Top 10 Alternativas y Competidores de HiBob HRIS

10 Principales alternativas a HiBob HRIS recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Rippling
Por Rippling
(6,645)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Rippling es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de Rippling
#2

Personio
Por Personio
(644)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Denuncia de irregularidades
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de Personio

Patrocinado
HR Partner
(38)4.6 de 5
HR Partner es un HRIS moderno y fácil de usar diseñado para empresas pequeñas y medianas. Elimina las dificultades de la gestión de vacaciones, reclutamiento, incorporación y registros de empleados. HR Partner también incluye un portal de autoservicio para empleados para ofrecer a tu equipo una experiencia sin interrupciones.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, HR Partner es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Visitar sitio web
#3

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Denuncia de irregularidades
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#4

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, BambooHR es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#5

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Workday HCM
#6

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
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#7

Employment Hero
Por Employment Hero
(261)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
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#8

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
• Gestión de Compensaciones
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Lattice es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#9

Paylocity
Por Paylocity
(2,786)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
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#10

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con HiBob HRIS:
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Compromiso de los empleados
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
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Patrocinado
HR Partner
(38)4.6 de 5
HR Partner es un HRIS moderno y fácil de usar diseñado para empresas pequeñas y medianas. Elimina las dificultades de la gestión de vacaciones, reclutamiento, incorporación y registros de empleados. HR Partner también incluye un portal de autoservicio para empleados para ofrecer a tu equipo una experiencia sin interrupciones.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, HR Partner es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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