Multiplier Funktionen
Welche Funktionen hat Multiplier?
Plattform
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Self-Service für Mitarbeiter
- Webportal
- Leistungs-Manager
Verwaltung
- Lohnbuchung
- Anrechnung von Freizeit
- Direkte Einzahlung
- Aufwandsentschädigung
- Abzüge vor Steuern
- Zulassungen
Steuern
- Steuerberechnung
Kompatibilität
- HCM und HRMS
- Unternehmer
- Einwanderung und Umsiedlung
Vorteile
- Marken-Shopping
- Weitere Vorteile
Top-bewertete Multiplier Alternativen
Multiplier Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Kern-HR
Organisationsmanagement | Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. 96 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 96 Bewertungen) | |
Zeit, Anwesenheit und PTO | Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. 95 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 95 Bewertungen) | |
Spesenmanagement | Basierend auf 99 Multiplier Bewertungen. Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen | 93% (Basierend auf 99 Bewertungen) | |
Gehaltsstrukturen | Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 92 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 92 Bewertungen) | |
Beachtung | Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden 88 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 88 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungen | Basierend auf 93 Multiplier Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten | 92% (Basierend auf 93 Bewertungen) |
Plattform
Anpassung | Basierend auf 109 Multiplier Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 85% (Basierend auf 109 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 89 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 89 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 113 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 113 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 122 Multiplier Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 92% (Basierend auf 122 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 118 Multiplier Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 91% (Basierend auf 118 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 105 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 105 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 108 Multiplier Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 88% (Basierend auf 108 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Diese Funktion wurde in 124 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 124 Bewertungen) | |
Berichte und Dashboards | Basierend auf 277 Multiplier Bewertungen. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | 91% (Basierend auf 277 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 281 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 281 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. 277 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 277 Bewertungen) | |
Skalierbarkeit | Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. Diese Funktion wurde in 269 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 269 Bewertungen) |
Self-Service für Mitarbeiter
Webportal | Wie in 321 Multiplier Bewertungen berichtet. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. | 94% (Basierend auf 321 Bewertungen) | |
Leistungs-Manager | Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. 292 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 292 Bewertungen) | |
Mobil | Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 274 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 274 Bewertungen) |
Verwaltung
Lohnbuchung | Basierend auf 316 Multiplier Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. | 92% (Basierend auf 316 Bewertungen) | |
Anrechnung von Freizeit | Wie in 295 Multiplier Bewertungen berichtet. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. | 91% (Basierend auf 295 Bewertungen) | |
Direkte Einzahlung | Basierend auf 300 Multiplier Bewertungen. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. | 92% (Basierend auf 300 Bewertungen) | |
Aufwandsentschädigung | Wie in 290 Multiplier Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. | 91% (Basierend auf 290 Bewertungen) | |
Abzüge vor Steuern | Wie in 284 Multiplier Bewertungen berichtet. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. | 91% (Basierend auf 284 Bewertungen) | |
Lohnpfändung | Definition anzeigen | Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. Diese Funktion wurde in 261 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 261 Bewertungen) |
Zulassungen | Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. Diese Funktion wurde in 290 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 290 Bewertungen) | |
Prüfen/W-2 Drucken | Basierend auf 241 Multiplier Bewertungen. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. | 91% (Basierend auf 241 Bewertungen) | |
Scheck/W-2 Lieferung | Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. 242 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 242 Bewertungen) |
Steuern
Steuerberechnung | Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. 291 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 291 Bewertungen) | |
Steuererklärung | Basierend auf 277 Multiplier Bewertungen. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. | 92% (Basierend auf 277 Bewertungen) | |
Automatische Steuerzahlung | Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. 274 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 274 Bewertungen) |
Integration
API / Integration | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 241 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 241 Bewertungen) | |
Integration der Zeiterfassung | Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. 247 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 247 Bewertungen) | |
