Lattice Reseñas y Detalles del Producto

Lattice ha sido un cambio total para nuestros procesos de gestión del rendimiento. La facilidad de uso es increíble, tanto para los administradores como para los gerentes. Las funciones de análisis y calibración integradas son increíblemente poderosas, proporcionando valiosos conocimientos sobre el rendimiento de los empleados y haciendo mucho más fácil gestionar el proceso de revisión y los ciclos de promoción de manera efectiva.

La capacidad de la plataforma para agilizar el establecimiento y la alineación de objetivos ha sido crucial para nuestra empresa. Hemos notado una mejora significativa en cómo toda la organización se enfoca y se alinea trimestralmente. La incorporación de objetivos en las reuniones 1:1, con recordatorios automáticos para proporcionar actualizaciones de progreso, ha sido especialmente útil para mantener a todos en el camino correcto.

En general, la experiencia de administración y gestión nos ha ahorrado innumerables horas mientras aseguramos la consistencia en nuestras prácticas de gestión del rendimiento en toda la organización. Lattice realmente nos ha ayudado a lograr una mayor transparencia, alineación y responsabilidad, convirtiéndola en la plataforma principal en nuestra caja de herramientas de gestión del rendimiento. ¡Altamente recomendable! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A medida que la plataforma sigue creciendo y añadiendo nuevas funcionalidades, algunos de los nuevos módulos aún están en desarrollo. Aunque apreciamos las mejoras y la innovación, estamos ansiosos por ver más madurez en estas nuevas características antes de que puedan integrarse completamente en nuestros flujos de trabajo. Es un momento emocionante para Lattice, pero esperamos un poco más de estabilidad y refinamiento en los nuevos productos para asegurarnos de que puedan satisfacer nuestras necesidades en evolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lattice ha sido un cambio radical en cómo abordamos la gestión del rendimiento, el crecimiento profesional y la retroalimentación continua. La plataforma es intuitiva, lo que facilita tanto a los empleados como a los gerentes mantenerse comprometidos con su desarrollo.

El proceso de revisión del rendimiento es fluido, estructurado y personalizable a nuestras necesidades. Grow ha sido fundamental para proporcionar una trayectoria profesional clara, ayudando a los empleados a ver sus oportunidades de desarrollo. Las herramientas de 1:1 y retroalimentación hacen que las conversaciones continuas y el reconocimiento sean sencillos, creando una fuerte cultura de transparencia y apoyo.

Revisiones de rendimiento fáciles de usar

Visibilidad y seguimiento de objetivos

Trayectorias de desarrollo profesional, planificación y estructura

1:1 y retroalimentación optimizados para coaching en tiempo real

Aprecio las mejoras continuas que Lattice realiza en sus productos, incluyendo características nuevas y mejoradas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deseamos que hubiera más flexibilidad dentro de las funciones 1:1, como (1) permitir que se organicen reuniones de equipo y pequeños grupos para agendas y notas compartidas. Por ejemplo, mi equipo es un equipo de 3 personas en total y nos reunimos mensualmente para revisar objetivos y temas pendientes en los que estamos trabajando, nos encantaría que eso ocurriera en Lattice. (2) Tenemos un gerente que tiene un conjunto diferente de temas de agenda 1:1 dependiendo de la semana del mes (1ª, 2ª, 3ª y 4ª) y el sistema Lattice no le permite tener múltiples 1:1 recurrentes con las mismas personas o tener la agenda basada en ciertos criterios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la colaboración que tengo con los equipos de clientes y nuestro equipo de cuentas. Los considero una versión extendida de mi propio equipo interno y creo que tienen en mente el mejor interés de mi organización, el 100% del tiempo. También me encanta que el producto siempre esté mejorando y añadiendo más características. Realmente siento que están creciendo con nosotros y eso hace que sea fácil para mí continuar manteniendo a Lattice como proveedor para nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces hay desafíos con la capacidad de personalizar la herramienta para que funcione mejor para nosotros y eso requirió un trabajo manual o que mi equipo ajustara las expectativas de cómo podemos usar la herramienta. Dicho esto, ninguna tecnología es completamente perfecta y es tan buena como la forma en que la usas :). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lattice es intuitivo y tiene una gran oferta de productos. Mi empresa utiliza OKRs, Grow, encuestas, 1:1s y más. A la gente en general le encanta la función de 1:1. Los resultados de las encuestas se presentan de una manera muy fácil de entender, y Grow hace un gran trabajo al rastrear el progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos elementos dentro de los productos no son tan fáciles de usar o personalizables como podrían ser. Por ejemplo, sería genial tener una función dentro de Lattice Grow que te permita llenar automáticamente expectativas dentro de ciertas competencias en toda la empresa, en lugar de tener que copiarlas en cada ruta. En las encuestas, sería bueno poder crear campos dentro de la encuesta, en lugar de tener que volver a la plantilla original para hacerlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La última vez que revisé Lattice, la principal desventaja que noté fue la falta de funcionalidades que típicamente se encuentran en un HRIS—deseaba una verdadera solución integral. Bueno, ¿adivina qué? ¡Ahora lo tenemos!

