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PyjamaHR
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48 PyjamaHR Bewertungen
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Gesamtbewertungsstimmung für PyjamaHR
Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
GK
Gayathri K.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Das Merkmal des Hinzufügens und Entfernens des Ablaufs von Interviewrunden und die benutzerfreundliche Benutzeroberfläche der App. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Wenn Massenlebensläufe hinzugefügt werden, ist das Portal langsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
MA
Mahesh Naik A.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Einfach zu bedienen
Umfassend
Kostenlos zu nutzen
Ausgezeichneter Kundensupport Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Unübersichtliche Benutzeroberfläche
Einige Funktionen fehlen an intuitiver Integration
Berichterstattung und Analysen könnten verbessert werden
nicht in der Lage zu sehen, wo meine Jobs mit Links gepostet werden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
TM
Tejas M.
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Anforderungen auf Naukri, Shine, Monster usw. zu veröffentlichen, wo Sie für jede Veröffentlichung bezahlen müssen, hier erhalten Sie es kostenlos und Sie können Ihre Kandidaten auch filtern,
Integriert auf LinkedIn oder in sozialen Medien ist kostenlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Sie können es nicht für Gehaltsabrechnungssysteme, HRMS usw. verwenden. Ich wünschte, dieses eine ATS-System wäre ein System für den gesamten Prozess von Eintritt bis Austritt, dann hätten wir die kostenpflichtige Version dafür genutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
CS
Chiranjivi S.
Senior Recruitment Executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Es ist sehr benutzerfreundlich und sehr einfach zu bedienen. Es hat auch alle Premium-Funktionen. Die Reaktion des Kundensupports ist sehr schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Ich benutze es schon lange und habe bisher keine Schwierigkeiten gehabt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
AM
Ambrish M.
recruitment Manager
Human Resources
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
VV
Vaibhav V.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Es ist sehr effizient, sauber, schnell und einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Es hat viele Störungen, anstatt kostenlos sollte es zu niedrigeren Preisen angeboten werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SL
Sanwark L.
Industry analyst
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Ich liebe die Benutzererfahrung von pyjamaHR und dem Talentpool ebenfalls. Wie wir Daten im Ordner und wie im Windows-System verwalten. Auch der Job-Boost-Plan. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Manchmal beeinträchtigen die Ladezeit der Website und interne Serverprobleme die Produktivität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
UR
Uzma R.
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Benutzerfreundliche Plattform, die einfach zu navigieren ist. Die Koordination von Interviews wird mit Einstellungsmanagern und Kandidaten sehr einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Ungenauigkeit in Testbewertungen und manchmal bleibt die Plattform hängen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SY
Sudheer Y.
Lead HR-Talent Acquisition
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
End-to-End-Anwendungstracking-Systeme, gutes Produkt für das Interviewmanagement, und es hilft, alle Bewerbungen an einem Ort zu sammeln, und das Interessanteste ist kostenlose Stellenanzeigen auf den meistbesuchten Websites. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Nichts zu sagen, aber es sind einige Änderungen im Interviewmanagement erforderlich. Es zeigt den Modus des Interviews, aber nicht die Art der Interviews wie Technisch, Manager, HR usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
KP
Kevin P.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten PyjamaHR?
Es ist einfach zu bedienen. Es ist leicht zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? PyjamaHR?
Es hat keine Datenexportoption für die Daten, die aus mehreren Runden generiert wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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