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Top 10 SumTotal Alternativen & Wettbewerber

Von Cornerstone OnDemand
(42)3.3 von 5

Die unten aufgeführten Workforce-Management-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit SumTotal verglichen werden. Workforce-Management-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, einfach-Softwarelösungen mit einfaches erstellen von spesenabrechnungen, digitales belegmanagement, und erfassung von belegen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu SumTotal zu berücksichtigen sind, beinhalten training und content. Die beste Gesamtalternative zu SumTotal ist Docebo. Andere ähnliche Apps wie SumTotal sind Paychex, Workday HCM, SAP SuccessFactors, und Absorb LMS. SumTotal Alternativen finden Sie in Workforce-Management-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Unternehmens-Lernmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu SumTotal

  • Docebo
  • Paychex
  • Workday HCM
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Top 10 Alternativen zu SumTotal kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie SumTotal im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen, und hochschulbildung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Docebo

    Von Docebo Inc.
    (648)4.3 von 5

    2. Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.

    Gemeinsame Kategorien mit SumTotal:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu SumTotal, dass Docebo ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    Brauchbarer
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    #2

  2. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5

    3. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

    Gemeinsame Kategorien mit SumTotal:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu SumTotal, dass Paychex ist:

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    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    Celayix
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    4. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu SumTotal, dass Celayix ist:

    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
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    #3

  4. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    5. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

    Gemeinsame Kategorien mit SumTotal:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SumTotal, dass Workday HCM ist:

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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #4

  5. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    6. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    #5

  6. Absorb LMS

    Von Absorb Software
    (606)4.6 von 5

    7. Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.

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    #6

  7. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,787)4.4 von 5

    8. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #7

  8. HiBob HRIS

    Von HiBob
    (1,454)4.5 von 5

    9. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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    #8

  9. Oracle PeopleSoft

    Von Oracle
    (677)3.7 von 5

    10. Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

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    #9

  10. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    11. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #10

  11. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Von Oracle
    (365)3.4 von 5

    12. Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.

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    Celayix
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    13. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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