Características de JobScore
¿Cuáles son las funciones de JobScore?
Plataforma
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Paneles
Abastecimiento
- Abastecimiento social
- Oferta de empleo
- Métricas de abastecimiento de candidatos
- Búsqueda de candidatos
- Configuración de la página de carrera
Gestión de candidatos
- Paneles
- Creación de flujos de trabajo
- Seguimiento de procesos de contratación
- Programación
- Gestión de datos del solicitante
- Evaluaciones de candidatos
- Análisis automatizado de currículums
- Estatus de cara a candidatos
Alternativas de JobScore Mejor Valoradas
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Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 14 de JobScore han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 14 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 11 de JobScore han proporcionado comentarios sobre esta función. | 77% (Basado en 11 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de JobScore. | 88% (Basado en 20 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 15 reseñas de JobScore. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 89% (Basado en 15 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Basado en 14 reseñas de JobScore. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 86% (Basado en 14 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 17 de JobScore han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 17 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Basado en 24 reseñas de JobScore. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. | 82% (Basado en 24 reseñas) | |
Oferta de empleo | Basado en 38 reseñas de JobScore. Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | 89% (Basado en 38 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Basado en 33 reseñas de JobScore. Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | 75% (Basado en 33 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Según lo informado en 34 reseñas de JobScore. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | 78% (Basado en 34 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Los revisores de 33 de JobScore han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 33 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Los revisores de 34 de JobScore han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 34 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Los revisores de 29 de JobScore han proporcionado comentarios sobre esta función. | 75% (Basado en 29 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Basado en 35 reseñas de JobScore. Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | 81% (Basado en 35 reseñas) | |
Programación | Basado en 29 reseñas de JobScore. Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | 76% (Basado en 29 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. Los revisores de 33 de JobScore han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 33 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Basado en 32 reseñas de JobScore. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | 77% (Basado en 32 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Según lo informado en 33 reseñas de JobScore. Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | 78% (Basado en 33 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Basado en 26 reseñas de JobScore. Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | 76% (Basado en 26 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Estrategia Digital | Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de relaciones con los candidatos | Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Employer Branding | Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reclutamiento Social | Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). | No hay suficientes datos disponibles |
Rendimiento de la plataforma
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
