Comparar 15Five y PerformYard Performance Management 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.8% de las reseñas)
Mercado medio (70.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Call Us/employee per month
15Five
Calificación Estelar
(1,769)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 5PerformYard Performance Management
Calificación Estelar
(1,019)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (70.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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Explorar todos los planes de precios de 3Productos destacados
Patrocinado
Applaud
(23)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
Patrocinado
Assembly
(1615)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
Patrocinado
HiThrive
(6)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
15Five vs PerformYard Performance Management
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, PerformYard Performance Management es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PerformYard Performance Management en general.
- Los revisores consideraron que PerformYard Performance Management satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PerformYard Performance Management es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PerformYard Performance Management sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Reciba una cotización: (888) 745-0761
- Gerente de Éxito Senior
- Mejorado de Incorporación y Capacitación
- Implementaciones Personalizadas
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
PerformYard Performance Management
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.2
1,487
9.3
795
Facilidad de uso
9.3
1,502
9.3
810
Facilidad de configuración
8.8
265
9.1
376
Facilidad de administración
8.7
267
9.0
304
Calidad del soporte
9.2
967
9.6
684
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
253
9.7
307
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,477
9.1
776
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 8 característicasMostrar 8 características
9.0
1,198
No hay suficientes datos
comunicación
9.3
185
No hay suficientes datos disponibles
9.1
168
No hay suficientes datos disponibles
8.9
113
No hay suficientes datos disponibles
8.6
137
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
162
No hay suficientes datos disponibles
9.1
176
No hay suficientes datos disponibles
8.8
98
No hay suficientes datos disponibles
9.0
159
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
9.0
99
|
Característica Verificada
9.0
401
|
Característica Verificada
8.9
89
|
Característica Verificada
9.1
421
|
Característica Verificada
9.0
105
|
Característica Verificada
9.2
461
|
Característica Verificada
Metas
9.0
124
|
Característica Verificada
9.2
473
|
Característica Verificada
9.0
108
|
Característica Verificada
8.9
404
|
Característica Verificada
Comentarios
9.1
122
|
Característica Verificada
9.1
438
|
Característica Verificada
8.8
112
|
Característica Verificada
9.2
424
|
Característica Verificada
8.9
121
|
Característica Verificada
8.7
370
|
Característica Verificada
9.2
118
|
Característica Verificada
8.6
355
|
Característica Verificada
Datos
8.7
102
|
Característica Verificada
9.0
430
|
Característica Verificada
8.7
100
|
Característica Verificada
9.0
382
|
Característica Verificada
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.1
137
8.9
706
9.1
136
8.6
95
8.9
134
Contenido de la plataforma
9.1
682
9.0
134
8.9
594
8.9
131
9.0
769
9.3
136
8.9
96
8.7
130
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.9
527
8.9
132
9.0
769
9.3
136
9.5
940
9.1
135
9.0
539
8.9
134
Plataforma
7.8
196
8.9
237
8.2
118
8.6
172
Función no disponible
Función no disponible
8.6
246
9.2
235
9.3
261
9.3
233
8.1
180
8.7
183
8.4
230
8.7
216
8.4
244
9.1
229
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y PerformYard Performance Management está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado
PerformYard Performance Management no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
PerformYard Performance Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.8%
Tecnología de la Información y Servicios
11.1%
Marketing y Publicidad
9.6%
Internet
7.9%
Servicios financieros
4.8%
Otro
49.8%
Contabilidad
8.7%
Tecnología de la Información y Servicios
7.4%
Software informático
5.6%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.5%
Hospital y atención médica
4.9%
Otro
67.9%
Reseñas más útiles
15Five
Reseña favorable más útil
Brittni K.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
15Five permite a nuestra empresa comunicarse entre oficinas y equipos. Lo utilizamos para responsabilizarnos mutuamente de las tareas y el crecimiento. Nuestras preguntas son estratégicas y reflexivas para cada equipo y posición con el fin de identificar...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
PerformYard Performance Management
Reseña favorable más útil
Daniel S.
Usuario verificado en Computer Software
Puedo rastrear mis metas, mis logros y me resulta fácil crear soledades para mis gerentes.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Brittni K.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
15Five permite a nuestra empresa comunicarse entre oficinas y equipos. Lo utilizamos para responsabilizarnos mutuamente de las tareas y el crecimiento. Nuestras preguntas son estratégicas y reflexivas para cada equipo y posición con el fin de identificar...
Daniel S.
Usuario verificado en Computer Software
Puedo rastrear mis metas, mis logros y me resulta fácil crear soledades para mis gerentes.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Usuario verificado en Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Principales Alternativas
Discusiones
What's the cost structure to deploy this service in an organization?
2 comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
We haven't yet reached the eprformance management feature. What is the best way to use the 360 degrbee approach in 15Five?
2 comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
What integrations do you support?
1 comentario
Respuesta Oficial de 15Five
Actualmente, puedes enviar cualquier cosa de 15Five a un canal dedicado de Slack. El uso más común es para apreciaciones de empleados (High Fives). Más...Leer más
Everything is great
3 comentarios
CD
ESTOY MUY SATISFECHO CON PERFORMYARD! ESTA HERRAMIENTA ME AYUDA A MOSTRAR MIS HABILIDADES Y ME DA LA OPORTUNIDAD DE PERSEGUIR FUTUROS PROYECTOS DENTRO DE MI...Leer más
Does this tool integrate easily with an visually appealing org chart application.
2 comentarios
LA
síLeer más
Is there an app? Working on app?
2 comentarios
Respuesta Oficial de PerformYard Performance Management
Gran pregunta. La aplicación PerformYard ha sido optimizada para funcionar en todos los dispositivos móviles.Leer más
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