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Por Bryq
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Reseñas y detalles del producto de Bryq

Descripción general de Bryq

¿Qué es Bryq?

Bryq es una plataforma de inteligencia de talento que predice el rendimiento al conectar los datos de las personas, incluidas las habilidades duras, habilidades blandas y cultura, con los resultados empresariales. Los clientes de Bryq suelen enfrentar uno o más de los siguientes desafíos: - Alto volumen de candidatos entrantes - Alto volumen de roles abiertos - Desafíos de rendimiento en equipos de alto valor (por ejemplo, Ventas, BDR) - Desafíos de permanencia en equipos de primera línea (por ejemplo, centro de llamadas, venta al por menor, manufactura) Diseñado para equipos de recursos humanos, gerentes de contratación y reclutadores, Bryq aborda los desafíos de encontrar candidatos, tanto externamente como internamente, que posean las habilidades adecuadas, se alineen con la cultura de la empresa y tengan el potencial de hacer un impacto duradero. Bryq aprovecha los grandes datos para crear un ciclo de mejora continua en la gestión del talento. La plataforma ayuda a las organizaciones a mapear y refinar las habilidades necesarias para impulsar los resultados empresariales al aprender del rendimiento de los empleados existentes. Ofrece una visión integral de los candidatos, combinando datos objetivos sobre habilidades duras de los currículums con información sobre habilidades blandas de evaluaciones psicométricas. Este enfoque permite decisiones de contratación seguras, mejora las tasas de retención y aumenta la productividad desde el primer día. Bryq se integra perfectamente con las herramientas de recursos humanos existentes, agilizando el proceso de contratación mientras lo alinea con los objetivos organizacionales. Al aprender continuamente de cada decisión de contratación, Bryq empodera a las organizaciones para refinar sus estrategias de talento y construir una fuerza laboral de alto rendimiento. Además, Bryq reduce el sesgo, promueve la diversidad y fomenta una cultura de mejora continua, apoyando a las empresas en su transición hacia convertirse en organizaciones basadas en habilidades. Las organizaciones que utilizan Bryq cultivan una fuerza laboral que impulsa un crecimiento significativo e innovación.

Detalles Bryq
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad Bryq
Idiomas admitidos
Arabic, Czech, German, Greek, English, French, Italian, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swahili, Swedish, Turkish, Ukrainian, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Bryq es una plataforma de inteligencia de talento que predice el rendimiento al conectar los datos de las personas, incluidas las habilidades duras, habilidades blandas y cultura, con los resultados empresariales. Para la adquisición de talento, Bryq combina evaluaciones previas a la contratación de habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y competencias con datos de habilidades duras extraídos de currículums, ofreciendo un perfil completo de cada candidato. La plataforma presenta una evaluación unificada de 14 minutos impulsada por un chatbot que involucra a los candidatos mientras proporciona una selección inmediata y resultados detallados que se integran con su ATS actual para un reclutamiento optimizado. Bryq también proporciona guías de entrevistas personalizadas y conocimientos de incorporación basados en datos para asegurar decisiones de contratación efectivas. Las evaluaciones enfocadas en habilidades y auditadas en cuanto a sesgos de la plataforma ayudan a las organizaciones a evaluar a los candidatos objetivamente. En la gestión del talento, Bryq identifica roles que mejor se ajustan a las habilidades de un individuo y apoya la movilidad interna, el redescubrimiento de talento y la planificación de sucesión. La plataforma utiliza análisis predictivos y revisiones estructuradas de talento en 9 casillas para informar sobre transiciones de liderazgo y planificación de la fuerza laboral. El ciclo de mejora continua de Bryq utiliza datos de rendimiento de los empleados para refinar y ajustar las estrategias de talento según las necesidades organizacionales. El Insights Hub ofrece informes detallados sobre el rendimiento individual y de equipo, el potencial de liderazgo y la alineación cultural, proporcionando un análisis profundo para ayudar a las organizaciones a entender la dinámica del equipo y desarrollar el talento de manera efectiva. Bryq está diseñado para proporcionar a los profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación herramientas para la evaluación integral de candidatos, gestión del talento y desarrollo estratégico de la fuerza laboral.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Bryq ofrece un conjunto de ventajas distintas a nuestros clientes:

- Predicción del rendimiento para cualquier rol, lo que permite tomar mejores decisiones basadas en datos en la contratación y gestión del talento.
- Una visión holística de los candidatos, que incorpora habilidades duras, habilidades blandas y alineación cultural.
- Una evaluación moderna y validada de 14 minutos para habilidades cognitivas y personalidad, con una interfaz de chatbot y que proporciona resultados extensos de los candidatos.
- Perfiles de éxito personalizados para cada rol, basados en la descripción de su trabajo (analizada mediante IA) o en el rendimiento de los empleados existentes y los resultados empresariales.
- Un proceso de optimización continua para las decisiones de talento, asegurando que se alineen con las necesidades cambiantes de su empresa.


