Mejor Gratis Software de Recursos Humanos Central

BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina. A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar. Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.

Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados. Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia. Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.

Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos. Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar. Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.

greytHR es una plataforma de software que gestiona funciones básicas de recursos humanos como nómina, asistencia, permisos y autoservicio de empleados. Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la capacidad de agilizar las tareas administrativas y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar. Los usuarios mencionaron tiempos de respuesta ocasionalmente lentos del soporte al cliente, opciones limitadas de personalización para los informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.

Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje. A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar. Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.

Employment Hero es una plataforma que combina varios programas en una sola plataforma para agilizar y simplificar las operaciones comerciales. A los usuarios les gusta la facilidad de navegación, la capacidad de solicitar permisos y verificar recibos de sueldo simultáneamente, y la integración perfecta de la plataforma en el uso diario. Los usuarios experimentaron problemas con la configuración debido a la asistencia de terceros, la falta de soporte inmediato después de unirse y las limitaciones en algunas funciones.

SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development. Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward. Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.

Access PeopleHR is a human resources management platform that allows users to store documents, update personal details, run reports, and manage employee profiles. Reviewers frequently mention the platform's intuitive interface, the ability to store all documents in one place, and the ease of running reports and filtering options. Users mentioned issues with the new update when creating a new employee's profile, the layout being odd, and some previously required fields now being optional, causing them to re-input information.

Asanify es un software que proporciona una plataforma para gestionar varios procesos de recursos humanos como asistencia, permisos, nómina y contratación. A los usuarios les gusta la simplicidad y la facilidad de uso de Asanify, apreciando características como la fácil navegación, el procesamiento de nómina con un solo clic y la capacidad de manejar tareas como la gestión de permisos, el seguimiento de gastos y el almacenamiento de documentos. Los usuarios experimentaron problemas técnicos ocasionales con Asanify, como que la aplicación se bloqueaba, y expresaron el deseo de que la aplicación estuviera disponible en la Play Store.

Zelt es una plataforma de recursos humanos diseñada para agilizar procesos de RRHH como la incorporación, la gestión de permisos, la gestión de contratos y los flujos de trabajo. A los revisores les gusta la facilidad de uso, la funcionalidad integral, el soporte al cliente receptivo y la capacidad de automatizar y centralizar varias tareas de recursos humanos, ahorrando tiempo y esfuerzo significativos. Los revisores experimentaron problemas con la aplicación móvil, la falta de ciertas características y personalización, fallos ocasionales con las actualizaciones y desafíos con la configuración inicial en ciertas regiones.

PeopleForce es una plataforma de gestión de recursos humanos que automatiza varios procesos de RRHH como el reclutamiento, la incorporación y la gestión del rendimiento. A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, las opciones de personalización y la capacidad de automatizar tareas repetitivas, lo que ahorra tiempo y simplifica las operaciones de recursos humanos. Los revisores experimentaron problemas con ciertas funciones que eran demasiado básicas, la falta de personalización en algunas áreas y dificultades para ver empleados o candidatos archivados.