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Spine HRMS 
Top-bewertete Spine HRMS Alternativen
MB
ManojKumar B.
Sr Recruiter
Staffing and Recruiting
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Wir können alle Aktivitäten der Anwesenheit, Abwesenheit und Urlaubsverwaltung verfolgen. Wir können auch Richtlinien von Unternehmen hinzufügen und anzeigen, Gehaltsabrechnungen, Beurteilungen, alles an einem Ort. Berichtsdetails, persönliche Details, Gehaltsdetails. Einfache Implementierung, Kundensupport und einfache Integration und Benutzerfreundlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Kein Missfallen gegenüber Spine HRMS, da es alle nützlichen Funktionen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
10 von 11 Gesamtbewertungen für Spine HRMS
4.3 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
HC
Hremant C.
Data Associate - Panel
Market Research
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Ich fand es schnell und wertvoll aus der Sicht eines Mitarbeiters. Einige Unternehmen in Indien nutzen solche Plattformen nicht einmal, aber es hilft, die täglichen HR-Operationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erleichtern. Es reduziert die Arbeitsbelastung erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Nicht viel, aber ich fand die Benutzeroberfläche nicht so intuitiv. Ihre Android-Anwendung hat viel Raum für Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
RS
Rahul S.
Salesforce Developer.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Das Beste an der Nutzung von Spine HRMS ist, dass wir mit einem einzigen Klick viele Funktionen wie den Zugriff auf unseren Kalender und Urlaubstage haben können. Wir können unsere Urlaube planen, insgesamt eine großartige Möglichkeit, alles zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Manchmal ist es ein bisschen langsam, die Ausfallzeit für die Gehaltsberechnung und -verarbeitung ist normalerweise etwas lang, sodass wir es in dieser bestimmten Phase nicht verwenden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
NN
Naman N.
Remedyforce consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Der beste Teil des Spine ist, dass ich alle notwendigen Informationen über mein Unternehmen gesammelt an einem Ort sehen kann. Es ist einfach, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsverwaltung zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Ich finde die Benutzeroberfläche etwas mangelhaft. Es hätte mit einigen E-Mail-Diensten oder irgendeiner Art von Nachrichtendienst integriert werden sollen, um Benachrichtigungen einfach zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
NK
Niwed K.
Software Developer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Spur aller täglichen Arbeiten im Monat. Einfach zu bedienen. Benutzerfreundlich, alle Informationen an einem Ort aufbewahren, einfach die der Firma bereitgestellten Personendetails finden. Sauberes UI. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Müssen Passwort-Polizei bereitstellen, während es verwendet wird. Mobile Benutzeroberfläche kann für ein großartiges Erlebnis verbessert werden. Kleine Schriftgröße ergibt insgesamt durchschnittliche Leistung für den Endbenutzer. Was ein Minuspunkt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
VJ
Vishal J.
Salesforce Developer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Aktualisierung der Anwesenheit auf einfache Weise und Anwendung der Urlaubszeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Die Benutzeroberfläche ist nicht so gut mit CSS gestaltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
RZ
Roshni Z.
Salesforce Developer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Benutzerfreundlich, leicht zugänglich, Registerkarten sind ordnungsgemäß angezeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Von einem Mobilgerät aus ist eine Anmeldung erforderlich, wenn ein anderes Konto geöffnet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
BM
Verifizierter Benutzer in Market Research
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JD
Jatin D.
Owner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
SK
Swapnil K.
Assistant Manager - Talent Acquisition
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Es gibt wenig, was an diesem HRMS-Tool gefällt. Ich habe dieses Tool in den letzten sechs Monaten als Mitarbeiter für Anwesenheit, LMS und Policy Hub und als Recruiter für ATS-Aktivitäten und Anforderungsmanagement genutzt. Der einzige gute Teil, den ich über dieses Tool dachte, ist, dass es ein komplettes Paket für kleine Organisationen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Nun, es gibt viele Dinge, die nicht zugunsten dieses Werkzeugs sprechen.
1. Schreckliche Benutzeroberfläche
2. Keine E-Mail-Benachrichtigung für Aktivitäten. Z.B., wenn jemand eine Anwesenheits- oder Urlaubsanfrage stellt, erhält der Genehmiger keine Benachrichtigung. Der Genehmiger muss ständig Anfragen überprüfen. Sobald eine Anfrage genehmigt wird, erhält die Person, die die Anfrage gestellt hat, keine Benachrichtigung.
3. Die Erstellung eines neuen Benutzers ist ein zeitaufwändiger Prozess.
4. Sie können Ihre Daten nicht auf andere HRMS-Tools migrieren.
5. Sehr wenig Spielraum für Automatisierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
AC
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spine HRMS?
Available in SAAS , On-Premise and also with Hybrid Version
One Version Software
For All domains Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?
Nothing.
Completely Satisfied with Software and Services Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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