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WorkBuzz Übersicht

Was ist WorkBuzz?

WorkBuzz bietet einfache, flexible und umsetzbare Mitarbeiterbefragungen, die speziell für Organisationen mit Frontline-, Hybrid- und Remote-Arbeitskräften entwickelt wurden. Unser Mitarbeiter-Feedback-Tool ist darauf ausgelegt, allen Mitarbeitern eine Stimme zu geben, egal wo sie sind und was sie tun, und gleichzeitig HR-Teams mit den Erkenntnissen auszustatten, die sie benötigen, um ihre Personalstrategien zuverlässig zu informieren. Wir legen Wert auf Einfachheit und Zugänglichkeit für alle Ihre Mitarbeiter — egal, wo sie sich befinden und was sie tun — und unsere Plattform ist vollständig für Mobilgeräte und Tablets optimiert, mit mehreren Möglichkeiten, Umfragen zuzugreifen und abzuschließen. Unsere Experten für Mitarbeiterengagement und Best-Practice-Ressourcen stehen bereit, um Ihnen bei der Erstellung von Fragen, der Interpretation von Ergebnissen und der Förderung positiver Veränderungen zu helfen. Erhalten Sie alle Ihre Rückmeldungen und Analysen innerhalb von Minuten nach dem Schließen Ihrer Umfragen und segmentieren Sie die Ergebnisse nach Demografie, Seniorität, Standort und mehr, um wirklich zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter motiviert. Vergleichen Sie sich mit Ihrem Sektor und verfolgen Sie Ihren Fortschritt, um die Faktoren zu identifizieren, die das Engagement in Ihrer Organisation fördern oder verhindern, und helfen Sie Managern, Prioritäten zu setzen und bessere Führungskräfte zu werden.

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Diskussionen
WorkBuzz Community
Unterstützte Sprachen
Arabic, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Czech, Welsh, Danish, German, English, French, Irish, Gujarati, Hindi, Hungarian, Italian, Latvian, Lithuanian, Dutch, Norwegian, Punjabi, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Swedish, Tamil, Turkish, Ukrainian, Urdu, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

WorkBuzz ist der einfache, flexible Weg, um Ihre Mitarbeiter einzubinden und Ihre Kultur zu verbessern.


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Milton Keynes, UK
Twitter
@workbuzzd
698 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
65 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

WorkBuzz is the easy way to reach and engage all your organization’s employees. We believe your frontline, customer-facing workers are your organization’s biggest asset – your ‘superpower’ – but they often go unheard, despite providing valuable feedback or comments. We know one size doesn’t fit all, so we created the WorkBuzz survey platform to help give all your employees a voice – wherever they are, and whatever they do. Talk to us at hello@workbuzz.com or call +44 (0) 3333 446 530 and discover how we can assist you in empowering your workforce.


Dawn S.
DS
Übersicht bereitgestellt von:
Culture and Engagement Consultant at WorkBuzz

Aktuelle WorkBuzz Bewertungen

SJ
steve J.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Survey"
Regular communications - ease of use - easy to follow
AY
Anthony Y.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"About the product"
Ease of implementation of the product for use
Helen C.
HC
Helen C.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"This product provides excellent information and analysis from our Engagement Survey"
I like its easy of use, the expertise available to help write questions to achieve the outcome we are looking for, which provides real information ...
Sicherheitsabzeichen
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2 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

WorkBuzz Medien

WorkBuzz Demo - Flexible Solutions for a Dynamic Workforce
- Reach Everyone: Connect with deskless, hybrid, and remote employees effortlessly. - Device Accessibility: Ensure surveys are available on any device, anytime. - Cost Transparency: Enjoy unlimited surveys with no hidden fees.
WorkBuzz Demo - Simple and Intuitive
- User-Friendly Dashboards: Designed for managers to easily navigate and use. - Quick Launch Surveys: Utilize our extensive library of templates to deploy surveys in minutes. - Customization Options: Tailor surveys with customized questions to meet your unique needs.
WorkBuzz Demo - Actionable Insights for Real-World Results
- Identify Key Drivers: Pinpoint what truly impacts engagement within your organization. - Enhance Employee Journeys: Improve experiences at every stage, from onboarding to career development. - AI-Powered Analysis: Leverage AI to uncover specific engagement drivers and trends. - Personalized ...
WorkBuzz Demo - Our story...
WorkBuzz - originally called Smith & Henderson - began life as a engagement consultant. Like most engagement consultants and HR specialists, we knew employee listening was critical to engagement but couldn’t find a survey listening tool to suit our specific clients needs. Existing tool...
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45 WorkBuzz Bewertungen

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WorkBuzz Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für WorkBuzzFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Helen C.
HC
People Operations Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

I like its easy of use, the expertise available to help write questions to achieve the outcome we are looking for, which provides real information we can use to understand our workforce.

