Comparar Payfactors y Salary.com 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (59.8% de las reseñas)
Mercado medio (58.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Payfactors
Calificación Estelar
(593)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (59.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre PayfactorsSalary.com
Calificación Estelar
(715)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Salary.comProductos destacados
Patrocinado
Datapeople
(314)
Gestión de Compensaciones
Visitar sitio web
Patrocinado
Barley
(13)
Gestión de Compensaciones
Visitar sitio web
Payfactors vs Salary.com
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, Salary.com es más fácil de configurar y administrar. Mientras que Payfactors es más fácil para hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Salary.com satisface mejor las necesidades de su empresa que Payfactors.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Payfactors y Salary.com brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Payfactors sobre Salary.com.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Payfactors
No hay precios disponiblesSalary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Payfactors
No hay información de prueba disponibleSalary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
414
8.6
554
Facilidad de uso
8.3
466
8.3
561
Facilidad de configuración
8.0
281
8.4
362
Facilidad de administración
8.3
235
8.4
329
Calidad del soporte
8.9
400
8.9
505
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.9
234
8.8
332
Dirección del producto (% positivo)
9.4
399
8.4
518
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
7.7
1,641
7.8
2,965
Básico
Función no disponible
7.3
101
8.4
36
8.5
148
Función no disponible
8.2
134
Contenido
7.2
33
7.7
120
7.5
23
7.8
119
Función no disponible
7.6
102
Logística
7.1
32
7.2
86
8.4
36
8.2
132
Recruiting and Onboarding
Función no disponible
Función no disponible
Plataforma
7.5
193
7.9
279
7.1
135
7.1
193
7.2
140
7.2
193
8.4
214
8.3
288
8.5
224
8.4
283
6.8
132
7.7
219
7.8
219
8.0
276
8.3
224
8.1
292
Plataforma
7.7
177
7.7
214
Función no disponible
Función no disponible
7.5
173
7.1
198
7.8
224
7.9
251
Función no disponible
7.3
186
6.6
131
6.9
169
7.6
210
7.7
219
7.9
275
8.0
279
8.4
273
8.3
339
7.2
140
7.4
187
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
7.8
75
8.4
117
7.5
72
8.0
115
7.6
72
8.3
119
Plataforma
7.5
193
7.9
279
7.1
135
7.1
193
7.2
140
7.2
193
8.4
214
8.3
288
8.5
224
8.4
283
6.8
132
7.7
219
7.8
219
8.0
276
8.3
224
8.1
292
Características básicas
7.0
51
7.1
93
8.1
58
7.9
135
Mitigación de riesgos
6.9
49
7.5
106
Función no disponible
6.6
90
Función no disponible
6.6
86
Función no disponible
7.5
115
Analytics
Función no disponible
8.5
142
Función no disponible
7.4
108
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Salary Benchmarking Software
7.9
35
7.8
74
7.9
36
8.1
73
7.1
32
7.3
70
Auditing - Salary Benchmarking Software
7.0
33
7.6
68
Función no disponible
7.6
69
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
7.1
33
7.3
68
Función no disponible
5.9
65
7.0
35
7.4
64
Función no disponible
7.3
65
5.6
28
6.4
64
Platform - Compensation Planning
7.9
40
7.8
53
6.9
39
7.4
53
7.5
40
7.7
54
7.3
39
7.2
51
7.1
39
7.4
51
7.4
41
7.2
52
Additional Features - Compensation Planning
7.6
41
7.8
51
7.0
39
7.2
50
7.1
39
7.2
50
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Payfactors y Salary.com está categorizado como Equidad Salarial, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de Compensaciones, Comparación de salarios, y Planificación de Compensación
Categorías Únicas
Payfactors no tiene categorías únicas
Salary.com no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Payfactors
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
9.9%
Servicios financieros
6.1%
Educación Superior
4.9%
venta al por menor
4.8%
Software informático
4.4%
Otro
69.8%
Hospital y atención médica
7.1%
Tecnología de la Información y Servicios
6.5%
Software informático
5.3%
Recursos humanos
4.5%
Fabricación
4.0%
Otro
72.6%
Reseñas más útiles
Payfactors
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Non-Profit Organization Management
nada desde que se fueron con payscale, no son muy útiles, ni están disponibles ni en contacto con nosotros nunca.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Hospital & Health Care
too much focus on marketing their products
Salary.com
Reseña favorable más útil
Dan S.
Usuario verificado en Management Consulting
La especificidad de los datos para la industria, el tamaño del negocio y la geografía son los mejores.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Computer Software
Competitors take your roles and do the job matching for you. Salary.com does not. I was offered a few of $10k for 55 jobs for their consultant team to do the service for us. That indicated that they felt that job matching was cumbersome to charge so much. 4...
Usuario verificado en Non-Profit Organization Management
nada desde que se fueron con payscale, no son muy útiles, ni están disponibles ni en contacto con nosotros nunca.
Dan S.
Usuario verificado en Management Consulting
La especificidad de los datos para la industria, el tamaño del negocio y la geografía son los mejores.
Usuario verificado en Hospital & Health Care
too much focus on marketing their products
Usuario verificado en Computer Software
Competitors take your roles and do the job matching for you. Salary.com does not. I was offered a few of $10k for 55 jobs for their consultant team to do the service for us. That indicated that they felt that job matching was cumbersome to charge so much. 4...
Principales Alternativas
Discusiones
How granular does your data get?
2 comentarios
CR
El software tiene la capacidad de ser muy detallado y realmente depende de lo que cargues en el sistema.Leer más
Does it include more than just salary?
2 comentarios
CR
Sí, también hay herramientas para evaluar la equidad. También tienen un Estado de Recompensas Totales. Esta es una nueva herramienta que no utilizamos, pero...Leer más
How frequently do you roll out new Payfactors product features?
2 comentarios
EH
En Payfactors, estamos comprometidos a hacer que nuestra plataforma sea lo mejor posible, y una de las formas en que lo hacemos es conociendo a nuestros...Leer más
What should be included in a salary package?
3 comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
How much does Salary Com cost?
2 comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
what do you think about the tool which integrate salary with performance managementIntegration & configuration setup?
1 comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 2.5 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada al comprar software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, déjanos ayudarte.
o continuar con
Las direcciones de Gmail.com no están permitidas. Se permite un dominio empresarial que utilice Google.
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad