Ich mag den Kompetenzbericht, sehr leicht zu verstehen und passt zu Ihrem Jobprofil und den Unternehmenswerten. Es ist einfach zu bedienen (die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich) und die Kandidaten sind normalerweise sehr überrascht, wie genau die Ergebnisse sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Je nach Art der Zertifizierung, die Sie suchen, gibt es eine Lernkurve, um gut darin zu werden, Feedback zu geben (die Praxis ist entscheidend). Aber das wäre bei jedem Test der Fall. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
26 von 27 Gesamtbewertungen für SuccessFinder
Gesamtbewertungsstimmung für SuccessFinder
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Als Administrator von SF war das vom SF-Team bereitgestellte Training vollständig und einfach zu durchlaufen. Es gab mir alle Werkzeuge, um die Berichte zu analysieren, die durch die psychometrische Bewertung jedes Mitarbeiters erstellt wurden. Das Training bot auch Möglichkeiten, die Ergebnisse den Mitarbeitern und ihrem Manager zu kommunizieren, um das Verständnis der Ergebnisse auf eine personalisierte Weise zu maximieren. Der SuccessFinder-Bericht wird jetzt als Teil unseres Wachstumsplans für jeden Mitarbeiter verwendet, und wir lieben es, Workshops im Team zu implementieren, um sicherzustellen, dass sie bestmöglich zusammenarbeiten. Der SF-Kundensupport reagiert schnell, und wir hatten keine Schwierigkeiten, die benötigte Hilfe zu erhalten, wenn sie benötigt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich denke, aus der Perspektive eines Administrators ist die Plattform des Administrators ein wenig einfach, manchmal zu einfach, in dem Sinne, dass ich manchmal Schwierigkeiten habe zu verstehen, wer was sieht, wenn er sich einloggt. Zum Beispiel, wenn ich möchte, dass ein Projekt vertraulich und nur für mich und einen anderen Administrator zugänglich ist, fehlt der Plattform in diesem Sinne die Klarheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SuccessFinder ist ein ausgezeichnetes Werkzeug zur Bereitstellung personalisierter Einblicke. Es hat den Einzelpersonen und Organisationen, mit denen ich gearbeitet habe, sowie mir selbst geholfen, Potenziale zu maximieren und Kernstärken und Wachstumsbereiche zu verstehen. Seine benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare, umfassende Bewertungen machen es zu einem unschätzbaren und einfach zu verwendenden Werkzeug, das für alles von der Karriereentwicklung bis zur Verbesserung der Teamdynamik implementiert werden kann. Als hoch analytische Person schätze ich, dass es auf soliden, evidenzbasierten Methoden basiert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht viel, was ich an SuccessFinder nicht mag; jedoch wünsche ich mir mehr Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit für die Website. Die Suchfunktion könnte umfassender sein, es könnte mehr Abkürzungen geben, um zwischen Projekten, Personen, Berichten usw. zu klicken. Es wäre auch hilfreich, wenn man Berichte leichter in verschiedenen Fenstern oder Tabs mit einem Klick öffnen könnte und/oder verschiedene Methoden hätte, um die Daten im Profil einer Person anzuzeigen, die anpassbar und voreinstellbar sein könnten. Mehr Interface-/Website-Entwicklung und Anpassungen würden den Nutzern helfen, das Tool mehr zu ihrem eigenen zu machen und Zeit zu sparen, jedoch ist es bereits ein großartiges und einfach zu bedienendes Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es hilft mir als Führungskraft, mich nicht nur als Manager und Individuum zu entwickeln, sondern vor allem zu verstehen, was jedes Mitglied meines Teams einzigartig macht. Durch das Verständnis ihrer Verhaltensgrundlage konnte ich jedes Mitglied meines Teams schnell kennenlernen und eine starke vertrauensvolle Verbindung zu ihnen aufbauen. Ihre einzigartigen Superkräfte werden nun so oft wie möglich genutzt, und sie fühlen sich definitiv mehr wertgeschätzt, was sich in ihrem Beitrag und ihrer Leistung widerspiegelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist nichts, was ich nicht mag, sondern vielmehr eine wichtige Empfehlung für jeden Leiter, der eine solche Initiative in seinem Team einführt: Die Kommunikation des Warum hinter der Implementierung von SuccessFinder in einem Team, um sicherzustellen, dass die wahren Ziele von Anfang an dargelegt werden, anstatt eine unerwünschte Reaktion einiger Teammitglieder zu erzeugen, die potenziell und schnell zu Gegnern werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SuccessFinder-Einblicke-Berichte liefern so wertvolle Informationen über eine Person, es ist faszinierend. Die Tatsache, dass die Berichte und Einblicke für so viel mehr als nur die Rekrutierungsbewertung genutzt werden können, ist ein großartiges Werkzeug, das uns zur Verfügung steht. Wir befinden uns in den frühen Phasen der Implementierung in unserer Organisation und bisher wird es gut angenommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Navigieren zur Lernplattform getrennt von der Benutzerplattform ist anfangs nicht intuitiv. Alle Ressourcen innerhalb der Benutzerplattform zu haben, würde effizienter erscheinen. Wenn ich auf die "?"-Schaltfläche klicke, erwarte ich Unterstützungsmaterial zu SuccessFinder anstatt Anleitungen zur Navigation auf der Seite. Ich werde mich daran gewöhnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der Benchmarking-Bereich ist von großer Hilfe. Wenn man sich den empfohlenen Job und die damit verbundenen Kompetenzen ansieht, ist es leicht zu verstehen, für welchen Job ich qualifiziert bin. Auch Beschreibungen von Bereichen, die ich vermeide oder die mir egal sind, zeigen, dass sie gut mit dem verbunden sind, was in der Arbeit in Bezug auf diese Kompetenz stressig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist unpraktisch für mich, unterschiedliche Begriffe in Expertenberichten und Geschäftsberichten zu haben. Anstatt die Führungshierarchie als Position auszudrücken, wäre es besser, die Namen der Bereiche zu definieren, die sie verwalten. Dies liegt daran, dass sie, obwohl sie hochrangige Führungskräfte sind, manchmal den Inhalt der Arbeit im Detail behandeln, anstatt Menschen zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I enjoy that the report has an easy comprehension Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I would like to see a report for high level professionnals wihtout management in their role. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Klarheit, Benutzerfreundlichkeit, Unterstützung des Teams und hilfreich, um Vertrauen innerhalb unseres Führungsteams zu entwickeln. Großartiges Talent-Integrationswerkzeug und nützlich, um die Eignung von Talenten innerhalb eines Teams zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts, das Werkzeug funktioniert wie erforderlich. Das Training mit dem SuccessFinder-Team ermöglicht es, eine Zertifizierung zu erhalten und mit der Nutzung des Werkzeugs autonom und agil zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist ein tiefer Einblick in die Verhaltenspräferenzen einer Person. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es sind viele Informationen, die ziemlich einschüchternd sein können, es sei denn, man ist ein Superbenutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Simple to use. Giving me more business as a consultant. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Some aspect more difficult to understand & explain to the client, especially in French. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
