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PerformYard Performance Management Bewertungen & Produktdetails

PerformYard Performance Management Übersicht

Was ist PerformYard Performance Management?

PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte Leistungsbewertungen, Check-ins, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation kontinuierlich verbessern und eine Hochleistungskultur entwickeln. PerformYards Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf. Wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise und PerformYard ist hier, um Sie zu führen. Leistung: PerformYards Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in einer Plattform zusammenführt. Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen und visuellen Daten zu verfeinern, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen. Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann. Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralisierten Plattform für Leistung und Feedback. Benachrichtigungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten Berichten. Menschliche Unterstützung: Wir bieten den besten Support in der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt.

PerformYard Performance Management Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Die PerformYard-Plattform ist flexibel, für menschliche Interaktionen konzipiert und unterstützend.

Anstatt Ihrem Unternehmen einen starren Prozess aufzuzwingen, optimiert PerformYard Ihren einzigartigen Leistungsprozess. Anstatt auf Emojis oder Eitelkeitspunkte zu basieren, hilft PerformYard echten Menschen, echte Interaktionen mit echten Einblicken zu haben. Anstatt Kunden für verschiedene Unterstützungsstufen extra zahlen zu lassen, bietet PerformYard in jedem Vertrag unbegrenzte Unterstützung auf Expertenniveau ohne zusätzliche Kosten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle PerformYard Performance Management Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

PerformYard Performance Management Medien

PerformYard Performance Management Demo - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
PerformYard Performance Management Demo - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
PerformYard Performance Management Demo - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
PerformYard Performance Management Demo - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Haben sie PerformYard Performance Management schon einmal verwendet?
Ja

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1,021 PerformYard Performance Management Bewertungen

4.8 von 5
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PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für PerformYard Performance ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Rebecca R.
RR
Clinician
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Es hilft, Formulare leicht auszufüllen, kann Dinge bei Bedarf leicht ausfüllen und mag alle Felder zum Ausfüllen, sei es persönliche Ziele oder zukünftige Ziele. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Wenn ich falsch gelesen habe oder nicht abgeschlossen habe, da die Formulierung manchmal verwirrend sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft, persönliche und Mitarbeiterziele, Stärken und Fähigkeiten zu berücksichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Samantha B.
SB
Retail Sales and Operations
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Einfach einzuloggen und die angeforderten Informationen auszufüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Einige der Fragen wurden zusammengefasst, die hätten aufgeteilt werden können, um es einfacher zu machen, eine direkte Antwort zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin ein neuer Mitarbeiter, daher bin ich unsicher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Benutzerfreundlichkeit, automatische Benachrichtigungen, Administratorfähigkeiten. Wir sind sehr beeindruckt von unserem Customer Success Manager, Caitlyn Zettle. Sie hat unsere Implementierung nahtlos gestaltet und unsere Schulungen perfekt unterstützt. Sie ist immer verfügbar, wenn wir Unterstützung benötigen! Vielen Dank, Caitlyn! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Wir wünschen uns, dass wir die Fälligkeitsdaten des 360-Grad-Feedbacks anpassen könnten. Wir würden auch gerne mehr anpassbare Berichte für aktuelle Bewertungszyklen sehen (einschließlich Identifikatoren wie Geschäftseinheit und Abteilung). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir führen jetzt jährliche Leistungsbeurteilungen elektronisch durch, anstatt auf Papier. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RE
Robert Eaves IT Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Zielsetzung und -verfolgung - PerformYard ermöglicht es Mitarbeitern und Managern, Ziele zu setzen und zu verfolgen, indem individuelle Ziele mit den organisatorischen Zielen in Einklang gebracht werden. Diese Funktion fördert Klarheit und Transparenz bei der Zielsetzung und Fortschrittsverfolgung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Insgesamt zielt PerformYard darauf ab, die Praktiken des Leistungsmanagements zu vereinfachen und zu optimieren, um Organisationen zu befähigen, Mitarbeiterengagement, Entwicklung und Erfolg voranzutreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Leistungsanalytik:

