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Top 10 Alternativas y Competidores de hireEZ

(248)4.6 de 5

Si estás considerando hireEZ, también puedes investigar alternativas o competidores similares para encontrar la mejor solución. Software de Automatización de Reclutamiento es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software rápido, fácil de administrar con oferta de empleo y programación de entrevistas. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a hireEZ incluyen candidates y search function. La mejor alternativa general a hireEZ es Gem. Otras aplicaciones similares a hireEZ son Zoho Recruit, SeekOut, SmartRecruiters, y Entelo. Se pueden encontrar hireEZ alternativas en Software de Automatización de Reclutamiento pero también pueden estar en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o en Software de Inteligencia de Talento.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para hireEZ

  • Gem
  • Zoho Recruit
  • SeekOut

10 Principales alternativas a hireEZ recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo hireEZ se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Dotación de personal y reclutamiento, Tecnología de la Información y Servicios, y Software informático, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. Gem

    Por Gem
    (224)4.8 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  2. Su fuente de verdad para cada relación con los candidatos. Realice un seguimiento de cada punto de contacto y tome mejores decisiones con análisis predictivos.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, Gem es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Mejor en soporte
    Más utilizable
    #2
  3. Zoho Recruit

    Por Zoho
    (1,767)4.4 de 5
  4. Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.

    Crewsnap
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (3)4.8 de 5
  6. CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.

    Visitar sitio web
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    #3
  7. SeekOut

    (758)4.5 de 5
  8. SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, SeekOut es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    #4
  9. SmartRecruiters

    (494)4.3 de 5
  10. SmartRecruiters permite la contratación sin límites al liberar a los equipos de adquisición de talento del software de seguimiento de candidatos heredado. La plataforma de próxima generación de SmartRecruiters sirve como el sistema operativo de contratación para 4,000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers y Visa. Las empresas con necesidades críticas de contratación recurren a SmartRecruiters por su funcionalidad de primera clase, soporte de clase mundial y un ecosistema robusto de aplicaciones de terceros y proveedores de servicios.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, SmartRecruiters es:

    Más lento para alcanzar el roi
    #5
  11. Entelo

    Por Rival
    (114)4.2 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  12. Entelo es un motor de búsqueda para reclutadores, que te da acceso a datos sociales ricos. Ver datos agregados de fuentes en toda la web, dando una visión holística de los candidatos.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, Entelo es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    #6
  13. Eightfold AI

    (199)4.2 de 5
  14. Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, Eightfold AI es:

    Más lento para alcanzar el roi
    #7
  15. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    (378)4.3 de 5
  16. Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, Phenom Intelligent Talent Experience Platform es:

    Más lento para alcanzar el roi
    #8
  17. LinkedIn Recruiter

    (378)4.5 de 5
  18. LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

    Categorías en común con hireEZ:

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, LinkedIn Recruiter es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    #9
  19. Greenhouse

    (3,197)4.4 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  20. La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, Greenhouse es:

    Más caro
    #10
  21. Ceipal ATS

    Por CEIPAL
    (1,349)4.6 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  22. Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.

    Los revisores dicen que en comparación con hireEZ, Ceipal ATS es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más utilizable
    Mejor en cumplir con los requisitos
    Crewsnap
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (3)4.8 de 5
  24. CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.

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