Top 10 PeopleStrategy Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu PeopleStrategy für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, leistungsstark-Softwarelösungen mit api / integration, automatische steuerzahlung, und mobil. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu PeopleStrategy zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface. Die beste Gesamtalternative zu PeopleStrategy ist APS. Andere ähnliche Apps wie PeopleStrategy sind Paycom, BambooHR, Paylocity, und ADP Workforce Now. PeopleStrategy Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu PeopleStrategy

APS
Paycom
BambooHR
Paylocity
ADP Workforce Now
Dayforce
Rippling
Paychex

Top 10 Alternativen zu PeopleStrategy kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie PeopleStrategy im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Bildungsmanagement, Automotive, und Einzelhandel überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

APS

Von APS

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Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

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Paycom

Von Paycom

(1,268)4.3 von 5

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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Primalogik

(23)4.7 von 5

Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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Brauchbarer

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Von isolved HCM

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isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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