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Von Sympa
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Top-bewertete Sympa Alternativen

3 Sympa Bewertungen

2.3 von 5
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Sympa Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Entertainment
AE
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Sympa?

The only positive thing about Sympa is their fast response on their support portal, which I must have clocked in several hours chatting with... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sympa?

It is hard to comprehend how unintuitive Sympa is to use. I am no stranger to IT-systems but continuously confronted with issues that are absolutely impossible to trouble shoot. Being a Sympa Admin doesn't mean understanding the system, but rather, remembering sequences of unintuitive clicks and weird and unneccesarry terms. This makes the Sympa admin course a complete waste of time - that is maybe also why the course teacher seems a bit lost... that being if they remember to show up for the scheduled online course in the first place. You cannot make sense of anything, you just need to use the system enough to slowly start REMEMBERING what works and what doesn't. When something doesn't work or causes issues, there are rarely any message indicating an issue. If there is a message it is rarely of ANY use. This became aparent to me, when I had to teach a colleague how to administrate the system. You pretty much need one employee to be dedicated to the system - if you distribute tasks between colleagues, you will all forget how to administrate the system. This also makes you extremely dependant on that one colleague.

Luckily I was not the one deciding on Sympa. However, a big reason for chosing Sympa was for their pre-built integrations. We purchased a few of them from the beginning. One of them took a few months to get up and running. The Sympa consultants pretty much gave up, so i had to solve it myself. Another integration took even longer - i am not even sure if we ever completed it - it turned out to be of aboslutely no use at all. During this process Sympa had some layoffs which left us completely forgotten.

I also managed to find some flaws in the system. I presented this to sympa with a wish to have it fixed and an expectation that they would be pleased with my findings. Turned out they wanted us to pay for a consultant to fix the flaw. I feel truly sorry for the customer service employees at Sympa. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joe H.
JH
VP of Sales (Enterprise)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Verifizierter Benutzer in Financial Services
BF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Sympa?

The best part and teh only part is that Sympa is an HR system.nothing else. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sympa?

the looks are not modern,looks like based on an old technology,

old buttons.

for my org. all fields are in EU format(decimal seperators) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Sympa, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,464)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
2
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(1,454)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
3
SAP SuccessFactors Logo
SAP SuccessFactors
3.9
(676)
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
4
Workday HCM Logo
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.
5
Personio Logo
Personio
4.4
(644)
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
6
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(2,785)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
7
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
8
Rippling Logo
Rippling
4.8
(6,645)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
9
Deel Logo
Deel
4.8
(6,292)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
10
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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