WorkBoard Funktionen
Welche Funktionen hat WorkBoard?
die Kommunikation
- Feedback
- Konfidenzniveaus
Erstellung von Zielen
- Team OKR
- Individuelles OKR
- Erstellen von Aktionspunkten
Top-bewertete WorkBoard Alternativen
WorkBoard Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Zubereiten
Strategie-Landkarte | Erstellen und verwalten Sie Karten für mehrere Strategien auf Abteilungs- oder Unternehmensebene. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Strategie-Modell | Bereitstellung vordefinierter Strategiemodelle, die von Benutzern angepasst und kombiniert werden können | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Regeln | Definieren Sie Regeln, um Mitarbeiter und Ressourcen verschiedenen strategischen Plänen zuzuweisen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gerüste | Unterstützung mehrerer Strategie-Frameworks wie Balanced Scorecard und OKR | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plan
Vision Statement | Fügt Strategieplänen Werte, Leitbilder und Visionen hinzu | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Ziele | Weist strategischen Plänen Ziele zu und definiert Verantwortliche und Meilensteine für jedes Ziel. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zusammenarbeit | Ermöglichen Sie Benutzern aus mehreren Teams die Zusammenarbeit bei der strategischen Planung und Umsetzung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kaskadenplanung | Stellt sicher, dass verschiedene Teams, Abteilungen und Geschäftseinheiten auf die Strategie des Unternehmens ausgerichtet sind. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Optimieren
Fortschrittsverfolgung | Überwachen Sie den Fortschritt aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Strategie und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
KPIs | Fügen Sie KPIs hinzu, um den Status und Erfolg strategischer Abläufe zu verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
OKR | Definieren und überwachen Sie Ziele und Key Results (OKR). | Nicht genügend Daten verfügbar |
die Kommunikation
Feedback | Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben. 13 Rezensenten von WorkBoard haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Konfidenzniveaus | Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten. 12 Rezensenten von WorkBoard haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Messaging-Integrationen | Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding | Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Erstellung von Zielen
Team OKR | Wie in 12 WorkBoard Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen. | 85% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Individuelles OKR | Basierend auf 12 WorkBoard Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen. | 78% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Mind Mapping | Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellen von Aktionspunkten | Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden. 11 Rezensenten von WorkBoard haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 77% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Ausführen
Leistung | Verfolgen Sie die Leistung von Aufgaben zur Strategieumsetzung und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten | Nicht genügend Daten verfügbar | |
die Kommunikation | Kommunizieren Sie klar, wie Strategiepläne in allen Abteilungen des Unternehmens umgesetzt werden sollten | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Ausrichtung | Stimmen Sie alle beteiligten Staheholder aufeinander ab, um die Zusammenarbeit, Transparenz und Leistung zu verbessern | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Verfolgen Sie die Leistung von Aufgaben zur Strategieumsetzung und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten | Nicht genügend Daten verfügbar |
