El software de verificación de referencias automatiza el proceso de contactar a las referencias de un posible empleado durante el reclutamiento. Los empleadores utilizan estas herramientas para verificar a los candidatos contactando a sus referencias listadas, solicitando respuestas y asegurando su validez. Las soluciones de verificación de referencias revisan a los candidatos a través de encuestas u otros métodos digitales, reduciendo la necesidad de llamadas telefónicas y conversaciones por correo electrónico manuales. Esto acelera el proceso de contratación y permite a las empresas avanzar rápidamente con sus principales candidatos. Las personas involucradas en el proceso de contratación, como gerentes de contratación, reclutadores de talento y administradores de recursos humanos, utilizan principalmente el software de verificación de referencias.
Algunas soluciones incluyen funcionalidades más amplias de software de reclutamiento, como la capacidad de recopilar comentarios de entrevistas y el seguimiento general de solicitantes. Las herramientas de verificación de referencias independientes y especializadas pueden usarse como parte de una plataforma de contratación más cohesiva, como un software de marketing de reclutamiento o una plataforma de reclutamiento. También pueden integrarse con una variedad de productos como sistemas de seguimiento de solicitantes, software de verificación de antecedentes, o incluso software de pruebas de drogas.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Verificación de Referencias, un producto debe:
Enviar encuestas o formularios a las referencias de un candidato para capturar comentarios sobre el candidato
Retener la privacidad en el manejo de la información del candidato y los resultados de las referencias
