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PerformYard Performance Management Bewertungen & Produktdetails

PerformYard Performance Management Übersicht

Was ist PerformYard Performance Management?

PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte Leistungsbewertungen, Check-ins, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation kontinuierlich verbessern und eine Hochleistungskultur entwickeln. PerformYards Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf. Wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise und PerformYard ist hier, um Sie zu führen. Leistung: PerformYards Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in einer Plattform zusammenführt. Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen und visuellen Daten zu verfeinern, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen. Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann. Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralisierten Plattform für Leistung und Feedback. Benachrichtigungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten Berichten. Menschliche Unterstützung: Wir bieten den besten Support in der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt.

PerformYard Performance Management Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Die PerformYard-Plattform ist flexibel, für menschliche Interaktionen konzipiert und unterstützend.

Anstatt Ihrem Unternehmen einen starren Prozess aufzuzwingen, optimiert PerformYard Ihren einzigartigen Leistungsprozess. Anstatt auf Emojis oder Eitelkeitspunkte zu basieren, hilft PerformYard echten Menschen, echte Interaktionen mit echten Einblicken zu haben. Anstatt Kunden für verschiedene Unterstützungsstufen extra zahlen zu lassen, bietet PerformYard in jedem Vertrag unbegrenzte Unterstützung auf Expertenniveau ohne zusätzliche Kosten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle PerformYard Performance Management Bewertungen

Tanaya S.
TS
Tanaya S.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"educational"
The timeline to gain experience or review my job duties. The feature, ease of use and frequency is a plus. I can also integrate my use with my dail...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

PerformYard Performance Management Medien

PerformYard Performance Management Demo - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
PerformYard Performance Management Demo - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
PerformYard Performance Management Demo - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
PerformYard Performance Management Demo - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Haben sie PerformYard Performance Management schon einmal verwendet?
Ja

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1,021 PerformYard Performance Management Bewertungen

4.8 von 5
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PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für PerformYard Performance ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Sharon R.
SR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ermöglicht es einer Person, täglich/monatlich Aufgaben und Ziele zu verfolgen, die erreicht werden sollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Vielleicht einfacher, alle Aufgaben/Ziele als Standardbetrag oder -zahl zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Sichtbarkeit, um Aufzeichnungen über Fortschritte und Erfolge zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Die Berichterstattungsfunktionalität, die Unterstützung durch unseren Customer Success Manager, Lauren P., gut gestaltete Support-Artikel und Videos sowie die Benutzerfreundlichkeit innerhalb des Systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Der Mangel an automatischer Übertragung von Daten vom HRIS zu PerformYard, abgesehen von Feldern wie Name, Vorgesetzter, Einstellungsdatum usw. Es ist manchmal mühsam, andere persönliche Identifikationsinformationen in das System einzugeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

PerformYard hat seine Berichtsfunktionen seit dem Start bereits verbessert, und es ermöglicht uns, die Daten auf eine Weise zu visualisieren, die hilfreich ist, um die Leistung des gesamten Unternehmens durch die Verwendung bestimmter Filter zu betrachten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joshua V.
JV
Career Pathway Advisor
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ich liebe, wie alles selbsterklärend war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ich wünschte, es wäre persönlich, und die Schulungen wären etwas länger. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft bei unseren Zielen für unsere Arbeit und ermöglicht es uns, uns zu engagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GG
Training and Development Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Der Kundensupport ist erstaunlich! Eine engagierte Person zu haben, die bei der Entwicklung unserer Plattform und der Schulung hilft, war eine so positive Erfahrung, ganz zu schweigen von der anfänglichen Verkaufsunterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Nichts! Wenn es jedoch eine Option für eine Bibliothek mit Ressourcen zur beruflichen Entwicklung für Manager und Mitarbeiter gäbe, die Themen und Fähigkeiten des Leistungsmanagements umfasst, wäre ich voll dabei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Kommunikation, Zielsetzung, Managerentwicklung, Datenerfassung, Kalibrierung und Feedback. All diese waren Bereiche, in denen wir uns weiterentwickeln mussten, und der Übergang zu PerformYard hat es mir ermöglicht, diese Probleme zu beleuchten, damit wir vorankommen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Manufacturing
BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

It was easy to navigate, simple to use and a breeze to get thru. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

There wasn't really anything I disliked about Performyard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

It allows us to see what our employees pefromance thru their thoughts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Das, was ich am meisten an Perform Yard mag, sind die Grafiken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Der Input von Dokumenten als eine Möglichkeit zur Messung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Um den Fortschritt meiner direkten Berichte und deren Aktivitäten zu beobachten. Es misst auch meine persönlichen und Teamziele. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sean B.
SB
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Klare Kommunikation zwischen Managern und direkten Mitarbeitern und klare Erwartungen für alle Parteien, die mit den Unternehmenszielen verbunden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ehrlich gesagt sehe ich im Moment nichts, was ich ändern würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Ausrichtung individueller Ziele an Abteilungsziele an Unternehmensziele Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

David D.
DD
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Um Berichte abrufen zu können und zu sehen, was man verbessern kann und wo man im Rückstand ist, sowie um nachverfolgen und überprüfen zu können, was getan werden muss und was gesagt und getan wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

In diesem Moment noch nichts; ich soll dies in der Zukunft nutzen und sicherstellen, dass ich meine KPIs erreichen und wie erwartet performen kann, und diese Plattform dafür nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Hält mich davon ab, den Überblick darüber zu verlieren, was getan werden muss, und zu wissen, ob meine Kollegen das, was getan wurde, gutheißen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Einfach zu verwenden. Ermöglicht mir, den Fortschritt der Bewertung zu verfolgen und am Prozess teilzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Nicht sicher, wer über den folgenden Überprüfungsprozess informiert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es löst, wie das Management mit dem Mitarbeiter interagiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Die Benutzerfreundlichkeit des Systems und wie viele Menschen zusammenarbeiten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Beim Drucken der Bewertungen war das Layout seltsam. Abgesehen davon war es in Ordnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe es nur einmal benutzt, also werde ich später in der Lage sein, einen Kommentar abzugeben, da ich es am Ende des Jahres verwenden werde, um meine Teamkollegen zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.