Resumen de precios de HiPeople
HiPeople de un vistazo
Test unlimited candidates. Free of charge. No credit card required.
| Nombre | Precio | Características |
|---|---|---|
| Assessments Free | Gratis5 Users Con compra única | Prueba candidatos ilimitados sin costo y experimenta el poder de la contratación basada en habilidades.
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| Assessments Grow | A partir de $60.00Por mes | Para equipos que comienzan con la contratación basada en habilidades.
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| Assessments Scale | A partir de $84.00Por mes | Evaluaciones a un nuevo nivel con integraciones, más pruebas, marca personalizada.
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| Assessments Enterprise | Contáctanos | Para grandes organizaciones que necesitan funcionalidades empresariales de última generación.
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| Reference Checks Free | Gratis5 Users Con compra única | 1 candidato gratis y experimenta el poder de las verificaciones de referencias de HiPeople.
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| Reference Checks Grow | Para equipos que están dando los primeros pasos en la automatización del reclutamiento.
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| Reference Checks Scale | Referencia de elevación a un nuevo nivel con integración, marca personalizada, agrupación de talentos.
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| Reference Checks Enterprise | Contáctanos | Para grandes organizaciones que necesitan funcionalidades empresariales de última generación.
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Precios y planes de HiPeople
For more information, visit www.hipeople.io/pricing
La información de precios se actualizó por última vez en October 10, 2024Alternativas de HiPeople Mejor Valoradas
Reseñas de precios de HiPeople
El hecho de que permitan a los candidatos 7 días para responder muestra que valoran el calibre de los candidatos a los que están acercándose. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficiente asignación para responder más preguntas relacionadas con videos. Solo hay un video para cargar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
What I like best about HiPeople is its efficient and user-friendly platform design, which respects my time while providing relevant assessments. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
One aspect I found challenging with HiPeople was the ambiguity in some few questions, where multiple answers seemed equally valid. Clearer specification in the questions could enhance the accuracy of the assessments. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