Detalles del vendedor
Vendedor
Bryq
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
St.Petersburg, FL
Twitter
@BryqHR
161 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
25 empleados en LinkedIn®
Descripción

Bryq is a talent intelligence platform that transforms talent acquisition and management by predicting performance using objective data for people's soft skills, hard skills, and cultural alignment - all within a single platform. Bryq provides a comprehensive view of each talent, enabling confident hiring decisions, higher retention rates, and immediate productivity from day one. Bryq's talent intelligence solution continuously evolves by learning from each hiring decision, allowing organizations to refine their processes and build a workforce that drives meaningful business outcomes.


BT
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Bryq

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Amo la experiencia del usuario. La plataforma es muy amigable. Las pruebas evalúan una variedad de parámetros. Las pruebas ilimitadas son una carac...
Insignia de seguridad
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0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Bryq

Demo Bryq - Dashboard
The home page dashboard highlights key metrics and displays a clear overview of recruitment efficiency.
Demo Bryq - AI Profile Generator
Our AI-supported process creates bespoke profiles in seconds - using your own employee performance KPIs or your Job Descriptions.
Demo Bryq - Candidate Ranking
Whether you are looking at 10 or 10,000 candidates, everyone is screened for what really drives performance in the role. This allows you to cut down your screening time and improve hire quality, while at the same time uncovering promising talent that might have been missed in a traditional screen...
Demo Bryq - Candidate Results
Bryq's Candidate Results provide a quick and comprehensive overview of the candidate's skills and competencies.
Demo Bryq - Talent Matching
Our talent matching features identify roles aligned with an individual's soft & hard skills, fostering strategic career growth within your organization.
Demo Bryq - The Bryq Assessment
The Bryq assessment offers a unique user interface, with candidates interacting with a chatbot in a familiar chat environment. They engage in a 'conversation' with other characters, simulating real-world business scenarios, which keeps their interest and reduces their stress.

Descargas oficiales

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47 Bryq Reseñas

4.7 de 5
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Pros y Contras de Bryq

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para BryqPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Theodore R.
TR
Techincal Lead
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

Buena puntuación de candidatos e interfaz utilizable Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

nada destaca, es fácil de usar y hace el trabajo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:

aprovecharlo por sus capacidades analíticas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

priorizando candidatos para un proceso de reclutamiento más eficiente y simplificado con el ahorro de tiempo y costos que eso implica Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jennifer H.
JH
Diversity Recruitment Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

Creo que es beneficioso si estás buscando un candidato que esté en el campo de las matemáticas, ya que la mayoría de las preguntas están relacionadas con las matemáticas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

Creo que evaluar la inteligencia de alguien basándose en una prueba no es preciso y no es amigable para las personas neurodivergentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda a los empleadores a comprender las personalidades de sus candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

You get to know about candidates in a new way Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

It is not necessarily an accurate assessment of the quality of candidates Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

It helps locate skills of employees that would be difficult to test for otherwise Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

Como equipo de un festival de cine, necesitábamos descubrir y profundizar en un montón de solicitudes entusiastas de candidatos que querían trabajar con nosotros y como no tenemos un gran departamento de recursos humanos, esto se estaba convirtiendo en una tarea bastante estresante. Ahí es donde Bryq intervino y nos ayudó a identificar de manera eficiente a los que realmente coincidían con nuestras necesidades. También nos gustó mucho la guía de entrevistas que proporcionaron por candidato, fue realmente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

Desearía que pudiéramos tener la misma herramienta en griego, ya que algunos de nuestros candidatos no están tan seguros con el inglés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:

Altamente recomendado para aquellos de ustedes que reciben toneladas de solicitudes que no pueden procesar eficientemente para detectar el mejor talento para el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

El problema es la cantidad de candidatos atraídos por el festival y la falta de tiempo o experiencia o recursos para evaluarlos a todos por igual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

La capacidad de comparar candidatos lado a lado por aptitud y personalidad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

Nada en este momento - Bryq realmente ha cumplido con todos los requisitos para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:

Hemos encontrado que hacer que los candidatos completen la evaluación de Bryq al principio del proceso ayuda a guiar las futuras preguntas de la entrevista, por lo que ha sido un gran beneficio para nosotros. Cuantos más candidatos invites a realizar la evaluación, mejor comparación obtendrás, así que recomendaría ir un poco más amplio en términos de invitados. Además, como recomienda Bryq, trata de no enfocarte en demasiados aspectos del rol o rasgos cuando se trata del número de preguntas que estás haciendo: concéntrate en las cosas correctas para el rol y no sobrecargues a los candidatos con demasiadas preguntas. Podrías arriesgarte a que se sientan abrumados o incluso abandonen la evaluación (no hemos tenido a nadie que haga esto, pero hemos sido cautelosos al no incluir demasiadas preguntas). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

