Top-bewertete isEazy LMS Alternativen
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FS
Fran S.
Software R&D Developer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten isEazy LMS?
Was ich am meisten hervorheben würde, ist, dass es vollständig anpassungsfähig ist, was es mir ermöglicht, es von jedem Ort und jedem Gerät aus zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? isEazy LMS?
Ich habe bisher nichts Negatives gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
2 von 3 Gesamtbewertungen für isEazy LMS
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
BH
Verifizierter Benutzer in Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten isEazy LMS?
isEazy LMS is very easy to use, yet offers powerful functionalities to deliver a modern learning experience. Its interface is very usable and is divided into 5 areas that make it easy for users to access information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? isEazy LMS?
I think it is a tool that offers all the necessary functionalities for the manager, without forgetting the user experience. I would not highlight anything remarkable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
AC
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Es gibt nicht genügend Bewertungen für isEazy LMS, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
TalentLMS
4.6
(750)
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
2
Cornerstone Learning
4.1
(513)
Schulung bereitstellen und verfolgen, um das Compliance-Risiko zu reduzieren, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.
3
Absorb LMS
4.6
(606)
Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.
4
360Learning
4.6
(431)
Experten, Trainer und Lernende einbeziehen und schnell eine globale digitale Kultur schaffen
5
Moodle
4.1
(416)
Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.
6
Blackboard
4.0
(973)
Blackboard ist eine skalierbare, zuverlässige Grundlage für ein erstklassiges Lernerlebnis. Unsere flexible Lernplattform ermöglicht es Ihnen, Online-Lernen zu erweitern, die Beteiligung zu erhöhen und die Lernergebnisse zu optimieren.
7
Docebo
4.3
(648)
Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.
8
Udemy Business
4.5
(614)
Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.
9
Continu
4.7
(524)
Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.
10
ClearCompany
4.6
(466)
Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.