PerformYard bietet Leistungsanalytik- und Berichtswerkzeuge, die es Organisationen ermöglichen, Einblicke in Leistungstrends, Stärken und Verbesserungsbereiche der Mitarbeiter zu gewinnen. Diese Analysen helfen bei der fundierten Entscheidungsfindung in Bezug auf Talententwicklung und Ressourcenallokation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rita W.
RW
Partner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Abschaffung von Papierbewertungen; interaktiver; liebe die Feedback-Funktion; Fähigkeit, den Fortschritt der jährlichen Bewertungen zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ich hatte einige Probleme mit dem Hochladen von CSV-Dateien für Mitarbeiterinformationen. Das war für uns aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter kein wirkliches Problem. Ich könnte sehen, dass dies für eine größere Organisation ein Problem sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Kontinuierliches Feedback, laufende Betreuung usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Es ermöglicht mir, über die mir gestellten Fragen nachzudenken und eine Antwort zu formulieren, die mein persönliches und berufliches Wachstum in Einklang zeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Da dies meine erste Erfahrung mit der Anwendung für eine jährliche Überprüfung ist, wäre mein aktueller Missfallen nur, dass meine vorherigen Arbeitgeber diese Bewertungsmethode nicht verwendet haben. Zuvor war ich nur direkten Berichten ausgesetzt, die mit mir sprachen, anstatt offen für eine Diskussion über meine Sicht des letzten Jahres und ihre Sicht des Jahres zusammen zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es geht darum, die mögliche Diskrepanz zu beheben, die in Bezug auf die Leistung der betreffenden Person unbemerkt bleiben kann. Erneut wird das Gespräch zwischen den beiden Parteien eröffnet, um ein echtes Verständnis der Bedürfnisse, Erwartungen und Ziele beider Parteien für Verbesserungen zu erlangen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Pharmaceuticals
BP
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

The questions are straight to the point. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Nothing as of yet. I am a new employee so this is my 1st time using it and I see nothing wrong with it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

I like how they are asking about what products they would like to see in the coffe and snack bar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RD
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Der beste Teil von PerformYard war das Personal. Brianna war hilfsbereit und klar in ihrer Kommunikation.

PerformYard ist anpassungsfähiger als andere Systeme, mit denen ich gearbeitet habe, und behält dabei eine benutzerfreundliche Oberfläche bei. Ich liebe auch die 360-Grad-Feedback-Funktion, da ich das in der Vergangenheit manuell machen musste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ich würde sagen, dass es nicht für individuelle Bewertungen nach Abteilung konzipiert ist. Wenn also jede Abteilung unterschiedlich gemessen werden muss, ist mehr manuelle Arbeit erforderlich. Insgesamt funktioniert es jedoch gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich arbeitete mit einem Kunden, der kein Leistungsmanagementsystem oder Zielsetzungsprozess hatte. PerformYard war ein guter Ausgangspunkt für sie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Schneller, effizienter als das Ausdrucken, Ausfüllen und Hochladen. Das war so einfach und sauberer als alte Formulare. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Es gibt absolut nichts, was mir daran nicht gefallen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich musste nichts ausdrucken. ERSTAUNLICH Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer & Network Security
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

The system is very user friendly. Whether is performing my personal review or providing my experience working with a coworker on the project, PerformYard makes it very easy to accomplish these tasks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Its more of a personal challenge but because there's only 2 situations when I use PerformYard sometimes emails I receive from PerformYard gets buried in my Inbox. So unfortunately there are times when someone needs to contact me directly to complete something in PerformYard. To be a little more proactive it would be nice if PerformYard could send an alert via text to inform us there is a task in PerformYard we need to complete. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

PerformYard helps us document and complete our goals we would like to accomplish over the course of the upcoming year. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.