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Top 10 Oracle PeopleSoft Alternativen & Wettbewerber

(677)3.7 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu Oracle PeopleSoft für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, produktiv-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, beachtung, und verwaltung von leistungen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Oracle PeopleSoft zu berücksichtigen sind, beinhalten functionality und user interface. Die beste Gesamtalternative zu Oracle PeopleSoft ist Paychex. Andere ähnliche Apps wie Oracle PeopleSoft sind Workday HCM, Dayforce, Paylocity, und UKG Pro. Oracle PeopleSoft Alternativen finden Sie in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Oracle PeopleSoft

Paychex
Workday HCM
Dayforce
Paylocity
UKG Pro
ADP Workforce Now
BambooHR
SAP SuccessFactors

Top 10 Alternativen zu Oracle PeopleSoft kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Oracle PeopleSoft im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, hochschulbildung, und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Paychex

Von Paychex Inc

(1,579)4.2 von 5

Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

Gemeinsame Kategorien mit Oracle PeopleSoft:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oracle PeopleSoft, dass Paychex ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

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Workday HCM

Von Workday

(1,345)4.0 von 5

Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

Gemeinsame Kategorien mit Oracle PeopleSoft:

Rezensenten sagen im Vergleich zu Oracle PeopleSoft, dass Workday HCM ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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ERPAG

(6)5.0 von 5

ERPAG ist eine ERP-Cloud-Service-Lösung, die kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei hilft, ihre Geschäftsprozesse effizient zu verwalten. Diese umfassende Plattform integriert verschiedene Funktionen wie Vertrieb, Einkauf, Fertigung, fortschrittliches Bestandsmanagement und Auftragsabwicklung, alles in Echtzeit. Durch die Bereitstellung eines zentralisierten Systems ermöglicht ERPAG Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und die Entscheidungsfindung zu verbessern. Hauptsächlich auf kleine bis mittelständische Unternehmen ausgerichtet, richtet sich ERPAG an Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe optimieren möchten, ohne die Komplexität, die oft mit größeren ERP-Systemen verbunden ist. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ein robustes Bestandsmanagement, eine mehrstufige Stücklistenverwaltung (BOM) und eine effektive Auftragsverfolgung benötigen. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und cloudbasierten Architektur ermöglicht ERPAG Unternehmen den Zugriff auf wichtige Informationen von überall, was die Fernarbeit und Zusammenarbeit erleichtert. Zu den Hauptmerkmalen von ERPAG gehört die mehrstufige Stücklistenverwaltung, die es Benutzern ermöglicht, komplexe Produktstrukturen einfach zu erstellen. Das Shopfloor-Management-Tool hilft bei der Überwachung von Produktionsprozessen und stellt sicher, dass die Abläufe reibungslos verlaufen. Die Bestandsverfolgungsfunktionen, einschließlich Barcode-, Serien- und Chargenverfolgung, bieten Unternehmen die Werkzeuge, die sie benötigen, um genaue Lagerbestände zu halten und Diskrepanzen zu reduzieren. Darüber hinaus unterstützt die Plattform mehrere Maßeinheiten, Währungen und Sprachen, was sie für Unternehmen geeignet macht, die in verschiedenen Märkten tätig sind. ERPAG bietet auch integrierte Rechnungs- und Einkaufsmodule, die finanzielle Transaktionen vereinfachen und die Genauigkeit erhöhen. Das benutzerebenenbasierte Management der Plattform stellt sicher, dass der Zugriff auf sensible Informationen kontrolliert wird, was die Sicherheit und Compliance fördert. Darüber hinaus ermöglicht das Low-Code-Scripting-Feature Benutzern, Tabellen und Felder nach ihren spezifischen Bedürfnissen anzupassen, während der intelligente API-Designer die Integration mit anderen Softwareanwendungen erleichtert. Diese Fähigkeiten befähigen Unternehmen, das ERP-System an ihre einzigartigen Anforderungen anzupassen, was die Gesamtfunktionalität und Benutzererfahrung verbessert. Insgesamt zeichnet sich ERPAG in der ERP-Kategorie dadurch aus, dass es eine umfassende, flexible und benutzerfreundliche Lösung bietet, die die spezifischen Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen anspricht. Durch die Kombination wesentlicher Geschäftsprozesse in einer einzigen Plattform vereinfacht ERPAG nicht nur das Management, sondern unterstützt auch Wachstum und Skalierbarkeit, was es zu einem wertvollen Asset für Organisationen macht, die ihre Betriebseffizienz verbessern möchten.

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Dayforce

Von Dayforce

(833)4.1 von 5

Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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Langsamer, um den roi zu erreichen

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Paylocity

Von Paylocity

(2,787)4.4 von 5

Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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UKG Pro

Von UKG

(1,531)4.2 von 5

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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Langsamer, um den roi zu erreichen

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ADP Workforce Now

Von ADP

(3,502)4.1 von 5

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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BambooHR

Von BambooHR

(2,464)4.4 von 5

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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SAP SuccessFactors

Von SAP

(676)3.9 von 5

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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Paycom

Von Paycom

(1,268)4.3 von 5

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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#10

APS

Von APS

(762)4.6 von 5

Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

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