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PerformYard Performance Management Bewertungen & Produktdetails

PerformYard Performance Management Übersicht

Was ist PerformYard Performance Management?

PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte Leistungsbewertungen, Check-ins, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation kontinuierlich verbessern und eine Hochleistungskultur entwickeln. PerformYards Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf. Wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise und PerformYard ist hier, um Sie zu führen. Leistung: PerformYards Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in einer Plattform zusammenführt. Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen und visuellen Daten zu verfeinern, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen. Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann. Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralisierten Plattform für Leistung und Feedback. Benachrichtigungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten Berichten. Menschliche Unterstützung: Wir bieten den besten Support in der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt.

PerformYard Performance Management Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Die PerformYard-Plattform ist flexibel, für menschliche Interaktionen konzipiert und unterstützend.

Anstatt Ihrem Unternehmen einen starren Prozess aufzuzwingen, optimiert PerformYard Ihren einzigartigen Leistungsprozess. Anstatt auf Emojis oder Eitelkeitspunkte zu basieren, hilft PerformYard echten Menschen, echte Interaktionen mit echten Einblicken zu haben. Anstatt Kunden für verschiedene Unterstützungsstufen extra zahlen zu lassen, bietet PerformYard in jedem Vertrag unbegrenzte Unterstützung auf Expertenniveau ohne zusätzliche Kosten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,149 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle PerformYard Performance Management Bewertungen

JS
Jasmine S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
MT
Michelle T.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Constructive Feedback for Colleagues"
It is user friendly. I can track my own growth and goals while providing a structured way to track and measure my development over time. We try to ...
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

PerformYard Performance Management Medien

PerformYard Performance Management Demo - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
PerformYard Performance Management Demo - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
PerformYard Performance Management Demo - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
PerformYard Performance Management Demo - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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1,020 PerformYard Performance Management Bewertungen

4.8 von 5
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PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für PerformYard Performance ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
MH
ACD
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

PerformYard Performance Management ist eine umfassende Lösung, die Leistungsbeurteilungen und kontinuierliches Feedback vereinfacht und den gesamten Prozess organisierter und effizienter gestaltet. Einer der besten Aspekte ist seine Flexibilität – Sie können Leistungskriterien, Bewertungszyklen und Feedback-Prozesse an die einzigartigen Bedürfnisse jedes Teams anpassen. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform erleichtert es sowohl Mitarbeitern als auch Managern, Fortschritte zu verfolgen, Ziele zu setzen und aussagekräftiges Feedback zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Gelegentlich gibt es Verzögerungen bei Benachrichtigungen und Warnungen, was es schwierig machen kann, über Feedback oder Überprüfungszyklen auf dem Laufenden zu bleiben, ohne sich regelmäßig einzuloggen.

Trotz dieser Nachteile bleibt PerformYard ein starkes Werkzeug für Unternehmen, die sich der Leistungstransparenz und konsistentem Feedback verpflichtet fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Optimierung des Leistungsbewertungsprozesses

Traditionelle Leistungsbewertungen können zeitaufwändig und inkonsistent sein. PerformYard vereinfacht dies, indem es alle Leistungsdaten zentralisiert, was es Managern erleichtert, den Fortschritt der Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu verfolgen, klare Ziele zu setzen und regelmäßige Check-ins durchzuführen. Dies hilft, Verwirrung zu beseitigen und stellt sicher, dass Bewertungen strukturierter und besser auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RM
Director of HR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

We have been so pleased with PerformYard, especially the service we have recieved with our success manager, Maddy. Coming from not having any sort of software management for our evaluation process, PerformYard has been a game changer for us. The reporting, the feeds from ADP, the capacity to edit and tailor the software to our organizational needs, and the step-by-step implemenation assistance that we received all have made us so glad that we went with PerformYard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

No complaints thus far. We have been very pleased. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Our former process was manual. This has helped streamline our evaluations and make them much more efficient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Food Production
BF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

its not so time consuming and short. Points mentioned covers everything for review process of employees. just takes 5 minutes to complete the form and easy to implement.

it gives you comment ssection, where you can also put your comments so that you can explain your point unlike other apps.

i get frequent notification from customer support to remind that i need to complete the review resport on time.

This app helps in easier integration, less time, effort, and resources it requires. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

According to me, i believe the Home page can be more specifica nd easy to understand. Other than that, it is perfect. I find no other issue. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

This website/app review points are short, accurate, easy to integrate, and express or thoughts reagrding the points mentioned in review report. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Giulia T.
GT
Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

PerformYard ist eine großartige Software zur Verwaltung von Feedback-Prozessen. Ich nutze sie nach jedem Projekt bei der Arbeit, um Feedback zu hinterlassen und Feedback-Bewertungen zu lesen, die für mich hinterlassen wurden. Auf der Plattform kann ich Formulare in meinem eigenen Tempo ausfüllen und meinen Fortschritt speichern, was bedeutet, dass ich sie in meiner eigenen Zeit und in meinem eigenen Tempo abschließen kann. Ein Merkmal, das mir besonders gefällt, ist, dass die Plattform auch einen Dokumentenordner hat, in dem die Personalabteilung Dokumente hochladen kann, die zum Ausfüllen der Formulare erforderlich sind, und ich kann leicht auf diese zugreifen, ohne alte Dateien durchsuchen zu müssen. PerformYard hat auch eine Dual-View-Funktion, die es ermöglicht, den Bildschirm zu teilen und separate Teile der Plattform auf jedem Bildschirm anzuzeigen. Dies ist nützlich, da ich auf eine Bewertung verweisen kann, während ich eine andere Bewertung schreibe.

