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PerformYard Performance Management Bewertungen & Produktdetails

PerformYard Performance Management Übersicht

Was ist PerformYard Performance Management?

PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte Leistungsbewertungen, Check-ins, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation kontinuierlich verbessern und eine Hochleistungskultur entwickeln. PerformYards Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf. Wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise und PerformYard ist hier, um Sie zu führen. Leistung: PerformYards Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in einer Plattform zusammenführt. Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen und visuellen Daten zu verfeinern, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen. Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann. Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralisierten Plattform für Leistung und Feedback. Benachrichtigungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten Berichten. Menschliche Unterstützung: Wir bieten den besten Support in der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt.

PerformYard Performance Management Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Die PerformYard-Plattform ist flexibel, für menschliche Interaktionen konzipiert und unterstützend.

Anstatt Ihrem Unternehmen einen starren Prozess aufzuzwingen, optimiert PerformYard Ihren einzigartigen Leistungsprozess. Anstatt auf Emojis oder Eitelkeitspunkte zu basieren, hilft PerformYard echten Menschen, echte Interaktionen mit echten Einblicken zu haben. Anstatt Kunden für verschiedene Unterstützungsstufen extra zahlen zu lassen, bietet PerformYard in jedem Vertrag unbegrenzte Unterstützung auf Expertenniveau ohne zusätzliche Kosten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle PerformYard Performance Management Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

PerformYard Performance Management Medien

PerformYard Performance Management Demo - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
PerformYard Performance Management Demo - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
PerformYard Performance Management Demo - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
PerformYard Performance Management Demo - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
PerformYard Performance Management Video abspielen

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Haben sie PerformYard Performance Management schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

1,021 PerformYard Performance Management Bewertungen

4.8 von 5
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PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für PerformYard Performance ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Consulting
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Easy navigation. Very simple to understand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

On a two occasions when I went to save and submit, it failed to save and I had to copy and paste my entries and start over and copy them back in. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

It keeps the review process straightforward and repeatable. I also appreciate the reminders and receiving feedback from peers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
BN
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

The menus make it very easy to navigate and move seamlessly from screen to screen, without confusion. I like the Dashboard it's not clogged with ads and junk. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

This is my first time using PerformYard and I do not have any dislikes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

I think what it currrently solves is an easy way to manage a performance evaluation for a staff member. It provides easy navigation and the system communicates directly with you via email to keep you in the loop of what is happening. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Logged on a few times and uploaded some critical documents. Set up some important goals that should benchmark my performance review. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

It was somewhat difficult to navigate at first. Took me a few times to understand how to manage the % of the goal completion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

This tool solves the problem of not having an application where upper management can review your projects all in one place. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CB
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Einfache Gestaltung und leicht zu navigieren, selbst bei einer großen Anzahl von Funktionen.

Ich nutze es häufig, um sicherzustellen, dass ich alles organisiert habe und nichts vergessen habe.

Auch die Aufgabe mit der Schaltfläche integrieren, wie das + Ziel erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Die Dokumente können mehr Partitionen haben, um besser organisiert zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Feedback von Team Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kevin A.
KA
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ich mag, dass es den Mitarbeitern ermöglicht, Kontakt aufzunehmen und ihre Arbeitserfahrung zu verbessern! Mit der Expertise, die langsam mein Arbeitsumfeld beeinflusst, wird es ermöglichen, dass Veränderungen sich schnell entwickeln, anstatt jahrelang auf eine Verbesserung des Arbeitslebens zu warten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Die Schnittstelle muss interaktiver und lebendiger sein, mit kühlen Farben sowie einfach, um ein sehr prüfungsähnliches Gefühl zu erzeugen. Mehr Optionen wie Videonachrichten und/oder die Möglichkeit, dass der Benutzer sich darauf freut, eine Bewertung abzugeben, anstatt es als lästige Pflicht zu empfinden, würden zu einem hervorragenden Programm führen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ermöglicht mir, meine Ziele im Auge zu behalten, während ich mit dem oberen Management in einem optimierten System interagiere, das es mir ermöglicht, über Probleme vor Ort zu kommunizieren, von denen sie möglicherweise nichts wissen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consulting
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

- Ease of Use

- No major downtime - available at all times

- Multi-way performance recording - 360 reviews Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

- Dashboards for reviewing employee performances across under a manager Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Performance reviews Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
BI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ease of use and information is easy to find Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Nothing really to dislike. The only thing that may be missing is a better home/menu button or like an automated help walkthrough section Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen PerformYard Performance Management:

Seems pretty easy to figure out Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

I am not really trying to solve problems as I am an end end user. The benefits are I am able to find my past reviews and see the feedback Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TL
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Als Teamleiter eines großen HVAC-Dienstleistungsunternehmens ermöglicht mir Performyard, mein Team besser zu verfolgen. Performyard erleichtert es mir, die Leistung meines Teams zu überwachen, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um gegenseitig vorteilhafte und realistische Ziele zu erstellen, ihren Fortschritt zu verfolgen und erinnert mich sogar an Arbeitsjubiläen und vierteljährliche Check-ins. Es ist, als hätte man einen eigenen HR-Vertreter, der nur für einen arbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Es mag an meiner Unerfahrenheit mit der Nutzung von Performyard liegen, aber ich hatte das Gefühl, dass es ein wenig Verwirrung zwischen Zielen und vierteljährlichen Check-in-Zielen gab. Ich habe am Ende die gleichen Ziele zweimal geschrieben. Und in diesem Zusammenhang war es schwierig, ein Ziel zu löschen, sobald es erstellt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Zeit! Als Teamleiter in einer Arbeitsposition wird von mir erwartet, dass ich meine normale Arbeit verrichte und mein Team leite. Performyard arbeitet im Hintergrund, um mir bei der Verwaltung zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Isaac S.
IS
Administrator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Benutzerfreundlichkeit, organisiert, viele nützliche Funktionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Kann mehr Berichterstattung für große Unternehmen anbieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Fähig, Probleme zu verfolgen und das Engagement der Benutzer zu messen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AB
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Hallo, mein Name ist Andrew Blount und mein Arbeitgeber verwendet PerformYard, um seine Mitarbeiter zu bewerten. Ich liebe die Tatsache, dass PerformYard meinem Manager ermöglicht, meine Leistung alle zwei Wochen zu bewerten, was mir hilft, mich in meinen Arbeitsaufgaben zu verbessern! Ich habe noch nie eine umfassendere Software gesehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Das Einzige, woran ich denken kann, sind die Benachrichtigungen, die es täglich sendet, wenn Ihre Manager ein Bewertungsformular nicht unterschrieben haben oder Sie für eine Bewertung fällig sind und Ihr Manager keine durchgeführt hat, wird es ebenfalls passieren. Wenn nichts anderes, ist PerformYard zumindest darauf bedacht, sicherzustellen, dass Sie die wichtigen Dinge erhalten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

PerformYard ist ein wichtiges Werkzeug für unsere Arbeitgeber, um unsere Verkaufsansätze und -verhalten zu bewerten, und hilft uns, besser zu verstehen, welche Bereiche verbessert werden können, um den bestmöglichen Verkauf zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.