Cornerstone Learning Bewertungen & Produktdetails

Ich mag, dass Cornerstone Learning effizient gestaltet und sehr benutzerfreundlich ist. Es ist gut in unser zentrales HR-System integriert, was dabei hilft, Mitarbeiter daran zu erinnern, erforderliche Schulungen abzuschließen und ihre Manager über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten. Die Datenintegrationen sind häufig und reibungslos, sodass aktualisierte Informationen wie Berichtsbeziehungen zu Managern und Jobwechsel schnell in Cornerstone übernommen werden, um die richtigen erforderlichen Schulungen bereitzustellen. Die anfängliche Einrichtung von Cornerstone Learning war sehr einfach, was ich zu schätzen wusste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Kosten waren etwas hoch und manchmal hatten wir Schwierigkeiten, Unterstützung bei Problemen vom Cornerstone-Team zu bekommen. Nur langsame Antworten oder unvollständige Antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zentralisiertes Lernen und personalisierte Lernpfade, ideal für expandierende Organisationen, gut integriert mit HRIS und verfügt auch über eine moderne Benutzeroberfläche. Veränderung ermöglichen, nicht nur ein Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Etwas komplexe Integration und Implementierung. Etwas hohe Kosten für Lizenzgebühren, Support usw. Starr, begrenzte Flexibilität ohne Anpassung, was dazu führt, dass die Erfahrung überwältigend wirkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die künstliche Intelligenz in Cornerstone Learning. Die Workforce-Management-Software ist ebenfalls benutzerfreundlich und KI-gesteuert. Es ist einfach für neue Lernende. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, Cornerstone Learning könnte verbessert werden, indem Anpassungs- und Konfigurationsoptionen hinzugefügt werden. Ich würde auch gerne einige Echtzeit-Arbeitsfunktionen haben, damit ich sie zu meinem Projekt hinzufügen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine großartige Plattform, wenn Sie Konformität demonstrieren möchten - aber das war's. Wenn Sie planen, es zu nutzen, tun Sie Folgendes: Verwenden Sie es direkt - passen Sie Ihre Prozesse an die Funktionsweise des Systems an - nicht umgekehrt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hinweis: Die meisten Menschen, die Bewertungen über Cornerstone schreiben, sind keine Endbenutzer (Lernende). Lernende leiden schrecklich unter Cornerstone.

Wo soll ich anfangen? Ich habe es jetzt zweimal in meinen verschiedenen Anstellungen gesehen. Es hat eine schreckliche Endbenutzeroberfläche, die mich daran zweifeln lässt, dass diejenigen, die es gebaut haben, überhaupt UX-Designer beschäftigt haben. Die Dinge sind überhaupt nicht logisch. Wichtige Schaltflächen sind nicht klar, der Lernfluss ist gestört. Ich könnte endlos weitermachen.

Wenn ich dies schreibe (Juli 2025), ist es nicht möglich, Kurse einfach durch Klicken auf "Starten" aus einem Lehrplan neu zu starten. Die Schaltfläche sagt jetzt "Anfordern", was keinen Sinn ergibt - da Sie den Kurs bereits einmal angesehen haben. Warum sollten Sie ihn anfordern müssen? Es sendet dann eine Genehmigungsanfrage, die vom Manager des Benutzers übersehen wird. Ein LMS, bei dem man sein eLearning nicht ohne einen Doktortitel in UX erneut besuchen kann... Mir fehlt das richtige Vokabular, um dies zu beschreiben.

Wenn man Cornerstone auf Probleme aufmerksam macht (wie z.B. Notizen(!), die nicht für alle Benutzer sichtbar sind) - passiert nichts. Es ist ein System für Compliance, um Himmels willen - also sollten Dinge getestet werden, bevor neue Funktionen eingeführt werden - es scheint, als würden sie das überhaupt nicht tun.

Es sagt alles, dass wir eine Armee von Support-Mitarbeitern beschäftigt haben, um Fragen zur Nutzung des Systems zu beantworten. Der neue Lehrplan-Player 2.0, der zur Anzeige von Lerninhalten verwendet wird, sieht aus, als wäre er von jemandem erstellt worden, der nicht versteht, wie Online-Lernen funktioniert. Der Lernende sollte den Kurs sehen, den er belegt - nichts anderes. Sie interessieren sich nicht für den Fortschritt im Lehrplan, während sie versuchen, etwas zu lernen - es ist, als würde man ein Buch mit Werbung darin lesen.

Auf einem normalen Laptop ist der Platz für den eigentlichen Lernteil (den Online-Kurs) so begrenzt, dass man eine Lupe braucht, um ihn zu sehen, wenn der Bildschirm nicht mindestens 21 Zoll groß ist. Ja, man kann auf einen sehr kleinen hervorgehobenen Text klicken, damit der Kurs in einem neuen Fenster startet, aber wieder einmal verpasst Cornerstone die Grundlagen der UX. Ich habe einmal gehört, dass Cornerstone sich selbst als das Microsoft der LMSs betrachtet. Ich wage es, stark zu widersprechen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

die Vielfalt der Kurse für unsere Mitarbeiter Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

