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Alternativas de Covey Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Covey

Joel D.
JD
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

El software es genial, pero realmente me encanta trabajar con el equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

Si bien realmente te ayuda a impulsar tu proceso, a veces, si no tienes cuidado, terminas con demasiados candidatos para manejar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

Una canalización de talento de calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Covey

¿Qué es Covey?

Plataforma de reclutamiento con la herramienta de IA más inteligente que puede evaluar el talento de la misma manera que tú lo haces. Al describir, con tus propias palabras, cómo evaluarías el perfil de un candidato, junto con cualquier compensación que harías, Scout generará un bot para ejecutar tu estrategia. Filtrado de Candidatos Entrantes - Puede revisar miles de perfiles y descubrir al 5% de los mejores solicitantes en una hora. Búsqueda de Candidatos Salientes - Scout buscará entre millones de candidatos, los evaluará (tal como lo harías tú) y se pondrá en contacto con ellos mediante campañas personalizadas, integrándose sin problemas con tu bandeja de entrada y otros sistemas de talento existentes. Como gerente de contratación o reclutador, tienes control total sobre tu estrategia de filtrado y búsqueda, y Covey Scout es tu fiel compañero. ¡Tú decides cómo se ve un gran perfil y dejas que Scout haga el resto! Covey también ofrece un conjunto de herramientas esenciales para acelerar tu productividad en reclutamiento mientras reduces costos. Covey CRM: La plataforma de gestión de relaciones con candidatos de Covey, la herramienta de automatización de búsqueda de correos electrónicos y divulgación, el conjunto de análisis y el portal de referencias son solo algunas de las características que potenciarán tu búsqueda.

Detalles Covey
Discusiones
Comunidad Covey
Idiomas admitidos
English
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¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Covey es diferente de dos maneras: su asistente de búsqueda de IA busca candidatos de una manera completamente nueva y está construido sobre un CRM ligero para apoyar cualquier flujo de trabajo.

La mayoría de los fabricantes de herramientas de búsqueda se centran en combinar filtros binarios como escuelas, empresas y años de experiencia. El resultado es que, como reclutador, todavía tienes que revisar manualmente los perfiles de los candidatos. Covey Scout tiene en cuenta una gran cantidad de matices de los candidatos y el contexto organizacional que te encuentra candidatos más precisos para tu perfil ideal.


Detalles del vendedor
Vendedor
Covey Inc
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Twitter
@getcovey
67 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
21 empleados en LinkedIn®
Descripción

Covey Scout is an AI sourcing assistant for talent teams to operate lean, cost-effectively and find highly qualified candidates. Unlike traditional sourcing tools, Covey Scout trains a bot to evaluate candidates the way you do. Covey Scout is built on top of a recruiting CRM.


Debra T.
DT
Resumen proporcionado por:
Head of Marketing at Covey

Reseñas Recientes de Covey

Joey T.
JT
Joey T.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Gran experiencia de referencia"
He estado usando esto para agregar, actualizar y monitorear referencias de empleados. La experiencia de usuario ha sido fluida y las cosas siempre ...
Sasha M.
SM
Sasha M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Una herramienta que entrega; un equipo que está comprometido con tu éxito"
Covey, tanto la plataforma como la herramienta de búsqueda de IA, han sido esenciales para nuestra estrategia de búsqueda de candidatos. El equipo ...
Devin C.
DC
Devin C.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Covey: ¡La mejor herramienta para la búsqueda de AI y la automatización del alcance!"
Puedo mantener a mi equipo ágil y hacer excelentes contrataciones. Su búsqueda de IA es mejor que cualquier otra cosa que haya usado por mucho. Los...
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Contenido Multimedia de Covey

Demo Covey - Automated Outreach
Covey discovers candidates’ personal emails with up to 95% accuracy. Connect with passive talent using multi-stage sequences.
Demo Covey - Covey Reporting: Data to plan for what's next
Covey Reporting shows you data across Covey and your ATS. Find out how the recruiting pipeline is doing, and learn what needs improvement.
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7 de 8 Reseñas totales para Covey

5.0 de 5
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Pros y Contras de Covey

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Sasha M.
SM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

Covey, tanto la plataforma como la herramienta de búsqueda de IA, han sido esenciales para nuestra estrategia de búsqueda de candidatos. El equipo de Covey está profundamente comprometido en preparar a sus clientes para el éxito, a diferencia de otras herramientas que hemos utilizado. Hemos ideado y experimentado con nuestro enfoque para identificar y convertir los perfiles de candidatos más calificados mientras ofrecemos la experiencia más óptima tanto para nuestros equipos de contratación como para los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

Siendo cliente durante 2 años, no puedo pensar en ninguno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

Covey ha automatizado nuestro alcance a los candidatos, lo que nos permite operar como un equipo de contratación muy eficiente, sin comprometer la velocidad o la calidad, lo que ha resultado en una disminución de nuestras métricas de tiempo de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Devin C.
DC
Head of Recruiting
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

