SuccessFinder Funktionen
Welche Funktionen hat SuccessFinder?
Grundlagen der Plattform
- Analytics
- Interoperabilität
- Automatisierung
- Reporting
Inhalte der Plattform
- Kandidaten-Screening
- Inhaltsbibliothek
- Bewertung
- Portal
- Mitarbeiterentwicklung
- Karriereentwicklung
Plattform-Performance
- Verfügbarkeit
- Analytics
- Überwachung
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mobilität
- Dashboard
Top-bewertete SuccessFinder Alternativen
SuccessFinder Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Grundlagen
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionalität
Portal | Enthält ein Portal, um den Zugriff auf Drittanbieter- oder Clientanwendungen zu erleichtern | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalt
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Analytics | Wie in 13 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 81% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Basierend auf 12 SuccessFinder Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 69% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Automatisierung | Basierend auf 12 SuccessFinder Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | 69% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 12 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 10 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Kandidaten-Screening | Wie in 14 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen. | 90% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann. Diese Funktion wurde in 12 SuccessFinder Bewertungen erwähnt. | 71% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Bewertung | Wie in 14 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. | 83% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Portal | Wie in 14 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen. | 79% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Emotionale Intelligenz | Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Logisches Denken | Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Die "Großen Fünf" | Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Psychometrisch | Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Tracking | Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiterentwicklung | Basierend auf 12 SuccessFinder Bewertungen. Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr. | 90% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Karriereentwicklung | Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts. 12 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Verfügbarkeit | Basierend auf 14 SuccessFinder Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 90% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Analytics | Basierend auf 14 SuccessFinder Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 75% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Überwachung | Basierend auf 12 SuccessFinder Bewertungen. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung. | 67% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mobilität | Wie in 11 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 76% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Messaging | Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 11 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 58% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Integrationen | Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS). Diese Funktion wurde in 11 SuccessFinder Bewertungen erwähnt. | 67% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Video-Vorstellungsgespräch | Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Simulation | Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dashboard | Basierend auf 11 SuccessFinder Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 79% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Messaging | Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Aufgaben-Management | Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Portal | Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 10 SuccessFinder Bewertungen erwähnt. | 73% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Integrationen | Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern | Nicht genügend Daten verfügbar |
