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Ich teste immer noch Zoho Recruit, aber ich habe bereits gesehen, dass es eine Plattform ist, die auf die Details achtet, die für einen vollständigen Auswahlprozess erforderlich sind. Ich werde einige Dinge anpassen müssen, um sie an meine Arbeitsmethodik anzupassen, vielleicht brauche ich einen Entwickler, der mir hilft, die Kanten zu glätten. Allerdings kann ich schließen, dass mein Startup Human in der Lage sein wird, mehrere interessante Tests auf der Plattform durchzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich fand einige Dinge schwierig zu bewegen, wie zum Beispiel den Workflow-Teil. Ich muss ein wenig tiefer in diese Probleme eintauchen, um dies zu lösen. Andernfalls werde ich einen freiberuflichen Entwickler engagieren müssen, um mir zu helfen, das Projekt zum Laufen zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mochte wirklich, wie einfach es war, es direkt aus der Box zu verwenden. Ich konnte Bewerber hinzufügen, Unternehmen einrichten, Interviews ohne viel Anleitung planen. Die Art und Weise, wie der Workflow gestaltet ist, ist intuitiv und es gibt viele Integrationen mit Drittanbietern, was ein brillanter Augenöffner für zukünftige Arbeiten ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts im Moment, ich bin sehr zufrieden mit meiner Auswahl von Zoho Recruit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Fast alles kann von Anfang an angepasst werden, was das Tool wirklich flexibel macht.
Faire und angemessene Preisgestaltung.
Lebenslauf-Parsing ist sehr angemessen.
Die Eingrenzung von Kandidaten mithilfe der Suche ist sehr leistungsstark.
Die KI-Kandidatenabstimmung ist ziemlich gut.
Globaler Support und regionale Premium-Partner, um das Beste daraus zu machen.
Mächtige Softwaremodule, die im SaaS-Angebot problemlos zusammenarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Dies sind nur sehr tiefgehende Details, nur Raum für winzige Verbesserungen. Wahrscheinlich können die meisten von ihnen nach dem Explore-Workshop mit einem Premium-Partner geklärt werden:
- Fehlende Extraktion des Fotos aus dem Lebenslauf, das Kandidatenfoto kann nur manuell eingestellt werden.
- Fehlendes Feld für das Geburtsdatum des Kandidaten muss hinzugefügt und manuell zugeordnet werden (dann funktioniert es automatisiert, was großartig ist). Einstellung sollte standardmäßig vorhanden sein.
- Die Filterung auf der linken Seite ist nicht ganz komfortabel.
- Habe nicht herausgefunden, wie benutzerdefinierte Ansichten/Dashboards für alle Benutzer freigegeben werden können.
- Habe keine Übersetzungen von Stellenangeboten in verschiedenen Sprachen gefunden. Muss in der Lage sein, bei der Veröffentlichung eines Jobs in Karriereportalen in verschiedenen Sprachen zu übersetzen.
- Habe nicht herausgefunden, wie das Lebenslauf-Parsing für manuell erstellte Kandidaten und das manuelle Hochladen des Lebenslaufs ausgelöst werden kann. Wird das Lebenslauf-Parsing nur beim Erstellen eines Kandidaten über den Lebenslauf ausgelöst? Vielleicht müssen Makros erkundet werden... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zoho Recruit bietet robuste Rekrutierungsfunktionen, die es den Nutzern ermöglichen, Stellenanzeigen, Bewerbungen und die Nachverfolgung von Kandidaten effizient auf einer Plattform zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das System ist für Erstbenutzer übermäßig komplex und es fehlt an klarer Anleitung, was die Navigation erschwert. Der Kundensupport ist ebenfalls nicht prompt, was zur Frustration beiträgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zoho Recruit ist eine sehr flexible und umfassende Anwendung für die Konfiguration des Personalbeschaffungsprozesses. Sie ermöglicht es uns, viele Automatisierungen und Arbeitsregeln für meine Mitarbeiter und für meine externen Kunden zu entwerfen, die die Bewerber überprüfen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Wahrheit ist, dass Zoho Recruit sehr wenige Nachteile hat, aber der einzige, den ich hervorheben möchte, ist das Fehlen des Kundenportals in den anfänglichen Versionen der Zoho Recruit-Lizenzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich benutze es zum ersten Mal und es war sehr einfach zu beginnen. Ich nutze noch nicht alle Funktionen, aber das entspricht vorerst meinen Bedürfnissen. Bisher war es eine einfache Implementierung und so leicht in meine Firmenwebsite zu integrieren. Ich habe derzeit eine offene Stelle, daher nutze ich es mehrmals am Tag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl ich die französische Version benutze, sind einige Felder in der Anzeige auf Englisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I like the efficiency of the home page and the support teams are amazing! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
There is a lot to learn about the platform. I can't complain. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Eines der herausragenden Merkmale von Zoho Recruit ist das Preismodell – man zahlt nur pro Recruiter, was fantastisch ist, um die Kosten zu kontrollieren, während das Team wächst. Die Plattform ist auch hochgradig anpassbar, sodass wir Workflows und Phasen an unsere spezifischen Einstellungsprozesse anpassen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Während die Anpassungsoptionen umfangreich sind, können sie für neue Benutzer etwas überwältigend sein. Die Lernkurve könnte steil sein, wenn Sie mit ähnlichen Werkzeugen nicht vertraut sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