Puedo mantener a mi equipo ágil y hacer excelentes contrataciones. Su búsqueda de IA es mejor que cualquier otra cosa que haya usado por mucho. Los reclutadores y buscadores de mi equipo adoran su herramienta de contacto. También comenzamos a probar su herramienta de referencias, y no hay nada parecido en el mercado. El retorno de inversión en general es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

No hay desventajas reales. Solía llevar un tiempo configurar su fuente de IA y ajustarla a mis necesidades, pero parece que también han resuelto eso. ¡Su equipo es muy servicial e inteligente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

Covey es la mejor plataforma para encontrar talento pasivo fuerte, personalizar secuencias y medir fácilmente el rendimiento, y lo mejor es que se puede automatizar con IA. Ahora tus mejores reclutadores están dedicando su tiempo a hablar con candidatos de mayor calidad en lugar de buscar manualmente candidato por candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Joey T.
JT
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

He estado usando esto para agregar, actualizar y monitorear referencias de empleados. La experiencia de usuario ha sido fluida y las cosas siempre están donde espero encontrarlas. Esto resuelve problemas de reclutamiento y referencias de los que ni siquiera estaba consciente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

No puedo pensar en nada que no me guste, aunque no he explorado toda la amplitud y profundidad de las funciones que la plataforma tiene para ofrecer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

Refiriendo candidatos y monitoreando ese progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Brianna R.
BR
Advisor and Founder
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

El equipo de Covey es tan servicial y está tan comprometido con tu empresa, tu misión, y enfocado en obtener los resultados que estás buscando. Se asocian tan estrechamente contigo que parece que son una extensión de su equipo. Disfruté mucho de su producto inicial. Me gustó lo fácil y directo que eran su extensión y CRM. Me gustó cómo podían tomar las conexiones de Linkedin de un equipo y combinarlas de una manera tan colaborativa.

Ahora que tienen su herramienta de búsqueda aumentada, no puedo imaginar reclutar sin ellos. La lógica sigue siendo la tuya, pero su sistema puede desglosar lo que estás buscando y ejecutar mensajes de alcance muy reflexivos que permiten a los reclutadores tener más tiempo para realmente mejorar la experiencia del candidato. Creo que este es finalmente un producto de reclutamiento de IA que abraza el toque humano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

Lo único que no me gusta de Covey es lo que podría hacer a la industria a corto plazo. Creo que muchos ejecutivos y CEOs no entienden completamente o no respetan el reclutamiento. Espero que no piensen que Covey es su solución para deshacerse de aún más reclutadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

Covey pudo ayudarnos a cubrir un puesto enorme para el que normalmente no reclutamos. Me impresionó mucho lo rápido que sucedió. Ahorró a nuestro cliente una gran cantidad de dinero y tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AB
VP of Talent
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

Además de ser la mejor herramienta disponible hoy en día para el alcance, también es la herramienta líder para construir criterios de búsqueda complejos que ayudan con todas las necesidades de abastecimiento de una organización. Además, hacen que buscar a través de redes sea muy fácil. Los parámetros de búsqueda no son un misterio como lo es con muchas de las otras herramientas competidoras disponibles hoy en día. En general, hacen que su metodología sea muy clara y transparente. Covey es la herramienta más efectiva en la que uno puede invertir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

Hay algunos aspectos de los informes que no han desarrollado tanto. Sin embargo, esto es algo que están añadiendo activamente a su arsenal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

Covey nos está ayudando a automatizar los mensajes de divulgación y los seguimientos. Nos está ayudando a encontrar grandes candidatos para candidatos difíciles de encontrar. También nos está ayudando a aprovechar nuestras redes internas y nos proporciona todos los informes que necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Taylor B.
TB
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

Cuando implementamos Covey por primera vez, fue en un momento en que el mercado se había vuelto extremadamente competitivo y necesitábamos ser más estratégicos en cómo identificábamos candidatos. Como resultado, nuestros reclutadores pudieron enviar una secuencia de correos electrónicos y campañas de goteo a los candidatos, incorporándolos a sus embudos 10 veces más rápido. Covey sirve como una combinación de experiencia humana, datos de la plataforma y una potente máquina de filtrado y búsqueda. Hemos probado otras soluciones en el pasado, pero ninguna tenía la capacidad como Covey para encontrar a las personas adecuadas. ¡Cerramos una de nuestras contrataciones más grandes gracias al uso de Covey! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

No he experimentado ningún inconveniente al utilizar Covey. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

Nuestros reclutadores pueden enviar una secuencia de correos electrónicos y campañas de goteo a los candidatos, introduciéndolos en sus embudos 10 veces más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dominic M.
DM
Board Member
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
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¿Qué es lo que más te gusta de Covey?

Covey ha eliminado nuestra dependencia de reclutadores externos. Tenemos alrededor de 60 empleados y esta herramienta nos ahorra cerca de $500k al año en tarifas de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Covey?

No hay desventajas, lleva algo de tiempo poner en marcha nuevos roles con su producto de Sourcing Aumentado, pero el ROI es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Covey ¿Y cómo te beneficia eso?

No necesito utilizar reclutadores externos que cobran comisiones irrazonables y puedo mantener mi equipo de reclutamiento interno ágil utilizando la búsqueda aumentada cuando sea necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.