The implementation process was well supported by the team. The customer support team were excellent and helpful and we are discovering new features all the time, which are easy to use. I ability to drill down into the data is a real accett to the system so that we can target areas of concern and also those that are doing really well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Navigating around the site takes a bit of time to understand where everything is and what filters to use to get the results you want take a bit of getting used to. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

WorkBuzz is providing the evidence to support some existing assumptions of where we need to dedicate time and support - it is also uncovering other issues which we were previously unaware of Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Thank you for your review Helen, I'm delighted to see you are using WorkBuzz to support your plans and surface issues you were unaware of. I'm glad you are receiving the support from our team and we hope with time as you become familiar with the platform that the results are even easier for you to gain insights from.

John A.
JA
Senior Talent Development Associate
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Unser WorkBuzz-Kundenmanager ist sehr hilfsbereit, kooperativ und reaktionsschnell. Esther war flexibel in Bezug auf die Funktionsweise und den Zeitplan unserer gemeinnützigen Organisation. Die WorkBuzz-Administration ist ebenfalls einfach zu navigieren und einzurichten. Die Implementierung war einfach mit der Hilfe unseres Kundenmanagers. Als internationale Organisation schätzen wir die Anzahl der verfügbaren Sprachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Die Übersetzungen für die Sprachen sind nicht so genau, wie wir es uns erhoffen. Wir haben 6 Sprachen außer Englisch übersetzt (Arabisch, Burmesisch, Französisch, Russisch, Spanisch, Ukrainisch) und Französisch war die ungenaueste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

Dies wird das erste All-Staff-Mitarbeiterengagement unserer Organisation in den letzten 4 Jahren sein. Dies wird helfen, die Maßstäbe für unsere Organisation zu setzen, um die Ziele und Initiativen mit unserer Strategie in Einklang zu bringen. Wir möchten herausfinden, wie wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter besser unterstützen können, ihre Perspektiven auf Führung verstehen und wie die Führung das Karrierewachstum besser unterstützen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Danke für deine Bewertung, John. Ich freue mich, dass du bisher eine großartige Erfahrung gemacht hast und dass Esther dir geholfen hat, alles nach deinen Anforderungen einzurichten. Dein Feedback zu den Übersetzungen ist hilfreich - ich werde es an unser Produktteam weiterleiten, um zu sehen, welche Verbesserungen in Zukunft vorgenommen werden können.

LT
People DIrector
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ich bin beeindruckt von dem stetigen Fortschritt, den das Unternehmen im Laufe der Jahre gemacht hat. Jedes Update der Plattform ist durchdacht und gut überlegt. Das Unternehmen nimmt sich die Zeit, auf die Bedürfnisse der Kunden zu hören und Lösungen zu entwickeln, die dazu passen. Ich mag die leidenschaftlichen Menschen, die Innovation vorantreiben und sicherstellen, dass die Umfragen durch Wissenschaft über Menschen gestützt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Es wäre gut, wenn die Plattform in unsere Belohnungsplattform integriert wäre. Auf diese Weise könnte ich das Feedback der Mitarbeiter in Bezug auf Vorteile, Belohnung und Anerkennung an einem Ort überwachen und/oder berichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin in der Lage, Umfragen zu erstellen, die umsetzbare Erkenntnisse liefern. Ich kann die Daten mit verschiedenen Filtern analysieren und dann die Daten in einen leicht lesbaren Bericht exportieren. Dies wird durch eine Vertraulichkeitsgarantie unterstützt, die für die Befragten beruhigend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihr freundliches Feedback, Loraine. Ich freue mich, dass Sie im Laufe unserer Partnerschaft die Fortschritte und Entwicklungen von WorkBuzz miterleben konnten. Ich schätze Ihren Hinweis auf das fehlende Integration mit Ihrer Belohnungsplattform und werde dies an unser Produktteam weiterleiten, das derzeit an Integrationen arbeitet, um zu verstehen, wann wir diesen Vorteil für Ihr Konto bereitstellen können. Wir genießen die Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Team gleichermaßen und hoffen, dass wir noch viele Jahre zusammenarbeiten werden!