Siempre queremos asegurarnos de tener la imagen más completa de los candidatos antes de hacer una oferta, y especialmente operando de forma remota, las entrevistas telefónicas y por video no siempre nos dan una imagen completa. Bryq nos ha permitido descubrir rasgos de personalidad y aptitudes que serían difíciles de descubrir durante estas entrevistas, y nos proporciona excelentes preguntas orientadoras para las entrevistas. Ahora estamos tomando decisiones de contratación mucho mejor informadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ilona H.
IH
Co-Founder
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

Bryq combina la evaluación de la personalidad y las habilidades cognitivas, lo cual es excelente y ahorra tiempo. El tiempo que lleva realizar la evaluación de Bryq es justo para mantener a los candidatos comprometidos, asegurando un alto porcentaje de finalización. Bryq utiliza una combinación de elementos gamificados en un entorno empresarial, haciendo que la evaluación sea atractiva sin exagerar en la experiencia de juego. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

Nada, Bryq tiene muchas funcionalidades útiles y el equipo de Bryq es muy abierto a sugerencias relacionadas con nuevas funcionalidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

Bryq contribuye a encontrar una coincidencia fuerte y sostenible. La razón principal de los desajustes es la falta de alineación entre la personalidad de un candidato y el ADN de la organización. Bryq permite mirar "bajo la superficie" y posibilita seleccionar al mejor profesional incluso antes de la primera entrevista.

Bryq proporciona conocimientos exhaustivos y científicamente válidos sobre la personalidad y las habilidades cognitivas y los compara con el perfil de su trabajo utilizando la teoría del Código de Holland. Bryq viene con una característica única, el potencial de liderazgo, que es muy útil para posiciones gerenciales. La herramienta es muy fácil de usar, se obtiene acceso a su propio entorno personal con opciones de filtrado y posibilidades de compartir con su equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

Hemos estado usando Bryq durante algunos años y lo que me gusta del software es la capacidad de medir la aptitud de un nuevo solicitante en comparación con las puntuaciones de nuestros empleados actuales y pasados. Hemos podido determinar que los resultados de las pruebas generalmente se correlacionan con el rendimiento, con excepciones raras. Al principio, era un poco escéptico sobre el software. Ha demostrado ser una parte útil de nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

Una cosa que me gustaría es ver artículos o enlaces a investigaciones dentro de nuestro portal. Estoy interesado en las actualizaciones de la lógica del software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos implementado varias evaluaciones que nos ayudan a filtrar a los solicitantes en categorías calificadas y Bryq ha sido parte de nuestro sistema durante varios años. Bryq nos ayuda a comparar las personalidades y habilidades de los empleados actuales con las de los nuevos solicitantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rea K.
RK
Senior Talent Acquisition Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

• La nueva función de IA donde solo subes la descripción del trabajo y Bryq hace todo el trabajo por ti

• Guía de entrevista con preguntas propuestas basadas en los resultados del candidato Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

Nada en este momento - Bryq realmente ha cumplido con todos los requisitos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

Bryq hizo nuestra vida de reclutamiento más fácil y nuestro trabajo más eficiente. La combinación de rasgos cognitivos y de personalidad nos ayudó a asegurar un proceso de contratación fluido y exitoso, al tiempo que aumentó nuestra calidad de contratación. También nos permitió obtener la información que necesitamos sobre nuestro grupo de candidatos y tomar decisiones de contratación mucho mejor informadas ahora. Nuestros gerentes de contratación realmente disfrutan usar Bryq ya que les ayudó a:

• Preseleccionar candidatos basándose en la adecuación para el rol

• Descubrir talento oculto Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Brook L.
BL
Vice President
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

Forma fácil de ayudar en la selección de candidatos potenciales. Configuración muy sencilla y el soporte al cliente es excepcional. Me está ahorrando tiempo valioso y ayudando a presentar solo a las personas más calificadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

Literalmente no tengo ninguna queja. He disfrutado usando el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

Ahorra tiempo y produce informes fáciles de leer para ayudar a determinar si necesitamos avanzar a un candidato al siguiente paso en nuestro proceso de selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Demitrios P.
DP
Business Development Manager
Information Technology and Services
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Bryq?

Conseguir personas capacitadas que tengan éxito en nuestro entorno particular siempre ha sido un desafío. Bryq nos ayudó a definir claramente lo que estamos buscando y a encontrarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Bryq?

No hay descarga directa a PDF; hay que imprimir primero, luego seleccionar PDF. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:

Todos los interesados deben estar alineados en lo que estás buscando - esto ha hecho que la contratación sea mucho más fácil para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Bryq ¿Y cómo te beneficia eso?

Añadiendo grandes miembros a nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.