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3 GreatDay HR Reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
RW
Rani W.
HR Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de GreatDay HR?
Amigable para el usuario, características útiles, gran soporte e implementación que podemos usar con la frecuencia que necesitemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de GreatDay HR?
Demasiado sensible en un cierto rango de ubicación de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
MD
Marc D.
CEO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de GreatDay HR?
There is not a lot that I can highlight which I liked. Maybe that the team tried but in the end failed Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de GreatDay HR?
I own and operate an SME in the Philippines with 60 employees. We invested in Greatay HR but due to their non flexibility of the system we could never utilize it. We paid Php 200,000 which is a total waste of money. No apologies, nothing from the Managers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
RY
Rizqi Y.
Budgeting
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de GreatDay HR?
ausencia se puede hacer en cualquier lugar fácil de usar, datos completos del empleado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de GreatDay HR?
el mantenimiento hace que sea imposible estar ausente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de GreatDay HR para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Keka
4.5
(1,384)
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
2
Sprout Solutions
4.7
(442)
Sprout ofrece una plataforma de recursos humanos para el futuro del trabajo con un ecosistema de soluciones que automatizan y simplifican el núcleo de recursos humanos y nómina, reclutamiento, gestión del rendimiento, compromiso de los empleados y beneficios, y software de análisis de recursos humanos. A través de un sistema operativo empresarial impulsado por IA, transformando cómo las personas interactúan con el software y los servicios empresariales, en última instancia, impulsando la eficiencia y la productividad en organizaciones de todos los tamaños.
3
Rippling
4.8
(7,407)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
4
BambooHR
4.4
(2,469)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
5
HROne
4.8
(1,638)
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
6
Workday HCM
4.0
(1,349)
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
7
Gusto
4.5
(2,322)
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
8
greytHR
4.4
(1,023)
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
9
Paycor
3.9
(908)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
10
Deel
4.8
(7,187)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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