Tracker Funktionen
Welche Funktionen hat Tracker?
Plattform
- Anpassung
- Reporting
Beschaffung
- Soziale Beschaffung
- Stellenausschreibung
- Metriken zur Kandidatensuche
- Kandidatensuche
- Konfiguration der Karriereseite
Bewerbermanagement
- Armaturenbretter
- Workflow-Erstellung
- Nachverfolgung von Einstellungsprozessen
- Planung
- Verwaltung von Bewerberdaten
- Evaluierung von Kandidaten
- Automatisiertes Parsen von Lebensläufen
- Status für Kandidaten
Top-bewertete Tracker Alternativen
Tracker Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 53 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 53 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 45 Tracker Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 84% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 39 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 50 Tracker Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 53 Tracker Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 53 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 45 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 53 Tracker Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 86% (Basierend auf 53 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 51 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 51 Bewertungen) |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Basierend auf 57 Tracker Bewertungen. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. | 82% (Basierend auf 57 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. Diese Funktion wurde in 67 Tracker Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 67 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. Diese Funktion wurde in 70 Tracker Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 70 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Wie in 76 Tracker Bewertungen berichtet. Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. | 86% (Basierend auf 76 Bewertungen) | |
Konfiguration der Karriereseite | Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. 61 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 61 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Wie in 77 Tracker Bewertungen berichtet. Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. | 89% (Basierend auf 77 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Wie in 73 Tracker Bewertungen berichtet. Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. | 87% (Basierend auf 73 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Wie in 75 Tracker Bewertungen berichtet. Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. | 89% (Basierend auf 75 Bewertungen) | |
Planung | Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. 70 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 70 Bewertungen) | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Wie in 76 Tracker Bewertungen berichtet. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. | 88% (Basierend auf 76 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Basierend auf 62 Tracker Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. | 87% (Basierend auf 62 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Basierend auf 75 Tracker Bewertungen. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. | 87% (Basierend auf 75 Bewertungen) | |
Status für Kandidaten | Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. Diese Funktion wurde in 62 Tracker Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 62 Bewertungen) | |
Automatisierung | Basierend auf 23 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen. | 84% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Filtern | Basierend auf 25 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren. | 88% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Automatisierter Abgleich | Basierend auf 25 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten. | 83% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Verwaltung von Lebensläufen | Basierend auf 24 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen. | 86% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Clientportal | Basierend auf 22 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten. | 84% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Funktionalität der Plattform
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren 43 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 37 Tracker Bewertungen. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. | 86% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Planung von Vorstellungsgesprächen | Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS 42 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 42 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Basierend auf 49 Tracker Bewertungen. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 90% (Basierend auf 49 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Wie in 18 Tracker Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 84% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 23 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Integrationen | Basierend auf 20 Tracker Bewertungen. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren. | 88% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Digitale Strategie | Wie in 20 Tracker Bewertungen berichtet. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien. | 87% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Beziehungsmanagement für Bewerber | Basierend auf 22 Tracker Bewertungen. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Arbeitgeber Branding | Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. 21 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Soziales Recruiting | Basierend auf 20 Tracker Bewertungen. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management). | 87% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 22 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 21 Tracker Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 24 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 23 Rezensenten von Tracker haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 23 Tracker Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 23 Bewertungen) |
die Kommunikation
Kandidatenportal | Basierend auf 22 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben. | 84% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Stellenausschreibungen | Basierend auf 24 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen. | 88% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
E-Mail-Integration | Basierend auf 25 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen. | 89% (Basierend auf 25 Bewertungen) |
Onboarding
Onboarding | Basierend auf 22 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Onboarding mit Funktionen wie dem Verteilen von Formularen für neue Mitarbeiter und der Nachverfolgung des Papierkrams. | 83% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Veranlagungen | Wie in 21 Tracker Bewertungen berichtet. Enthält Vorab-Screening-Bewertungsfunktionen. | 79% (Basierend auf 21 Bewertungen) |
Analytics
Pipeline-Dashboards | Basierend auf 24 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen. | 83% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Analytics-Berichte | Basierend auf 25 Tracker Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten. | 82% (Basierend auf 25 Bewertungen) |