die einfache Integration mit anderen Systemen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Backend-Verwaltung ist sehr umfassend und mit neuen Funktionen in jeder neuen Version. Außerdem gibt es eine große Benutzer-Community, die hilft und mir neue Lernideen vorschlägt. Auch die mobile Integration ist ein sehr guter Einblick. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht sehr anpassungsfähig oder flexibel bei Änderungen. Einige Schritte können nicht rückgängig gemacht werden, wenn die Konfigurationen vorgenommen werden. Auch einige Workflows waren schwer zu ändern und wir müssen unsere Verfahren anpassen, wie es der Eckpfeiler vorschlägt. Nicht sehr wichtig. Das Online-Autorentool ist ziemlich dürftig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Diagramme, die ich während des Lernprozesses erstellt habe, waren sehr gut und haben viel zu meinem Verständnis beigetragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es sind viele Authentifizierungsschritte erforderlich, um auf die Lernmaterialien zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichtsfunktionen sind umfangreich, aber manchmal müssen Daten exportiert werden, um erweiterte Dashboards zu erstellen. Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen sind ebenfalls gute Assets des Systems. Ich mag, wie sie immer danach streben, die Besten in der Branche zu sein und einen agilen Ansatz zur Aktualisierung des Systems verfolgen. Die Funktionalität der Fähigkeiten ist hilfreich, um Karrieregespräche zu beeinflussen. Der Talentmarktplatz ist der Höhepunkt der grundlegenden Arbeit im Bereich der Fähigkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Verwaltung und Bewertung von Interessenslisten sind nicht einfach zu handhaben. Die Importvorlagen von Edge müssen aktualisiert werden, um die erforderlichen Feldformate besser zu beschreiben. Die Vorlagen geben nicht an, dass die Felder ID-Nummern anstelle des Namens des Feldes sein müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1) Skalierbarkeit - großartig für große Organisationen wie unsere. 2) Gut für die Verwaltung von Compliance-Schulungen, wofür wir es hauptsächlich nutzen, obwohl wir versuchen, die Nutzung für Karriere-/berufliche Entwicklungszwecke zu fördern. 3) Breites Spektrum an sofort einsatzbereiten Inhalten - wir haben einige Content Anytime-Abonnements erworben und fanden diese hilfreichen Inhalte für Kuratierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. 4) Barrierefreiheit - sie führen so schnell wie möglich viele barrierefreie Funktionen ein, aber ich wünschte, die Veröffentlichungen würden schneller erfolgen. 5) Kundensupport - Der Kundensupport von Cornerstone und die Wissens-/Supportbank mit hilfreichen Artikeln gehören zu ihren größten Dienstleistungen. Ich schätze die Fülle an Informationen und Wissen, die ich auf den Knowledge Central- und Online-Hilfeseiten finden kann, die mir helfen, schnell Antworten auf meine Fragen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1) Benutzeroberfläche - Während Teile von Cornerstone aktualisiert werden, gibt es einige Seiten wie die Zertifikate, Meine Team-Ansichten und Benutzerdefinierte Seiten, die veraltet wirken und aussehen. Es gibt bestimmte Funktionen, die sich nicht kohärent innerhalb des gesamten Systems anfühlen, da die Benutzeroberfläche von Seite zu Seite unterschiedlich aussieht. 2) Berichterstattung - Während Cornerstone Berichte bereitstellt, die die grundlegenden Informationen enthalten und großartige Ausgangspunkte sind, würde ich gerne robustere Anpassungsfunktionen sehen, die sich weniger umständlich anfühlen. Derzeit fühlt sich die Berichterstattungsfunktion überwältigend und nicht so intuitiv an; ich würde gerne Verbesserungen sehen, bei denen ich die Filter verwenden und die Änderungen an den Berichten in Echtzeit sehen kann, während ich Änderungen vornehme. Ich mag es auch nicht, dass ich die Berichte "planen" oder "aktualisieren" muss, da dies auf meinen Kommentar zurückgeht, dass ich die Änderungen in Echtzeit sehen möchte, um sicherzustellen, dass dies die Daten sind, die ich sehen möchte, bevor ich sie herunterlade. 3) Admin-Funktionen - Während ich die breite Palette an Admin-Funktionen, die das System bietet, schätze, kann es herausfordernd sein zu verstehen, welche Auswirkungen es hat, wenn eine Funktion aktiviert/konfiguriert ist und eine andere nicht. Hier sind das Knowledge Central und die Online-Hilfeseiten hilfreich, aber selbst dann ist es nicht immer klar. Ich frage mich, ob KI integriert werden kann, um es dem Admin zu erleichtern, während er Einstellungen konfiguriert; zum Beispiel könnte KI Pop-up-Erinnerungen oder Notizen haben, die vorschlagen: "Haben Sie in Betracht gezogen, X zu aktivieren, da Sie die Y-Einstellung aktiviert haben?" oder etwas Ähnliches, um den Admins zu helfen, die Vernetzung der Funktionen, die sie aktivieren, besser zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anzahl der Optionen, die es dem Administrator bietet. Manchmal kann es ein wenig überwältigend erscheinen, aber sobald man eine Weile damit arbeitet, bietet es wirklich Möglichkeiten, alle Szenarien zu bewältigen, die auf einen zukommen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Bildschirme, die meiner Meinung nach kombiniert werden sollten oder könnten, sind getrennt. Zum Beispiel gibt es im Kurskatalog einige Optionen für Lernobjekte und dann unter jedem Lerntyp eine weitere Reihe von Optionen. Es kann verwirrend sein, sich zu merken, wo welche Bearbeitungen zu finden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.