Motivosity Funktionen
Welche Funktionen hat Motivosity?
Grundlagen der Plattform
- Leistungs-Benchmarking
- Reporting & Dashboards
- Reporting
- Dashboard
- Leistung
Inhalte der Plattform
- Mitarbeiter-Pulsbefragungen
- Automatisierung
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mitarbeiter-Segmentierung
- Anerkennung durch Gleichaltrige
- Soziales Feedback-Portal
- Integrationen
- Mobilität
- Firmenrabatte
- Engagement der Mitarbeiter
- Belohnungen
Top-bewertete Motivosity Alternativen
Technologie-Glossar Funktionen
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Motivosity Kategorien auf G2
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Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 257 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 257 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 214 Motivosity Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 80% (Basierend auf 214 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 222 Motivosity Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 82% (Basierend auf 222 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 257 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 257 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 274 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 274 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 251 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 251 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 244 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 244 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 272 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 272 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Wie in 366 Motivosity Bewertungen berichtet. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 86% (Basierend auf 366 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Basierend auf 422 Motivosity Bewertungen. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | 87% (Basierend auf 422 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 297 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 297 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 460 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 84% (Basierend auf 460 Bewertungen) | |
Dashboard | Wie in 620 Motivosity Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 90% (Basierend auf 620 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 573 Motivosity Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 92% (Basierend auf 573 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Basierend auf 381 Motivosity Bewertungen. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | 86% (Basierend auf 381 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Diese Funktion wurde in 343 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 343 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 350 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 350 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Wie in 223 Motivosity Bewertungen berichtet. Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. | 79% (Basierend auf 223 Bewertungen) | |
Automatisierung | Wie in 479 Motivosity Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | 87% (Basierend auf 479 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Wie in 137 Motivosity Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | 77% (Basierend auf 137 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. Diese Funktion wurde in 145 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 145 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Basierend auf 382 Motivosity Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 87% (Basierend auf 382 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 350 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 350 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Diese Funktion wurde in 602 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 97% (Basierend auf 602 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 433 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 433 Bewertungen) | |
Integrationen | Basierend auf 399 Motivosity Bewertungen. Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. | 84% (Basierend auf 399 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 498 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 498 Bewertungen) | |
Firmenrabatte | Basierend auf 364 Motivosity Bewertungen. Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen. | 79% (Basierend auf 364 Bewertungen) | |
Engagement der Mitarbeiter | Wie in 621 Motivosity Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. | 94% (Basierend auf 621 Bewertungen) | |
Belohnungen | Basierend auf 637 Motivosity Bewertungen. Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. | 94% (Basierend auf 637 Bewertungen) |
Core Features - Employee Experience Software
Mitarbeiterlebenszyklusmanagement | Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten. 27 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Kommunikation | Basierend auf 27 Motivosity Bewertungen. Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften. | 88% (Basierend auf 27 Bewertungen) |
People Analytics - Employee Experience Software
Aktionsplan | Wie in 27 Motivosity Bewertungen berichtet. Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen. | 81% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Produktivität | Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren. 26 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
Advanced Features - Employee Experience Software
Digitale Erlebnisverwaltung | Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten. Diese Funktion wurde in 26 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Leistungsvergleich | Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern. 26 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Mitarbeiter hören zu | People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen. 26 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Leistungsmanagement | Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge. Diese Funktion wurde in 26 Motivosity Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Lernen | Wie in 26 Motivosity Bewertungen berichtet. Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme. | 81% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Teambildung | Wie in 26 Motivosity Bewertungen berichtet. Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen. | 94% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
