various countries and utilizing different platforms for payroll makes it challenging to have a single source of truth for our organization chart. However, Lattice has solved this by providing a breakdown of our structure, along with our mission, values, celebration of birthdays and anniversaries, and a fun game to get to know one another by matching the name with the face.
There are so many other features as well. Goal setting using the OKR methodology has been beneficial along with 360 reviews. The possibilities are endless, and Lattice has helped to improve efficiency and enhance our culture. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The only thing I wish I were able to review directly from the platform is billing. However, their support team is quick to respond and I can request an invoice at any time and will have it within hours. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
