Anpassung	Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 26 PyjamaHR Bewertungen erwähnt.	78% (Basierend auf 26 Bewertungen)
Integrations-APIs	Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 24 PyjamaHR Bewertungen erwähnt.	74% (Basierend auf 24 Bewertungen)
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung	Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 27 Rezensenten von PyjamaHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	85% (Basierend auf 27 Bewertungen)
Leistung	Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 28 PyjamaHR Bewertungen erwähnt.	82% (Basierend auf 28 Bewertungen)
Mobilität	Basierend auf 27 PyjamaHR Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.	81% (Basierend auf 27 Bewertungen)
Reporting	Basierend auf 26 PyjamaHR Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.	79% (Basierend auf 26 Bewertungen)
Armaturenbretter	Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 29 Rezensenten von PyjamaHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	73% (Basierend auf 29 Bewertungen)

Beschaffung

Soziale Beschaffung	Wie in 32 PyjamaHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen.	74% (Basierend auf 32 Bewertungen)
Stellenausschreibung	Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. 32 Rezensenten von PyjamaHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	80% (Basierend auf 32 Bewertungen)
Metriken zur Kandidatensuche	Wie in 30 PyjamaHR Bewertungen berichtet. Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden.	78% (Basierend auf 30 Bewertungen)
Kandidatensuche	Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 31 Rezensenten von PyjamaHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	77% (Basierend auf 31 Bewertungen)
Konfiguration der Karriereseite	Basierend auf 31 PyjamaHR Bewertungen. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.	76% (Basierend auf 31 Bewertungen)

Bewerbermanagement

Armaturenbretter	Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 31 PyjamaHR Bewertungen erwähnt.	76% (Basierend auf 31 Bewertungen)
Workflow-Erstellung	Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. Diese Funktion wurde in 29 PyjamaHR Bewertungen erwähnt.	74% (Basierend auf 29 Bewertungen)
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen	Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. 32 Rezensenten von PyjamaHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	81% (Basierend auf 32 Bewertungen)
Planung	Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. Diese Funktion wurde in 28 PyjamaHR Bewertungen erwähnt.	79% (Basierend auf 28 Bewertungen)
Verwaltung von Bewerberdaten	Basierend auf 32 PyjamaHR Bewertungen. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können.	81% (Basierend auf 32 Bewertungen)
Evaluierung von Kandidaten	Wie in 30 PyjamaHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.	76% (Basierend auf 30 Bewertungen)
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen	Basierend auf 32 PyjamaHR Bewertungen. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen.	82% (Basierend auf 32 Bewertungen)