SJ
HR manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Regular communications - ease of use - easy to follow Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Cant easily get to dashboard - not got a customer contact number Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

communications Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

We have been working with WorkBuzz for 12 years and we continue to be impressed by the professionalism and expert support of the team. They are incredibly responsive and ensure that any queries are dealt with quickly. The team understand our Franchise model well and provide bespoke support to ensure that the needs of our fantastic network are met. Providing the opportunity for our valued Franchise Owners, Clients and employees to share their feedback so that we can celebrate success and drive improvements year on year is hugely important to us. Thank you to the team at WorkBuzz for supporting us to do this consistently and efficiently. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

It is important to regularly review the questions and data categories to ensure they are fit for purpose and reflect any changes to working practices that have taken place since the previous survey was completed. This can take some time but the team at WorkBuzz are always accommodating and implement any changes we need. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

The annual surveys provide an opportunity for our Franchise Owners, Clients and employees to provide open and honest feedback in a confidential way, promoting the consultative approach which is key to our business. Our offices are able to use the data to inform action planning at local level. We at National Office can use the data to strengthen our understanding of network trends and to tailor and further enhance our support offering. Taking part in the surveys is a fantastic platform for brand credibility and we are very proud to be winners of repeated Five Star Employer and Five Star Franchise Awards, which evidence the level of care and support that Right at Home employees and Franchise Owners benefit from. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Vielen Dank für die wunderbare Bewertung. Wir lieben unsere Partnerschaft mit Right at Home und freuen uns darauf, Sie weiterhin mit unserem Service und Angebot zu begeistern. Ich werde das Feedback zur Fragebewertung mit Ihren Account-Managern teilen, um zu sehen, ob wir für Ihre nächsten Umfragen vorausplanen und Vorschläge zur frühzeitigen Anpassung machen können.

BM
People Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

My account Manager is always on hand and has diverse industry knowledge around engagement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Alot of information to absorb and understand Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

In der Lage sein, unsere Belegschaft zu erreichen und Analysen bereitzustellen, um zu zeigen, dass wir zuhören und dann mit der Zeit handeln. Über Aktionsplanung nachdenken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Danke für deine Bewertung, Bryonie. Ich freue mich, dass du WorkBuzz nutzen konntest, um Mitarbeiterfeedback zu erfassen und mit Hilfe von Analysen darauf zu reagieren. Ich freue mich auch, dass dein Kundenbetreuer dir gut dient. Wir haben bald ein neues Tool, das dabei helfen könnte, da es empfohlene Fokusbereiche für alle Linienmanager erstellen wird. Wir werden dir Updates dazu mitteilen, um zu sehen, ob es helfen könnte.

AY
Quantity surveyor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ease of implementation of the product for use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Not many downside but I will recommend that the product should be updated in every six months Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

Given feedback from employees in their work place Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Thank you for the feedback Anthony. I'm delighted the implementation has been smooth and enabled your employees to share feedback. Our product is updated regularly, but if there's something specific you'd like to see, please do let us know and we can ensure your ideas are included in our roadmap plans.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Gute Unterstützung vom Kundenbetreuer und bisher intuitiv zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Nichts Spezielles - bin ein relativ neuer Benutzer, daher gewöhne ich mich an die Plattformfunktionalität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

Uns die Erhebung von Mitarbeiterdaten über Umfragen zu ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Danke für Ihre Bewertung. Ich freue mich, dass Sie bisher eine gute Erfahrung mit WorkBuzz gemacht haben und von der Zusammenstellung von Mitarbeiterdaten durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

We have been using Workbuzz for over 2 years now and we have really enjoyed using the platform, the team are always super supportive and always on hand to help. i am looking forward to attending the yearly event this year to see what the plans are going forward. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

The only thing i can think of that i would say needs improvement, is the ability to copy the last survey as an exact, and not have to re-build. it would reduce the admin level for us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

Giving us the ability to analyse our data effectively and clearly. We then use the key idenitified areas for imrpovement to form our actions for the year to improve the organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich freue mich, dass Sie die Nutzung der Plattform und die Zusammenarbeit mit unserem Team hier bei WorkBuzz genossen haben. Wir haben Ihre Bitte, Umfragen zu kopieren, an unser Produktteam weitergeleitet und freuen uns darauf, Sie bei WorkBuzz Live! 2024 zu sehen, das, wie ich zustimme, eine großartige Veranstaltung ist und Sie hoffentlich mit unseren Plänen für die Zukunft begeistern wird!

AG
People and Sustainable Culture Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Es ermöglicht uns, wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besonders schätze ich die Ergebnisse der Onboarding-Umfrage, da wir dann Verbesserungen vornehmen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Es gibt keine Suchfunktion, um den Vorgesetzten eines Mitarbeiters zu finden. Es ist nicht möglich, das Datum zu ändern, an dem die Umfrage live geht, sobald es ausgewählt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkBuzz Solving und wie profitieren Sie davon?

Onboarding-Umfrage, Exit-Interview-Umfrage, Mitarbeiterengagement-Ergebnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Alice, danke für deine Bewertung. Ich freue mich, dass du die Umfrageergebnisse und die verschiedenen Arten von Umfragen, die wir anbieten, nutzen konntest. Ich werde deine Anfrage für diese Suchfunktion an unser Produktteam zur Überprüfung weiterleiten. Du solltest in der Lage sein, das Umfragedatum nach der Auswahl zu ändern.