Con procesos optimizados y automatizados para la fijación de objetivos, el desarrollo del crecimiento y el compromiso, Lattice ha hecho que sea más fácil que nunca mantener nuestros procesos de personal robustos y actualizados. La plataforma es fácil de usar y continúa evolucionando junto a nuestras necesidades.

Un gran logro para nosotros ha sido el módulo de compensación, que nos ha permitido dar pasos significativos hacia una mayor transparencia salarial—¡un gran avance!

Realmente amamos Lattice y estamos emocionados de ver qué nuevas funcionalidades traerán a continuación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si tuviera que nombrar un inconveniente hoy, sería la falta de automatización en los informes y paneles. Tener más información dinámica y automatizada marcaría una gran diferencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Diseño fácil de usar

CSM súper profesional.

Opción de integrar diferentes características para que puedas obtener una visión holística del ciclo de vida del empleado

Características de IA, que ayudan con tareas administrativas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Integración con nuestro sistema HRIS, pero es más debido a nuestro sistema HRIS que a Lattice, según mi entendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que Lattice es un sistema bien pensado que proporciona todas las herramientas que un departamento de recursos humanos necesita, desde reuniones uno a uno, retroalimentación, crecimiento profesional, hasta compensación y evaluación comparativa. Realmente se preocupan por sus clientes y siempre encuentran formas de apoyarlos, por lo que podemos utilizar el sistema al máximo y mejorar los procesos internamente. También tienen un equipo de atención al cliente de primera clase. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No estoy convencido de que su HRIS sea el más adecuado para empresas con sede en Europa/Alemania, pero su herramienta de gestión de personas es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio la interfaz de usuario intuitiva de Lattice, las optimizaciones continuas impulsadas por IA y su equipo de soporte receptivo. Su apertura a los comentarios sobre el producto demuestra un fuerte enfoque en el cliente. También he encontrado que sus seminarios web y contenido publicado sobre tendencias de recursos humanos son recursos valiosos que me permiten ser un socio más estratégico para el negocio. En la implementación inicial, actuaron como un verdadero socio para nosotros al asegurar una transición sin problemas. La plataforma también es increíblemente personalizable para las evaluaciones de desempeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando estábamos implementando Lattice originalmente, hubo algunos desafíos al transferir los datos de nuestra plataforma anterior. Sin embargo, su equipo fue de gran apoyo y orientado a soluciones para ayudarnos a completar la migración con éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Siempre puedes revertir cualquier cambio, y si no estás en el equipo de administración, siempre puedes trabajar con ellos para actualizaciones dentro de tu equipo.

- Puedes ver gráficos con el progreso y se pueden filtrar por departamento, gerente, centro de costos.

- Es fácil enviar recordatorios a toda la empresa.

- Cambiar un gerente durante un ciclo es posible para esas salidas de último minuto o ausencias.

- Siempre puedes actualizar plantillas y crear desde cero.

- El equipo de soporte es muy servicial y actúa de inmediato.

- Recibimos capacitaciones y un amplio catálogo de preguntas frecuentes del Centro de Ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Los informes y sus campos podrían mejorarse/agregarse

- Se retrasa un poco con empresas de mayor tamaño

- El texto de los correos electrónicos automáticos no se puede editar

- La opción "compartir paquete" para las reseñas que no se comparten no se puede eliminar y puede confundir a algunas personas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En general, es útil y funciona sin problemas, especialmente para empresas medianas. La integración con Workday es buena y también se integra con Slack, lo cual es muy conveniente. El panel visual es útil y el servicio al cliente es bueno y rápido. Resuelven tus problemas y evitan el ir y venir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay áreas que necesitan mejora: Más automatización para cargas masivas sería útil. El formato de los informes necesita mejoras, especialmente para grandes empresas con muchos datos (cambiar columnas por filas ahorraría mucho tiempo de análisis). Apreciaríamos más personalización permitida en el proceso de creación de ciclos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.