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Alternativas de Comprehensive Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Comprehensive

Descripción general de Comprehensive

¿Qué es Comprehensive?

Comprehensive es una plataforma de gestión de compensaciones todo en uno que te ayuda a tomar decisiones de compensación eficientes, transparentes y equitativas desde un lugar centralizado. - Evalúa a los empleados en comparación con los datos del mercado - Ayuda a los empleados a comprender sus recompensas totales en salario, acciones y beneficios - Empodera a los líderes de personas para tomar decisiones completamente informadas durante la planificación de compensaciones - Diagnostica problemas de equidad salarial con análisis integrados - Se integra con tu software de gestión de recursos humanos y de gestión del rendimiento existente

Detalles Comprehensive
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Plataforma de compensación todo en uno que elimina cada hoja de cálculo utilizada para gestionar la compensación de los empleados.


Detalles del vendedor
Año de fundación
2021
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@comprehensiveio
372 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
46 empleados en LinkedIn®

RL
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Comprehensive

DP
David P.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Outstanding Platform and Solution"
This program significantly improved my annual compensation process. Its user-friendly interface, robust reporting features, and ability to streamli...
Jonathan H.
JH
Jonathan H.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Visibilidad fantástica en un solo panel de vidrio"
Como ejecutivo, puedo ver a todos en mi departamento de un vistazo: lo que ganan, cómo se compara con los puntos de referencia internos y externos,...
MG
Megan G.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Gran servicio al cliente y personalización."
Usar Comprehensive es como la noche y el día en comparación con las hojas de cálculo: elimina la posibilidad de error humano, agiliza la entrada de...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Comprehensive

Demo Comprehensive - Compensation Reviews
Get out of spreadsheets for collaborating and deciding on compensation adjustments. Run your comp reviews seamlessly without the weeks of effort normally spent auditing, aggregating, formatting, and sharing information.
Demo Comprehensive - Employee Dashboard
Effectively communicate total rewards and help educate employees about compensation at your company. Employees will be able to access award letters, compensation history, model out equity, and understand the full picture of their total rewards.
Demo Comprehensive - Pay Ranges
Store, edit, and share salary and equity ranges from a single source of truth. Give visibility to managers, recruiters, and employees at a level of transparency that works for your company.
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20 Comprehensive Reseñas

4.9 de 5
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Pros y Contras de Comprehensive

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para ComprehensivePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
DP
Chief Human Resources Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

This program significantly improved my annual compensation process. Its user-friendly interface, robust reporting features, and ability to streamline workflows reduced my reliance on Excel, saving me valuable time. The access controls provided peace of mind, allowing me to build in redundancies to ensure continuity even in my absence. Additionally, our customer support lead, Katelyn, was exceptional—always helpful, responsive, and attentive to our needs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Not too many, a few enhancements that we discussed that would be helpful but no show stoppers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Migrating from a manual and arduous process. Moving from a single source to multi access which builds contingency planning. Also the reporting function aids in proactive compensation planning. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MG
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Usar Comprehensive es como la noche y el día en comparación con las hojas de cálculo: elimina la posibilidad de error humano, agiliza la entrada de datos de los gerentes y crea automáticamente cartas de adjudicación, que antes tenía que hacer manualmente. La integración con Rippling también facilita asegurar información precisa. También me encanta la exportación csv de Rippling para realizar todos los cambios masivos de bonificaciones y compensaciones que tenemos durante los ciclos de revisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

La experiencia del gerente es increíblemente intuitiva, pero desearía que lo fuera un poco más para los administradores. Su equipo me ha guiado a través de ello con un excelente soporte y ya he notado mejoras significativas en el último año desde que lo estoy usando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