PerformYard ist auch großartig darin, sicherzustellen, dass ich meine Bewertungen rechtzeitig abschließe - es zeigt mir, welche Bewertungen noch ausstehen, mit einer visuellen Zeitleiste der Fristen. Wenn ich mit der Einreichung von Formularen spät dran bin, wird es mich auffordern, sie abzuschließen, aber ich habe die Möglichkeit, diese auszuschalten, wenn ich es brauche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Eine kleine Verbesserung für PerformYard könnte darin bestehen, das Format der Art und Weise, wie Benutzer Bewertungen hinterlassen, zu aktualisieren - es könnte interaktiver sein, während es im Moment ziemlich einfach ist: Es ist ein einfaches Formular. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

PerformYard ist großartig darin, mir bei der Entwicklung in meiner Rolle zu helfen. Es stellt klar alle Rückmeldungen dar, die ich erhalten habe, und ich kann jederzeit leicht darauf zugreifen, wenn ich darauf zurückgreifen möchte. Es erleichtert mir auch, Bewertungen für andere Personen zu hinterlassen, und macht den Bewertungsprozess effizienter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Construction
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Its pretty seemless, I dont have any issues with it personally. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

The biggest problems PerformYard solved for us were inconsistency in feedback and difficulty in tracking employee progress. With its structured review cycles and easy-to-use feedback tools, we’ve been able to provide more meaningful and timely feedback to our team. Plus, the platform’s goal-tracking capabilities have made it simple to monitor progress and adjust priorities as needed. This has not only improved employee engagement but also helped us achieve our organizational goals more effectively. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RC
Senior Transport Engineer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Das Vorhandensein meiner vergangenen Leistungsbeurteilungen auf Knopfdruck ermöglicht es mir, über meine früheren Aktivitäten und Erfolge nachzudenken und diese Informationen zur Vorbereitung auf zukünftige Beurteilungen zu nutzen. Das Vorhandensein von Feedback auf derselben Plattform rationalisiert den Leistungsbeurteilungsprozess.

Die Feedback-Anfrage-Funktion ermöglicht es mir, schnell und einfach Feedback von Kollegen auf einer einzigen Plattform zu sammeln, anstatt E-Mails und Nachrichten durchzusehen.

Die Zielverfolgungsfunktion ermöglicht es mir, mich mit mehr Klarheit als zuvor auf meine persönliche und berufliche Entwicklung zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ich habe keine negativen Erfahrungen mit PerformYard gemacht, und es hat alle meine Anforderungen an das Leistungsmanagement erfüllt. Es ist die beste Plattform dieser Art, die ich verwendet habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

PerfomYard ermöglicht es unserem Unternehmen, regelmäßige Leistungsbeurteilungen zu planen und durchzuführen und bietet den Mitarbeitern eine zugängliche Plattform, um diese Beurteilungen abzuschließen und darüber nachzudenken.

PerformYard bietet uns eine strukturierte Plattform, um Feedback anzufordern und zu teilen.

PerformYard bietet mir eine Plattform, um meine Ziele und Leistungen klar zu setzen und zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

☀Marc D.
☀D
Meetings & Event Ambassador/ Raleigh, N.C.
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Perform Yard macht den Überprüfungsprozess zu einer einfachen und unkomplizierten Übung. In gewisser Weise ist es besser als eine HR-Person, weil es immer verfügbar ist. Und Perform Yard ist einfach zu navigieren, was die Integration nahtlos macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Es wäre nur der persönliche Kontakt, der mit einer vollständigen Personalabteilung erfahren wird. Aber wie erwähnt, hat es auch seine Nachteile, wenn eine Person den Prozess verwaltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Perform Yard ist hilfreich, um sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele zu setzen und zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sydney H.
SH
Product data
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Being able to look back on goals set and meeting those goals has been a great tool to keep me motivated! Customer Support is easy to work with and will answer all questions with ease. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

I have no dislike of Perform Yard Management, It is all great! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Perform Yard has solved my problem of not meeting goals in timely manners as they make it easy to review and keep track of what actions need to be taken Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LS
Sales support administration
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

I like how you can see who gets recognition in the business by our management team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

That I don't use it enough! There isn't anything really to dislike about perform yard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

The recognition of employees wasn't heard of enough by all other employees in the business but now that everyone can see who gets recognition by our management staff through perform yard it is awesome! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Airlines/Aviation
BA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

PerformYard is a good product that allows users to track personal and staff goals and feedback. The note feature is a great storage area for performance review data. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Understanding the note/feedback section can be difficult. Whether feedback is just for me or for the employee is not overly intuitive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

It is a great repository for information pertaining to individual staff members. It makes it easy to input information for later use or to provide immediate feedback to the employee. It's interface is easy to work with. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.