Integration der Buchhaltung | Basierend auf 244 Multiplier Bewertungen. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. | 91% (Basierend auf 244 Bewertungen) | |
Zentrale HR-Integration | Wie in 246 Multiplier Bewertungen berichtet. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. | 91% (Basierend auf 246 Bewertungen) | |
HR/HCM | Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen. 206 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 206 Bewertungen) | |
Finanzen | Basierend auf 207 Multiplier Bewertungen. Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software. | 88% (Basierend auf 207 Bewertungen) | |
Andere | Integration mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen wie Reise- und Spesenlösungen. Diese Funktion wurde in 174 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 174 Bewertungen) |
Verarbeitung
Mehrsprachig | Wie in 251 Multiplier Bewertungen berichtet. Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten. | 92% (Basierend auf 251 Bewertungen) | |
Datenkonsolidierung | Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu. 214 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 214 Bewertungen) | |
Datenqualität | Wie in 220 Multiplier Bewertungen berichtet. Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten. | 89% (Basierend auf 220 Bewertungen) | |
Regeln | Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen. 208 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 208 Bewertungen) |
Beachtung
Governance | Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern. Diese Funktion wurde in 217 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 217 Bewertungen) | |
Länderspezifisch | Basierend auf 234 Multiplier Bewertungen. Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit. | 91% (Basierend auf 234 Bewertungen) | |
Interne Politikbereiche | Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. Diese Funktion wurde in 203 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 203 Bewertungen) |
Reporting
Benchmarking | Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten. Diese Funktion wurde in 175 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 175 Bewertungen) | |
Kostenverfolgung | Wie in 194 Multiplier Bewertungen berichtet. Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle. | 90% (Basierend auf 194 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 223 Multiplier Bewertungen. Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten. | 91% (Basierend auf 223 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 137 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 137 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 149 Multiplier Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 91% (Basierend auf 149 Bewertungen) | |
Portal | Wie in 150 Multiplier Bewertungen berichtet. Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. | 91% (Basierend auf 150 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Überwachung von Anwendungen | Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung. 133 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 133 Bewertungen) |
Funktionalität der Plattform
Dokumentenmanagement | Basierend auf 145 Multiplier Bewertungen. Verwaltet die erforderlichen Dokumente, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern. | 90% (Basierend auf 145 Bewertungen) | |
Umqualifizierung | Basierend auf 128 Multiplier Bewertungen. Automatisierte Benachrichtigungen zur Erneuerung der Compliance. | 89% (Basierend auf 128 Bewertungen) | |
Beachtung | Verfolgt die Compliance-Stufen von Auftragnehmern und Verlängerungstermine. Diese Funktion wurde in 142 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 142 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Onboarding | Onboarding von Mitarbeitern über Online-, Präsenz- oder externe Schulungen. Diese Funktion wurde in 154 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 154 Bewertungen) | |
Präqualifikation | Wie in 130 Multiplier Bewertungen berichtet. Vorqualifizierung von Vertragsarbeitern durch Referenzen, Aufzeichnungen und Hintergrundüberprüfungen. | 88% (Basierend auf 130 Bewertungen) |
GEP-Funktionen für Fortgeschrittene
Unterstützung bei der internationalen Einstellung | Basierend auf 119 Multiplier Bewertungen. Benutzer können internationale Auftragnehmer über die Plattform beauftragen. | 94% (Basierend auf 119 Bewertungen) | |
Vorgefertigte Integrationen | Wie in 105 Multiplier Bewertungen berichtet. Verfügt über integrierte Integrationen oder Interoperabilität mit anderer HR-Software. | 93% (Basierend auf 105 Bewertungen) |
Weitere GEP-Funktionen
Compliance-Management | Hilft beim Compliance-Management. 115 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 115 Bewertungen) | |
Analytik | Benutzer können auf komplexe Analysen oder Business Intelligence zugreifen, um wokforce zu optimieren. 108 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 108 Bewertungen) | |
Unterstützung bei der Einstellung | Nützlich als HR/HRIS-Kernprodukt zusätzlich zur Talentakquise. Diese Funktion wurde in 111 Multiplier Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 111 Bewertungen) |
Kompatibilität
HCM und HRMS | Basierend auf 415 Multiplier Bewertungen. Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren. | 86% (Basierend auf 415 Bewertungen) | |
Unternehmer | Basierend auf 393 Multiplier Bewertungen. Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. | 88% (Basierend auf 393 Bewertungen) | |
Einwanderung und Umsiedlung | Wie in 401 Multiplier Bewertungen berichtet. Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess. | 86% (Basierend auf 401 Bewertungen) |
Vorteile
Marken-Shopping | Wie in 382 Multiplier Bewertungen berichtet. Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung. | 81% (Basierend auf 382 Bewertungen) | |
Weitere Vorteile | Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter. 402 Rezensenten von Multiplier haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 402 Bewertungen) |