El mayor valor que Comprehensive proporciona es automatizar el trabajo manual que estaba haciendo (reunir todos los datos relevantes, distribuirlos a los ejecutivos, calcular aumentos y recomendaciones de concesiones, crear cartas de adjudicación, etc.). Comprehensive me ha permitido condensar un proceso que solía tomar más de 120 horas y reducirlo a cifras de un solo dígito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Joanne B.
JB
Dir. People Operations
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Integral ha simplificado enormemente nuestro proceso de revisión y compensación. Nos ha permitido ofrecer nuestra primera evaluación de desempeño sin interrupciones. También nos ha proporcionado una excelente plataforma para mostrar la compensación anual total y los premios de nuestros miembros del equipo. Nos encantó la facilidad de implementación y la capacidad de personalizar las funciones para satisfacer las necesidades de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

La configuración de ciertas características requirió un poco más de experiencia técnica de lo esperado, pero nuestro experto en éxito del cliente hizo que la experiencia fuera menos dolorosa y más agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Integral es ahora nuestro único punto de referencia para las evaluaciones de desempeño, compensación, recompensas totales y cartas de premios. Ya no necesitamos una multitud de hojas de cálculo para ninguno de estos. A nuestros gerentes de personal les encanta la facilidad de la herramienta; nos ha ayudado a garantizar que seamos equitativos en nuestro proceso de revisión y compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jonathan H.
JH
SVP, Growth
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Como ejecutivo, puedo ver a todos en mi departamento de un vistazo: lo que ganan, cómo se compara con los puntos de referencia internos y externos, qué cambios de compensación se están recomendando, etc. Hace que la temporada de revisión de compensación sea muy fácil. Lo hemos estado usando durante años y no podríamos recomendarlo más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

¡Nada que me desagrade! Estoy completamente satisfecho como usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Me ayuda a revisar y gestionar la compensación en todo mi departamento de manera fácil y con confianza. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Michael C.
MC
People & Culture Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Hemos tenido un proceso previo de crear una hoja de cálculo maestra, luego tener que dividirla para enviarla a los Vicepresidentes, luego recibirlas de vuelta y recrear la hoja de cálculo maestra para luego proporcionarla a nuestro CEO, tomando semanas y semanas de tiempo que sería mejor gastar en tener conversaciones estratégicas sobre la posición del ratio de compensación en línea con nuestra filosofía de remuneración.

Comprehensive hace esto fácil, eficiente y oportuno y reduce la cantidad de tiempo dedicado a un proceso manual. El constructor de lógica para crear la lógica de cálculo es fácil de usar y permite personalizar nuestra lógica de cálculo para adaptarse a nuestras necesidades. Se puede rastrear fácilmente los aumentos propuestos en comparación con la modelización del presupuesto calculado mediante el uso de un enfoque de matriz basado en la calificación de rendimiento y la posición en el mercado.

Roger, Katelyn y el equipo son socios de apoyo increíbles y fueron mucho más allá para asegurar que nuestro ciclo comenzara en 6 semanas, haciendo que el proceso de incorporación fuera fácil.

¡Altamente recomendado como una solución para sus dolorosos ciclos de revisión de remuneración! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Nada hasta ahora, todo ha sido fácil y sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Asegurando que nuestro ciclo anual de revisión de remuneraciones sea preciso, eficiente y oportuno de principio a fin y asegurando que las conversaciones sobre compensación sean estratégicas para ser competitivos en el mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adam A.
AA
Director, People & Culture (APAC)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Para cualquier líder de P&C que busque modernizar su enfoque hacia las revisiones de remuneración, esta es la herramienta para usted. Comprehensive le ayudará a alejarse de las hojas de cálculo que consumen tiempo, que distraen de su capacidad para realizar cambios de compensación justos, informados por el mercado e impactantes para su personal. También le proporciona las herramientas necesarias para impulsar la transparencia en sus procesos al nivel que desee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

No puedo pensar en demasiados inconvenientes, ¡para ser honesto! Todo ha funcionado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Manejo de aumentos por mérito y distribución de equidad en una fuerza laboral global de 500 personas. La complejidad está impulsada por la cantidad de países en los que operamos y las capas de estructura de gestión en la organización. Tradicionalmente, esto se resolvía mediante hojas de cálculo muy complejas y manuales. Comprehensive simplificó esto enormemente y dio a los responsables de la toma de decisiones mucha más visibilidad sobre los datos que necesitaban para tomar decisiones informadas. También estaremos aprovechando el portal total rem para empleados para ayudarles a entender el valor de la equidad y los beneficios junto con su salario base. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Biotechnology
AB
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

