Alternativas de Applicant Insight Mejor Valoradas
(151)
4.7 de 5
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2 Applicant Insight Reseñas
4.3 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
AF
Usuario verificado en Facilities Services
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Applicant Insight?
The system is incredibly straightforward and easy to use. The interface is clear and is simple to navigate. The turn around time on reports is quite good, certainly much faster than many of their competitors. In today's job market, long turn around times are a no go. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Applicant Insight?
If something doesn't go well, customer service can be slow to respond. They will respond, but not always in a reasonable time frame. Having a dedicated account rep is good, but it would be nice to have a customer service line as well for urgent questions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
VM
Viraj M.
Executive HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Applicant Insight?
Su formato y proceso de verificación de antecedentes es de buena calidad. Proporcionan toda la información requerida a la organización relacionada con el candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Applicant Insight?
no hay desventajas como tal. el costo de los productos también está de acuerdo con los estándares de la industria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Applicant Insight para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
2
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG es el líder nacional en verificaciones de antecedentes laborales, evaluaciones de antecedentes, pruebas de drogas, búsquedas de antecedentes penales en el condado, verificaciones de educación y verificaciones de empleo.
3
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
4
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
5
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
6
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
7
Checkr
4.5
(285)
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
8
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(274)
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
9
Atlantic Employee Screening
5.0
(199)
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
10
Certn
4.7
(171)
Certn ayuda a los administradores de propiedades e instituciones financieras a identificar, evaluar y gestionar a los solicitantes para encontrar a los mejores clientes.
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