With comprehensive, there's no manual planning and no messy formulas. It made our merit process so easy for both the cycle administrators and the reviewing managers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

There were a few cuts of data I needed to analyze manually, but in reviewing after our cycle, we were able to find how to automate analysis as well. And, Comprehensive just launched a new analytics feature, which seems to solve that issue! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Comprehensive eliminated the manual work previously necessitated to do a compensation review. I can easily and efficiently review the compa ratio for my employees, both in and out of cycle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Esta herramienta ahorró a nuestros equipos de Finanzas y Recursos Humanos más de 30 horas de trabajo durante la época más ocupada del año. Nos permitió producir la documentación que necesitamos para las auditorías. Además, a nuestros usuarios les encanta el sistema. Tuvimos a Katelyn como nuestra gerente de incorporación y fue increíblemente atenta, conocedora y orientada a los detalles. Nuestra experiencia de incorporación fue excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Lo único en lo que puedo pensar es que no se integró fácilmente con nuestra herramienta de gestión del rendimiento proporcionada por PEO. Honestamente, nos estamos moviendo a un sistema de rendimiento que se integra bien con Comprehensive porque nos gusta mucho el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda a optimizar la gestión de compensaciones y proporciona visibilidad sobre cómo nuestros gerentes están combinando los aumentos de compensación y el rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

La interfaz de usuario de Comprehensive y la capacidad de comparar fácilmente dónde se encuentran los empleados en su rango salarial nos ahorró una gran cantidad de tiempo al final del año (¡nuestro momento más ocupado del año!) y resultó en una mejor alineación del pago con el rendimiento y en asegurar la equidad salarial en todos nuestros equipos. Nuestros empleados a menudo comparten su salario entre ellos y antes de Comprehensive recibíamos muchas preguntas/preocupaciones sobre la inequidad salarial. Ahora que usamos Comprehensive, recibimos muchas menos preguntas/preocupaciones sobre esto y, en general, obtenemos mejores puntuaciones en equidad salarial en nuestras evaluaciones de compromiso gracias a que Comprehensive nos brinda una mejor visibilidad del salario junto con el rendimiento, lo que permite a los gerentes asegurar la equidad salarial entre los miembros de su equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

No me disgusta nada de Comprehensive. Su servicio al cliente ha sido increíble y han sido muy receptivos a nuestros comentarios. Me encantaría ver a Comprehensive integrarse en más sistemas. Un desafío en el mundo de POps es que las empresas a menudo utilizan muchos programas diferentes para apoyar el reclutamiento, las encuestas de compromiso, los procesos de gestión del rendimiento, la planificación de compensaciones, etc., y cuanto más puedan comunicarse estos sistemas entre sí para consolidar la experiencia del usuario, más efectivos serán en mi opinión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Está ayudando a alinear mejor el rendimiento con la compensación, asegurando la equidad salarial entre los equipos y ahorrando mucho tiempo a los gerentes al final del año cuando hacemos las evaluaciones de rendimiento y la planificación de compensaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lisa A.
LA
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

La comunicación entre nuestro equipo de RRHH/Proyecto y el increíble equipo de Comprehensive hizo que fuera una instalación sin problemas y un primer ciclo de compensación. Hemos recibido comentarios fantásticos de los gerentes/líderes sobre la facilidad y claridad de la herramienta. Recomendaría Comprehensive a cualquier empresa que busque añadir este tipo de herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Estoy teniendo dificultades para pensar en algo que no me guste de esta herramienta. Si nos encontrábamos con algo que necesitaba cambiar, como la terminología o el diseño, Comprehensive podía cambiarlo o encontrar una solución alternativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Comprehensive ¿Y cómo te beneficia eso?

Necesitábamos una herramienta que fuera segura, fácil de instalar (ya que teníamos una limitación de tiempo) y fácil de usar. Comprehensive ha ahorrado tiempo para nuestro equipo, pero también para nuestros gerentes y líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.